室内设计师助理求职简历 23页

　　室内设计师助理求职简历第一篇:《室内设计师助理经典个人简历模板大全下载-ail：联系XXXXXX邮编：221000求职意向：实习设计师;室内设计师助理*二、所修主要课程在校期间曾学习过素描、色彩、构成、图案设计、表现图技法、POP广告手绘技法、广告图形创意、平面广告形象设计、包装结构与装潢设计等基础专业课程，并在此基础上学习应用Photoshop、Illustrator、Indesign排版、3DSMAX、AutoCAD等专业的设计软件。【室内设计师助理求职简历】室内设计师助理求职简历。能独立的应用这些软件进行简单的设计。*三、所获奖项2015年6月本文来自高考资源网通过江苏省计算机一级考试2009~2010学年校优秀学生2010~2011学年专业一等奖学*四、工作经历实习时间：2015年6月~2015年9月 实习单位：徐州XX装饰有限公司担任职位：实习设计师实习时间：2015年11月~2015年6月实习单位：XXX装饰徐州分公司担任职位：设计师助理岗位职责：参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见。参与完成方案设计、初步设计、施工图设计审核等工作。【室内设计师助理求职简历】文章室内设计师助理求职简历出自第三篇:《室内设计师助理个人简历范文》个人信息性别：女年龄：22岁身高：168CM婚姻状况：未婚户籍所在：乐清虹桥最高学历：大专工作经验：2年以上联系浙江省乐清市虹桥镇幸福西路求职意向之前岗位：室内设计师助理工作性质：全职期望月薪：3000~5000元/月意向岗位：其他管理类职位意向行业：餐饮/娱乐/休闲意向地区： 乐清经济开发区，乐成街道，白石街道，城东街道，天成街道，城南街道，北白象镇，虹桥镇教育经历杭州职业技术学院(大专)起止年月：2015年9月至2015年6月学校名称：杭州职业技术学院专业名称：达利女装学院获得学历：大专工作经历上海百安居家居装饰材料有限公司-室内设计师助理起止日期：2015年4本文来自高考资源网上海百安居家居装饰材料有限公司从事职位：室内设计师助理业绩表现：在工作期间接单量达70万RMB，并独立完成设计施工3套家装量。企业介绍：浙江省杭州市七曜家居装饰有限公司-室内设计实习生起止日期：2015年2月至2015年4月企业名称：浙江省杭州市七曜家居装饰有限公司从事职位：室内设计实习生乐清市城市之家装饰工程有限公司-设计师起止日期：2015年10月至2015年11月企业名称：乐清市城市之家装饰工程有限公司 从事职位：设计师要求与自评要求与自评：有1年以上的工作经验，能独立完成相关设计施工作业，工作期间转单量达70万RMB，并在杭州独立完成了3套家装施工量，同时积累了一定的团队合作经验。"第一篇:《绩效考核经理应聘个人简历》绩效考核经理应聘个人简历姓名：XXX性别：女学历：本科身高：163厘米年龄：22婚姻状况：未婚 民族：汉族政治面貌：未填写现所在地：武汉市户籍：武汉市毕业学校：中南民族大学工商学院所学专业：人力资源管理工作类型：全职到岗时间：随时到岗薪酬待遇：面议期望工作地区：武汉市工作经验：一年期望工作岗位：招聘专员/绩效考核经理/主管/专员期望工作职位：招聘专员/助理,绩效考核经理/主管本人对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。工作经验【广水市余店镇幼儿园】公司性质：事业单位 公司规模：1-49人工作时间：2010年7月--2010年8月[1个月]部门：补习班职位：兼职教师工作所在地：广水市工作描述：和室友一起开设暑期补习班，主要针对小学六年级到初三，从招生到教书全过程都由我们一起负责完成，对招生流程、学生管理、处理学生之间的冲突与矛盾等有一定的认识和经验，也获得了家长的信任和学生的喜爱。【大悟安佳琪面包房】公司性质：外商独资.外企办事处公司规模：50-99人 工作时间：2009年7月--2009年8月[1个月]部门：销售部和服务部职位：售货员和服务员工作所在地：孝感市大悟县绩效考核主管个人简历。工作描述：家乡大悟安佳琪面包店售货员兼服务员，尤其是服务员经历让我难以忘记，碰到比较刁钻的顾客自己从容应对并最终说服其成功买单、向顾客成功推荐店里的产品等经历让我的应变能力、耐心都得到了很大的锻炼。并且赢得了顾客的好评和老板的重用，又让我兼职售货员。【武汉中讯达科技有限公司】公司性质：私营.民营企业公司规模：50-99人工作时间：2011年7月--2011年8月[1个月] 部门：行政人事部绩效考核主管个人简历。职位：人事文员工作所在地：武汉工作描述：主要负责打印、复印、装订文件资料;接听、转接电话;接待来访人员;收集整理档案;制作报表;协助上级发布招聘信息;初步筛选简历;电话通知面试等工作公司描述：武汉中讯达科技有限公司是专注于高品质网页设计以及程序开发提供商。多年来活跃在与创意产业相关的平面设计、网站设计、互动营销推广、专业品牌设计等各个领域。主营业务是企业上网、虚拟主机、系统布线、软件开发等服务的高新技术。离职原因：学校上课2008年9月--今：中南民族大学工商学院专业类别：人力资源管理专业名称：人力资源管理学校所在城市：武汉市 专业描述：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。