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- 2022-05-05 18:36:12 发布
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2016研发经理求职简历陈述内容是阅读者观察简历时首先着重的重点问题,即便有一丝一毫的偏差,也会在招聘方心中留下并不完美的第一印象。本文是一篇研发经理求职简历,让我们一起来看看详细内容吧~个人信息xxx性 别:男婚姻状况:已婚民 族:汉族户 籍:湖南-岳阳年 龄:29现所在地:广东-深圳身 高:173cm希望地区:广东-深圳、广东-东莞、广东-广州希望岗位:工业/工厂类-工程经理/主管工业/工厂类-新产品导入工程师工业/工厂类-RD/研发经理寻求职位:待遇要求:7500元/月可面议要求提供住宿最快到岗:2011-06-30以后教育经历1999-09~2002-07屈大附中理工高中培训经历
2006-01~2006-08南京大学电声培训班电声培训高级技工工作经验至今9年0月工作经验,曾在3家公司工作***公司名称(2009-05~至今)公司性质:合资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:开发课长岗位类别:产品开发经理/主管工作描述:在该厂任职期间,主要开发喇叭,腔体,多媒体喇叭及电视机喇叭,对喇叭的音质改良有很丰富的经验,对腔体结构有较强的调试能力,并且在该厂首次引进平板电视机喇叭,促使工厂产品升级,提高产品的经济效益。主要发展跟进的客户有,中山国光、科大讯飞、三洋、启高、高飞、等***公司名称(2006-12~2008-12)公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:品质科长岗位类别:产品开发经理/主管工作描述:在任职该厂开发工程师时,引进喇叭,建立了喇叭的开发流程和供应商体系,引进了各种喇叭的生产设备。建立了喇叭的生产和检验流程。在任职品质科长时导入了QS9000,ISO14001体系。***公司名称(2003-08~2006-11)公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:PE工程师岗位类别:产品开发经理/主管
工作描述:在职间对产品的换代升级起了较大的推动作用,将产线的不良率由百分之十以上降到百分之二.改良了40多款机种技能专长专业职称:PE工程师/开发工程师计算机水平:高级计算机详细技能:会CAD、Solidylar喇叭〈受话器〉,耳机喇叭,)。熟悉了解QS9000,ISO14001,ROHS体系;熟悉无纸管音圈,纸管音圈,KAPTON及铝铂音圈,喇叭;熟悉扬声器的材料匹配及修改,能独立从各方面对扬声器的各类不良进行分析和改善;能够制定标准工时和标准产能。了解扬声器设计流程熟悉扬声器各种材料的供应商;能熟练调试及使用喇叭各类测试仪器,BK测试仪,阳光测试仪,FO测试仪,音频扫描仪,佳宏电声测试仪等;熟悉各种喇叭的生产设备的调试,绕线机(明升),普通上胶机,椭圆上胶机(X,Y),微点焊机,超声波塑料焊接机等。熟悉5S管理
语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:英语:一般求职意向发展方向:我希望能继续我的研发和技术工作其他要求:自身情况自我评价:富有朝气和创造力的年轻人才在扬声器行业服务了9年,具有丰富的管理经验和技术经验有很强的责任心和敬业精神。性格开朗,喜欢与人交往,有较强的表达能力研发经理求职简历是不是对网友们有所帮助呢?希望网友们认真阅读,持续关注我们的网站。