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- 2022-05-05 18:40:05 发布
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================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== 盘点求职简历制作技巧 简历是求职的必备武器,所以制作一份属于自己的优秀简历很重要,以下是小编整理提供的参考,快来阅读看看吧。 十个细节抢先机! 日前,重庆大学第二届模拟面试大赛启动,本月9日下午,重庆大学人力资源开发研究所贺芒副教授为参赛者做了专题讲座。据了解,该校通过设置虚拟岗位,在校学生投递简历,通过校内外招聘单位筛选简历、组织面试、场外团队等环节,举行了一场求职实战综合演练,指导在校生如何赢得求职先机。 讲座中贺教授称,简历千百种,但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容,这些信息一页纸即可,超过两页便会被招聘方淘汰。即便未与招聘方当面对话,但简历中每个细节都在说话。看看以下十大简历细节,它会帮你透露什么信息? 简历中善用表格 点评:简历绘制表格的人会受到对方青睐,因为他们会就此认为你比较有条理。 相同简历隔时连发 点评:简历发出后若没有回音,在离截止招聘5到10天内,再发一份相同简历,这种做法可取,透露给对方的信息是:你比较稳重踏实。 简历中不提薪水 点评:薪水从侧面反映了一个人的工作能力,只字不提,对方会认为你能力不足。 正确做法:结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。 简历一份多投 点评:太粗心,没有目标和规划。 正确做法:有针对性地修改下简历,再有针对性地投递,可根据求职方向、求职领域,多设计几个简历模板。 相同简历连发数遍 点评:短时间内发送多份相同简历,透露给对方的信息是:这个人没得自信。 正确做法:一遍即可。若不放心,在离投递结束的前3天打电话咨询结果。 只写部门不写职位 点评:对方会认为你信息模糊,没有求职经历或忽悠人。 正确做法:信息造假是很严重的,即便第一关过了,一旦查出,不会留下。所以哪怕曾经职位很普通,也要真实地写上去,再在其他信息中突出优势。 简历中不写前单位 点评:对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实,不填写具体单位,会认为你现在还没离职。 正确做法:跳槽其实很常见,但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩,是不错的弥补方 式。 盘点个人简历的5种类型看看哪种适合你? 1.时序型 这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。 按时间顺序写的简历一般适用于以下情况: ·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~8~
================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============不断提高。 ·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。 ·你最近所担任的职务足以体现你的优势。 2.功能型 这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力,并对你的专长和优势加--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~8~
================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。 你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历,它一般适用于: ·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。 ·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。 ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你的工作经历有中断,或存在特殊问题。 3.复合型 该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息,同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。 复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于: ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你曾有过事业的颠峰。 ·你既想突出成就与能力,又想突出你的个人经历。 4.业绩型 业绩型简历以突出成绩为主,因此一般将”成绩”栏直接提到”目的”栏后。一份业绩型简历一般包括:目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 5.目的型 除了上述几种主要的类型外,简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况,目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。 目的型简历一般适用于特定职业的求职,对工作在特定领域的求职者较为有用,如教师、电脑工程师、律师等。 频繁跳槽的经历 点评:将各种工作经历写进简历,对方会觉得你阅历多、有能力,但也会认为你不太安分,缺乏忠诚度。 正确做法:选择几个重要的跳槽经历,比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等,毕竟,相比工作,家庭、生活也是重要的一面。 薪水不低于…… 点评:对方会根据你填写的经历来推测你的能力,如果推测确有能力,会留给你面试机会,但一般此时对你的期望会很高,如面试表现令人不满意,会踢你出局,认为你自负。 正确做法:可改写成一段区间值:××-××。给自己留点余地。 用数字表达业绩 点评:”曾为公司挽回了损失××万元”的描述,给对方的初步印象是,觉得你比较有能力,但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来,给对方的信息是过于突出自我,没有团队协作能力。 正确做法:突出自我能力的同时,不要忘了给团队留些笔墨。--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~8~