第二篇:《培训主管的个人简历模板》培训主管的个人简历模板姓名：王先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：河北-秦皇岛年龄：31现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：培训经理、人事经理待遇要求：12000元/月要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历2010-09～2012-07上海财经大学工商管理硕士2000-09～2004-07河北工业大学工商管理本科工作经验至今6年1月工作经验，曾在3家公司工作**公司（2010-09～至今） 公司性质：跨国公司(集团)行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：培训主管岗位类别：培训经理/主管工作描述：一、主要工作业绩简述：1、完善培训体系：改变企业内部培训观念，变“被动式培训”为“拉动式培训”，提倡“学以致用”的组织文化。建立学习积分制建立<技能发展矩阵表>与<学习路径图〉使每一位员工明白a）I.b）solving-PDCA》,**公司（2009-08～2010-08）公司性质：跨国公司(集团)行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务担任职位：培训主管岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述：一、培训方面1、搭建和完善培训体系绩效考核主管个人简历。2、制定年度培训计划3、完善内部讲师管理办法。绩效考核主管个人简历。4、更新特殊岗位培训及多能工培训及认证5、组织企业内部文化活动，使员工学以致用。6、组建基层管理论坛。二、员工关系方面1、对员工月沟通会议存在的各项问题给予跟进和解决2、准备ESS，了解员工潜在不稳定因素，并提出改善方案。**公司（2007-01～2009-08） 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：（HRT主管）升至（HRT助理经理）岗位类别：人事经理/主管工作描述：一、工作描述：1、负责公司人力资源管理体系(人力规划招聘配置培训绩效考核员工关系薪资结构企业文化等)2、熟悉ISO14001及TS16949外审要求，并针对验厂要求完善培训计划及内容。二、工作主要业绩简述：1、人力资源管理系统各大模块建立及规范化。4P人力资源系统（素质personality,岗位postlion,绩效performance,薪酬payment）管理项目实施，人均管理费用率比前降低5%，月离职率由10%降低至7%，月建议提案率上升了5%，员工满意度（Ⅲ级纬度）由68%上升到85%。 2、薪酬体系改革方案制定并投入实施中。绩效考核主管个人简历。3、对各阶层管理人员培训方面1）针对不同职级建立具有针对性的培训体系。2）通过标杆管理确定每个职级的目标及职业发展方向（胜任素质模型初期）。3）建立培训代表及内部讲师制度，充分挖掘内部培训资源。4）建立“导师制”缩短新员工入厂由生手变为熟手的周期。4、在本公司担任安全生产责任人，每季度举行大型消防演习、不定期开展消防知识讲座活动. 在企业内训中有成功的培训经验:本人主讲课程有《强势打造执行力》《主管的职责与管理艺术》《时间管理》《沟通艺术》《企业文化建设》《现代人力资源管理》《5S管理实务》《ISO9000质量体系》《TS16949基础知识》《火灾与自救》《Handling》《PCB基础知识》。**公司（2004-06～2007-01）公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：（培训讲师）升至（培训总管）岗位类别：培训经理/主管工作描述：一、搭建并完善培训体系绩效考核主管个人简历。1、培训需求分析：从公司愿景、员工职业生涯规划、绩效考核差距和岗位胜任素质要求四个方面入手于每年12月开展培训需要求分析调研。了解不同部门不同层级及特殊岗位培训需求。2.年度培训规划：依据需求分析结果拟定培训计划（包括与各部门沟通确保培训的软件和硬件资源齐备）细分月度培训计划3.课程开发：依据年度培训计划制定本年度课程开展计划并跟进各课程开展进度以确保培训及时有效率的进行。 4.课程实施和培训总结的制定；5.培训效果评估：根据不同课程类型采用多种培训效果评估相结合的形式，从反应，行为，学习和技能四个层面进行评估并最终体现出培训收益率。二、领导培训团队并培训开发培训资源1、开展《TTT》培训课程对内部讲师的培训技巧进行提升2、建立内部培训讲师管理制度从精神和物质两方面激励讲师、3、对全公司员工进行ISO14000/TS16949/greenproduct(rosh)培训，确保全体员工符合体系要求4.培训资料的梳理：确保培训课的连续性，使课程在深度和广度上逐步完善 5.针对成人学习的特点,制定多元化培训方案并确保培训的确实有效.如公司内网的内部自学课程三、员工关系方面1、组织内部歌咏比赛2、参与企业内刊的编辑工作3、开办员工夜校提高员工内部学习文化和学习氛围。