- 56.00 KB
- 2022-05-05 18:45:58 发布
- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 文档侵权举报电话:19940600175。
14年生产主管的求职简历欢迎大家来到站,今天本网站为大家提供了14年生产主管的求职简历,希望朋友们读后有所收获!姓 名:陆先生性 别:男婚姻状况:已婚民 族:汉族户 籍:湖北-孝感年 龄:32现所在地:其他-其他身 高:173cm希望地区:其他-其他希望岗位:工业/工厂类-品管经理/主管工业/工厂类-车间经理/主管寻求职位:品质管理、生产管理教育经历1999-09~2002-07黄石高专电子信息工程大专1996-09~1999-07云梦县一中理科高中培训经历2007-10~2007-10北京华夏环科ISO9001内审员内审员资格证**公司(2007-08~2011-06)公司性质:合资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:生产主管岗位类别:生产经理/主管工作描述:一、制定和实施公司5S及TQM管理计划.
二、制定和实施部门的年度及月度经营计划(根据总经理下达的年度经营目标组织、制定、修改、实施部门年度计划,监督、控制实施过程,并对结果负责;组织实施标准工时、标准用量及成本预算)三、建立良好的沟通渠道(上、下级及外部的沟通)四、建立健全部门统一、高效组织体系和工作体系(主持、推动关键流程和规章制度及时进行流程的实施标准作业流程SOP),使公司的整体运作效率提高了50%五、协助公司ISO9000质量管理体系的建设六、协助公司企业文化体系的建设(营造企业文化、塑造和强和公司的价值观)七、主持部门日常经营工作(选拔管理人才,主持部门会议,对重大问题做出决策,处理重大突发事件并及时向董事会汇报,参加重大业务外事活动)八、创建学习型组织(提升组织整体竞争能力),在公司推行PDCA及提案改善制度,提升公司执行力,并使公司快速发展。**公司(2003-10~2007-08)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:品质主管岗位类别:总工程师/副总工程师工作描述:
1、主要负责GRACO、CHICCO婴儿车产品试产及量产的导入,生产进度跟随进、标准及程序制订,绩效考评,制程改善,整合能力,合理安排人员,推动相关部门的工作,并负责烤漆及冷冲压异常的判定与处理,保证新产品顺利上线。2、制程管制与改善:依照标准进行查核,从人、机、料、法、环入手,收集相关数据进行分析,提早了现问题并改善之,实行PDCA及提案改善制度,秉着提升品质、降低成本、提高效率的原则提出和采纳相关改善建议。3、人员管理及工作业绩:合理安排人力资源,负责之GRACO、CHICCO产品加工之制程管控,主要是五金零件的冷冲压及粉体烤漆制程改善与管控。品牌客户有:DISNEY、ART等,产品近10种以上,型号达100多个,提出的电脑程式、零件设计及制程工艺改善方案达10件以上,有6件以上被公司采纳,提升了工作效率及品质,使作业更顺畅。所负责的产品畅销世界各地,无相关客诉,沟通协调能力较强,异常处理及改善的时效性和正确性得到下属及同事的一致好评。**公司(2002-10~2003-10)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:岗位类别:QA/品质工程师工作描述:主要负责日本客户以及欧美客户电烤箱、电热锅、电烤炉、咖啡机、吸尘器等产品的制程管控,试产量产的导入,成品测试,不良品判定与处理追踪,工作期间无较大异常发生。
技能专长专业职称:电子产品维修二级中级计算机水平:中级计算机详细技能:会使用windowsxp、OFFICE、ERP及SPC软件。技能专长:1、品质管理5年2、五金加工管理/粉体烤漆管理4年语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:一般口语一般其他:一般求职意向发展方向:希望从事:金属加工管理、粉体烤漆管理/工程、品质管理工程相关管理工作,发挥自身所长,带领部属提升品质、降低成本,提高工作效率,实行PDCA及提案改善制度,不断追求稳定及进步的品质,制造出让消费者放心、让客户满意之产品。其他要求:社保及提供食宿自身情况自我评价:1、能熟练使用windowsxp、office、ERP、SPC软件。2、精通五金加工、粉体烤漆专业技术管理。
3、电器行业品质管理1年,五金加工及烤漆生产及品质管理五年工作经验。4、精通品管相关手法分析处理问题,能制定检验标准及相关程序文件的编写。5、善于制程改善、标准制作、成本控制、效率提升、人员管理。6、沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.干部与干部之间.干部与员工之间的协作关系.并拟定相关培训计划,从而提升干部及员工的整体素质7、懂5S及ISO9001/TS***的运作8、心态良好,具有良好的品质意识及竞业精神14年生产主管的求职简历就为大家介绍到这儿了,希望对大家有所帮助,更多精彩内容尽在。