人力资源管理学生求职简历范文 6页

人力资源管理学生求职简历范文　　所谓简历，当然就是个人的简要经历，其目的是将自己的成绩和能力简明扼要地叙述给对方，所以，简历不需要过度推销。应届生的简历往往很复杂，先来张封面，接着是求职信，两三页的中文简历，两三页的英文简历，往往还会附加什么应届生就业推荐表、各种证书复印件如计算机证书、中高级口译、托福……厚厚一叠，像让招聘者拿到手里就觉得头大。人力管理学生求职简历范文篇一　　基本资料　　姓名：fwdq　　性别：男　　学历：本科政治面貌：　　生日：民族：汉族　　婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡市　　身高：172公分体重：65公斤　　专业：人力管理工作经验：1年　　期望工作地点：新乡市卫辉市新乡县　　求职意向　　行业/职位：人力/管理/招聘/绩效人事专员期望月薪：2500元工作性质：全职　　教育经历　　学校名称：河南理工大学万方科技学院专业： 人力管理就读时间：XX0901至XX0701获得学历：本科　　语言能力　　语种：英语能力：熟练　　工作经历　　公司名称：河南佐今明大药房健康管理股份有限公司　　工作时间：XX0717至XX0307　　公司规模：500～1000人　　所在部门：人力部　　工作分类：人力/管理/招聘/绩效绩效考核专员　　职位月薪：XX～2999　　工作描述：主要负责公司和门店绩效考核，社保办理，制度起草，员工薪酬福利的核算等工作。　　公司名称：河南银基物流有限公司　　工作时间：XX0315至XX0128　　公司规模：100～200人　　所在部门：行政人事部　　工作分类：人力/管理/招聘/绩效人事专员　　职位月薪：XX～2999　　工作描述：主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘，主要通过招聘站筛选简历、初试，以及现场招聘等，为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。 　　自我评价　　1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密，在生活上积极进取乐观豁达。　　2、积极响应学校开展的五项工程素质教育，课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高，同时应用文写作训练，让我掌握了公文写作基本规范及技巧，并且熟练掌握办公软件。在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践，深入生产一线，增强了对社会的了解和认知，培养了沟通协调人际交往能力，同时养成高效准确的工作习惯。　　3、在学习方面积极进取，获得学院助学金，在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界，形成深厚文化积淀，好学力行的信念使我受益匪浅，让我获得较强学习能力，和适应能力。人力管理学生求职简历范文篇二　　基本资料　　姓名：fwdq　　性别：女　　学历：大专政治面貌：　　生日：民族：汉　　婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡市　　身高：160公分体重：保密　　专业：人力管理工作经验：10年 　　期望工作地点：新乡市　　求职意向　　行业/职位：高级经营/管理行政、人事主管期望月薪：面议工作性质：全职　　行业/职位：人力/管理/招聘/绩效人力经理/总监期望月薪：面议工作性质：全职　　行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：面议工作性质：全职　　教育经历　　学校名称：河南财经学院专业：人力管理就读时间：19990901至XX0501获得学历：大专　　语言能力　　语种：英语能力：一般　　工作经历　　公司名称：新乡一家石油测绘公司　　工作时间：XX0801至XX0501　　公司规模：100～200人　　所在部门：综合办公室　　工作分类：能源/动力/地质/矿山/选矿行政、人事主管　　职位月薪：保密　　工作描述： 1、人力各个模块工作与控制;2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;3;行政，人事涉及费用与财务对接;　　公司名称：新乡机械企业　　工作时间：XX1007至XX0531　　公司规模：10～100人　　所在部门：管理部　　工作分类：高级经营/管理管理部部长　　职位月薪：保密　　工作描述：XX年10至XX年5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。　　公司名称：新乡房地产　　工作时间：XX0901至XX0901　　公司规模：10～100人　　所在部门：人事部　　工作分类：人力/管理/招聘/绩效人事经理　　职位月薪：保密　　工作描述： XX年9月至XX年9月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。　　公司名称：新密市　　工作时间：XX0506至XX0815　　公司规模：500～1000人　　所在部门：企管部　　工作分类：行政/后勤行政经理/主管　　职位月薪：保密　　工作描述：XX年5月至XX年8月，在新密市一家产销过亿元的企业工作，从行政管理员、人事人员到企管部经理;主要负责董事长、总经理会议精神宣贯、执行;各行政、车间单位目标考核;员工招聘、培训、考核;制度编制、修订、落实等;企业宣传、文体活动(运动会、演讲赛、蓝球赛等);　　自我评价　　执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……