所开发课程有:<优秀班组长系列课程><内部讲师培训系列课程><目标管理><如何提高团队协作><团队精神><授权艺术><情绪与压力管理><如何提高领导力><创新思维><职工职业道德修炼>技能专长专业职称：计算机水平：全国计算机等级考试三级 计算机详细技能：熟练掌握各种办公软件，对计算机的软硬件都有一定的熟悉。技能专长：1.熟悉人力资源管理各个模块的操作，其中人力资源规划/招聘，培训，绩效考核尤为突出。2.在人力资源规划/招聘方面，能及时做好公司短期和中期的人力资源规划，分析地区人力资源供给状况，适应公司发展要求，做好相关关键岗位人材的储备；3.在培训方面，根据公司不同时期出现的不同问题，及时找出对策，做好培训计划，使员工能随时以专业的技能和饱满的精神状态投入到工作中去；4.在绩效考核方面，制订绩效考核指标(运用KPI,MBO和BSC等方法)，对员工实施考核并对考核结果及时反馈，奖励优秀员工，同时对考核不合格的员工进行惩罚，将绩效考核作为一种重要的激励措施，在公司发展的同时不断修改指标体系，使考核能完全符合公司目标和价值观!5.Outlook邮件系统和Office办公软件操作非常熟练 语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：CET-4英语：良好求职意向发展方向：并希望通过努力得到培训与能力的提升，从中层管理者晋升为高级管理人员。其他要求：自身情况自我评价：熟悉人力资源各大模块的工作流程,擅长员工的培训工作并热爱绩效考核、人员的招聘与配置!有志在人力资源工作领域长期发展!系统学习人力资源管理师,上海财经大学MBA在读.第三篇:《绩效考核主管个人简历》 　　在人才竞争激烈的时代，简历具有其他方式不可替代的功能与作用。作为一种自我宣传与自我推销的媒介，其功用也日益为人们所重视。下面是一份绩效考核主管个人简历，希望对大家的简历制作有帮助。基本资料求职意向教育经历语言能力工作经历自我评价勤奋努力，遇事冷静，善于思考，视野开阔，乐观向上；工作认真负责，做事谨慎细心，具有高度的责任感；善于处理人际关系，为人和睦，专业知识扎实；有较强的适应能力，肯吃苦，有奉献精神；善于创新，敢于迎接挑战；富有工作*，乐业敬业；注重团队合作精神。毕业之后从事油脂研发的工作，后因工作需要调到人力资源部做绩效考核。本文来自高考资源网第四篇:《成本主管个人简历》个人信息黄先生目前所在：广州年龄：32户口所在：四川国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族联系方式：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：财务主管/总帐主管 工作年限：13职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州工作经历广州XX生物过滤制品有限公司起止年月：2015-04～至今公司性质：中外合资所属行业：制药/生物工程担任职位：成本主管工作描述：1.建立成本核算体系，完善成本核算制度，组织成本、存货核算。2.主导天思经理人ERP上线后续工作，从财务角度监督各部门ERP各主要岗位工作，使ERP得以有序有效进行。3.依据产能建立生产员工绩效考核制度。【成本主管个人简历】成本主管个人简历。离职原因：XX(中国)有限公司起止年月：2015-11～2015-04公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：成本主管工作描述： 1.组织成本核算，编制成本报表，进行成本分析。主导参与了神州数码ERP的上线工作，通过规范车间领料，区分工单领料与杂发领料，以部门/班组建立成本核算中心，进行成本控制与分析。2.每月组织存货盘点，核对帐实情况，分析差异原因，确保帐实相符。3.对固定资产进行一对一的贴牌管理，跟踪异动情况，不定期进行盘点。【成本主管个人简历】文章成本主管个人简历出自～2015-07公司性质：本文来自高考资源网财务主管工作描述：1.审核记帐凭证,编制财务报表，进行财务分析。2.审核各类成本费用相关单据，组织成本核算。3.月末组织仓库及车间盘点，确保帐实一致。【成本主管个人简历】个人简历～2015-05公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：会计工作描述：1.审核追踪考勤记录,进行工资核算.2.收集审核费用单据，编制费用凭证。离职原因：教育背景毕业院校：暨南大学最高学历：大专获得学位:毕业日期：2015-07专业一：会计专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书 证书编号1995-091998-07湖南省娄底工贸职业中专会计电算化毕业证-2015-102015-07暨南大学会计毕业证-语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长1.具有扎实的会计知识,熟悉企业法规及税收政策,具有很强的实际操作能力,能独立处理企业的全盘帐务.2.熟练操作财务软件及办公软件,曾主导参与了金碟K3系统的初始化工作.个人自我评价为人诚恳,乐观,上进.在一丝不苟的工作同时不断充实自己,努力成为一名优秀的会计人."