培训主管简历模板2 4页

个人简历姓名：XXX性别：女出生年月：1978-06-28联系：0学历：本科第一外语：英语住址：请换成自己的真实地址！电子信箱：请换成自己的真实信箱！求职意向：目标职位：培训经理/主管，培训专员/助理/培训师，企业文化/员工关系目标行业：快速消费品(食品，饮料，化装品)，服装/纺织/皮革，酒店/旅游，美容/保健，航天/航空期望薪资：10000-14999/月或面议期望地区：上海市到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历：2006/05—现在xx公司所属行业：服装/纺织/皮革人力资源部门培训经理/主管负责全国的培训工作，包括：1.课程开发与设计，课程名有：个人化销售与效劳处理顾客的投诉与抱怨创新思维影响力与价值沟通零售英语等等。2. 各个城市讲授多种培训课程，包括：顾客效劳、销售技巧、教练训练、团队建设等等。3.组织管理各类培训工程，培训费用预算，总结培训效果并落实跟进行动.4.协助人力资源部门其它各类工作事项。工作业绩：由于工作表现出色，受到公司拥有品牌Bally、MaxMara、Max&Co.的营运部门同事的一致好评，在半年内完成300人次的培训工作。并且协助部门同事开发了数个新的课程，对前线业绩的提升起到协助的作用。对后勤同事的进步也有帮助。2004/07—2006/05霞飞诺贸易所属行业：贸易/进出口市场部培训主管主要职责：负责全国培训，包括整年培训方案的制定〔按照公司拥有品牌：GUCCI、Dir、GiorgioArmani、EmporioArmani等等〕，执行，评估。培训教材的编写，包括全年新产品的推广书，企业内部刊物的编写，公司介绍，每年的主题性培训教材，营业员培训手册等等。工作业绩：以销售类的培训和客户沟通的培训受到了公司工作业绩的好评。在全国的培训活动中得到客户的肯定，非常欢送再次去该城市做培训。对销售也有促进的作用。2002/05—2003/07上海易美通信实业所属行业：计算机软件市场部培训/终端主管主要职责：1.负责全国各省的市场人员的培训工作，包括：培训方案的制定;全国巡回培训的日程安排；市场人员的培训评估，负责全国终端的管理，以及促销人员和销售人员的管理和奖励制度。2.同时全国的各个终端进行管理，每月调整终端的数量和明细。对于优秀的零售终端进行嘉奖，并及时向部门总监汇报。工作业绩：全国各个省的巡回培训;易美促销人员的管理方案;产品手册的制定；终端的分类、监督、评估1999/12—2002/05上海恒寿堂 所属行业：快速消费品(食品，饮料，化装品)市场部产品/品牌经理主要职责：1.负责江浙沪三地促销人员的招聘、培训和管理；2.市场主任、市场助理的培训；3.促销人员的使用评估；4.公司促销活动的方案、实施与评估；市场费用的管控；5.POP的预算和分配；6.市场信息的收集和反应；7.恒寿堂市场管理软件的维护。工作业绩：1.负责江浙沪三地促销人员的招聘、培训和管理；2.市场主任、市场助理的培训；3.促销人员的使用评估；4.公司促销活动的方案、实施与评估；5.市场费用的管控；6.POP的预算和分配；7.市场信息的收集和反应；8.恒寿堂市场管理软件的维护。1999/07—1999/12波力食品所属行业：快速消费品(食品，饮料，化装品)企化部市场/营销/拓展主管主要职责：1.负责公司促销活动的实施；2.POP的预算和分配；3.促销人员的招聘、培训、管理和评估；4.市场信息的收集和反应。工作业绩：1.负责公司促销活动的实施； 1.POP的预算和分配；2.促销人员的招聘、培训、管理和评估；3.市场信息的收集和反应。教育培训：2006/02—2021/04上海交通大学人力资源管理本科1996/09—1999/07上海市济光学院计算机科学与技术大专语言能力：英语：良好自我介绍：本人好胜心强，勇于挑战新的工作，对新的环境和事物能够迅速接受和转变。同时不怕艰苦，为到达预计的工作目标而不断向上进取。