求职信重要作用 7页

求职信重要作用求职信的作用和原则一、“求职信”的三大作用１、使招聘单位进一步感受到求职者的“鲜活”的形象。２、使招聘单位进一步感受到求职者的诚意。３、增加获得面试的机会。二、撰写“求职信”的四大原则１、采用“点对点”的表述方式，突出“求职信”的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位。２、在一页纸内写完。３、语言精炼，措词尽量职业化。４、主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”。如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，你可以在应聘资料中增加一份“求职信如何写出得体的简历写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。1.让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。第7页共7页 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”2.让简历外表醒目简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。3.尽量使你的简历简短，只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。4.为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。5.写上简短小结这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。第7页共7页 6.强调成功经验雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就(来自好范文网..)以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。7.力求精确阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。8.使用有影响力的词汇使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。9.用词要注意在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。10.个人信息不是必须现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。11.最后测试第7页共7页 记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？12.尽力完善你的简历直到最好。第二篇：求职信的作用和原则一、“求职信”的三大作用１、使招聘单位进一步感受到求职者的“鲜活”的形象。２、使招聘单位进一步感受到求职者的诚意。３、增加获得面试的机会。二、撰写“求职信”的四大原则１、采用“点对点”的表述方式，突出“求职信”的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位。２、在一页纸内写完。３、语言精炼，措词尽量职业化。４、主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”。如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。第三篇：撰写求职信的作用和原则第7页共7页 　一些求职者认为"求职信"和"个人简历"是一回事，其实这两者有明显的区别。在求职资料当中，"求职信"以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。一、"求职信"的三大作用１使招聘单位进一步感受到求职者"鲜活"的形象；２使招聘单位进一步感受到求职者的诚意；３增加获得面试的机会。二、撰写"求职信"的四大原则１采用"点对点"的表述方式，突出"求职信"的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位；２在一页纸内写完；３语言精练，措辞尽量职业化；４主题紧紧围绕"我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘"。如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你"鲜活"的形象，你可以在应聘资料中增加一份"求职信"。第四篇：求职信的作用与原则一些求职者认为"求职信"和"个人简历"是一回事，其实这两者有明显的区别。在求职资料当中，"求职信"以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。好范文总结了求职信的作用与原则，供参考：一、"求职信"的三大作用１使招聘单位进一步感受到求职者"鲜活"的形象；第7页共7页 ２使招聘单位进一步感受到求职者的诚意；３增加获得面试的机会。二、撰写"求职信"的四大原则１采用"点对点"的表述方式，突出"求职信"的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位；２在一页纸内写完；３语言精练，措辞尽量职业化；４主题紧紧围绕"我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘"。第五篇：求职信的作用与原则求职信的作用与原则,关键词是求职信,原则,作用,一、“求职信”的三大作用1、使招聘单位进一步感受到求职者的“鲜活”的形象。2、使招聘单位进一步感受到求职者的诚意。3、增加获得面试的机会。二、撰写“求职信”的四大原则1、采用“点对点”的表述方式，突出“求职信”的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位。2、在一页纸内写完。3、语言精炼，措词尽量职业化。4、主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”。第7页共7页 如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。好【..】第7页共7页