2016如何打造最牛求职简历 10页

================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============2016如何打造最牛求职简历--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~10~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============2016如何打造最牛求职简历--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~10~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============2016如何打造最牛求职简历--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~10~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============2016如何打造最牛求职简历--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~10~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============2016如何打造最牛求职简历--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~10~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============2016如何打造最牛求职简历--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~10~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============2016如何打造最牛求职简历--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~10~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　随着互联技术的迅猛发展，越来越多的企业将目光从传统的招聘渠道转向了在线招聘。在线招聘不仅成为了各大企业招兵买马的主要战场，也为广大求职者提供了全新的求职理念和方式。　　不同于以往的招聘方式，在线招聘直接通过络进行简历投递，HR和求职者在这一过程中不进行现实的交流，因而，制作一份美观大方，吸引眼球的简历就显得尤为重要。　　大多数求职者的简历除了版式和文字表述有差异外，反映出的能力水平和实践经验是差不多的，这一特点在应届毕业生简历中尤为明显。因此，想要让自己的简历脱颖而出，必须从一些容易被忽略的细节入手，来优化简历，让你的简历熠熠生辉。　　　　　　简历内容应突出有价值的信息　　1、简历内容避免主次不分　　很多求职者在撰写简历的过程中，试图将自己所有的经历都写进一份简历。事实上，这种不加挑选，不分主次的做法，会导致简历信息内容冗杂，HR难以找到所需要的重点。　　另外，一些与应聘职位不相干的信息还有可能会影响求职的结果。比方说，你应聘媒体单位，但工作经历中有银行工作经历，还有零售业经历，会让HR感觉你对自己的职业规划没有一个清晰的认知。　　求职者在撰写简历的时候，应当根据所要应聘的公司和职位的要求来进行适当的信息加减，多写与之相关的内容，少写无用信息，以前的一些工作即使做得再出色，但对应聘职位来说毫无意义的信息应当果断删除。最简单的方法就是对照着用人单位列出的招聘要求来写。　　另外，类似校园歌手大赛一等奖，乒乓球比赛一等奖等内容，可以适当的写进简历，不需要浓墨重彩的描述。　　2、求职信切忌“一视同仁”　　一些求职者为了图省事，所有职位都投递相同的求职信。对于见多识广的HR来说，这是对公司及职位的不重视。地产人建议，求职者可以针对每一个求职方向写一封求职信模版，每次投递之前可以稍作修改后再发送。这样会让HR感受到你的诚意，增加录取的概率。　　求职信内可以包含一些有关自己的信息，但篇幅不要过长，控制在1000字以内较为合适。注意不要出现错别字等低级错误。　　另外，求职信内不要涉及招聘要求之外的内容。一些求职者在撰写简历的时候，除了常规的教育经历、工作经验等，还会添加一些附加信息，如工作地点、工作时间、补助福利等，这种做法是完全没有意义的。求职者可以将这些问题放在面试现场来进行询问。　　简历排版决定第一印象　　简历，是HR了解一个求职者的第一窗口。简历的好坏，直接关系到接下来的求职环节能否继续。在众多的简历当中，如何突出重围?除了牛逼的内容，美观大方，一目了然的排版至为重要。　　1、选对合适的简历模板　　很多求职者在撰写简历之前都要到络上搜寻一些模版。常见的简历模版有三类：时间型、功能型和混合型。　　时间型，顾名思义是按照时间的顺序来撰写简历。这种版式最为明朗，时间轴的记述方式也有助于HR直观的了解求职者的工作脉络。但如果你像记流水账一样，时间型模版并不能有效地体现你的职业分工和技能水平。　　如果你需要换一个行业，推荐使用功能型简历模版。这种模版能够将你最为辉煌的工作经历放在开头，给HR留下深刻的印象。　　混合型对以上两种模版进行了综合。求职者可以根据自己的工作经历等实际情况，自行决定采用哪一种模版。　　如果你不想使用模版，选择直接用word，需要非常认真的进行排版。通常来说，简洁明了就可以了，不需要特别复杂的设计。现在很多公司对应聘者的oFFIcE软件使用有要求，如果你在简历中说自己的很精通，但呈现给HR的是一个排版混乱的word简历，结果可想而知。　　2、字体和字号应简洁　　如果你应聘的不是设计创意类职位，一份简历中最好不要超过三种字体。通常来说，标题黑体，正文宋体，最为恰当。有些人喜欢用微软雅黑，这一字体用于屏幕上确实好看，但实际打印出来的效果并不理想。　　一般情况下，主标题使用“三号”字，正文“小四“。当然，这不是绝对的标准，如果你的履历丰富，字数过多，正文可以采用”小五“，主标题比正文大二到三号就可以了。　　教育背景、工作经历、获得荣誉等项目标题，可以加粗，字号比正文大一号，下面用2px的线分隔。　　姓名，年龄，政治面貌等类别标题，也可以加粗，字号大小同正文一致。　　字体格式上，中文简历尽量避免通篇使用斜体，正文也不要全部加粗。　　3、标点格式应当统一　　关于标点，最重要的原则是：统一。　　句末符号统一。很多人在分条列示的时候，纠结于句末加不加标点，严格意义上来说，如果使用了bullet--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~10~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============point或者之类的分项符号，句末是不需要添加其他符号的，如果真的想加，请全部加上，一行有一行没有，看起来会很不舒服。　　中英文符号统一。在正文中，千万不要出现“。”和”.“混乱使用的现象，一方面不美观，另一方面会给HR留下做事不认真的印象。　　另外，逗号，顿号，冒号三个标点要灵活运用，避免出现全篇逗号当家的现象。　　正确的简历投递让你事半功倍　　在求职过程中，很多人将大部分的精力花费在简历撰写和排版上，殊不知，简历投递也是一门很深的学问。投递方式、投递时间、邮箱的使用等都有可能影响到HR对你的印象，并最终影响你的求职结果。　　1.规范你的求职邮箱　　邮箱的选择。尽量使用较为正式的偏商务性质的邮箱，如126,163等，避免使用偏娱乐性质的邮箱，如qq邮箱。　　邮箱的名称。邮箱的名字和邮箱的选择有着同样的要求，即正式，商务，避免出现火星文。最好使用自己的中文姓名全拼作为邮箱名称，这样便于HR快速的查找你的邮件并整理你的资料信息。　　邮箱的数量。如果你的求职方向并不单一，可以准备2-3个邮箱，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类投递简历和接受offer。　　2、重视你的投递方式　　邮件主题需醒目。HR每天都会收到大量的求职邮件，要想在众多的邮件中一眼被HR看到，最关键的是要拟定一个醒目的标题。建议可以突出自己的应聘优势，如应聘职位是房地产公司运营经理，任职要求是拥有5年及以上相关工作经验，你就可以在邮件主题中写“具有5年及以上房地产公司运营经验”。对症下药，才能起到奇效。　　简历要不要以附件形式发送?简历到底该以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求和习惯。一些HR每天要查看成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被搁置、遗忘。而另一些HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再分别筛选。如果直接粘贴在正文内，也有可能因HR嫌新建文档麻烦而错失机会。为了避免以上两种情况发生，求职者在投递简历时最好将简历同时作为正文和附件发送。　　3.掌握简历的最佳发送时机　　什么时间发送求职简历邮件也是很讲究的，虽然络24小时通畅，但起到决定性作用的还是8个小时坐在电脑前的人。通常情况下，大部分邮件会在1小时内被阅读，超过4个小时，你的邮件可能永远不会被对方打开;下午5点，人们等待着下班、回家，工作效率会降低，因此这个时间发送的邮件，被阅读率非常低。总结来说，发邮件的最佳时机是早上7点至8点，下午2点至3点，即，比高峰期早1个小时。　　看了以上的简历制作攻略，相信大家对于如何制作一份优秀简历有了基本的了解。地产人第五期在线招聘正在火热进行中，赶紧制作一份简历，投起来吧!　　　　　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~10~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~10~