传输工程师求职简历模板 4页

传输工程师求职简历模板传输工程师求职简历模板　　教育经历　　　　上海xxx大学　　通信工程专业　　本科　　成绩排名：85/100(排名30%)，获得国家三等奖学金2次　　全国计算机等级考试二级(数据库技术)、大学英语四级(CET4)　　专业技能　　计算机语言：C/C++　　华为认证络工程师(HCNA)　　工程设计软件：AutoCAD　　通信协议：CDMA、WCDMA、LTEA　　操作系统：Windows、Linux　　办公软件：OfficeVISIO、Excel、Word　　实验仿真软件：Matlab、Multisum、LabVIEW　　通讯传输相关经历　　　　浙江通信服务产业有限公司咨询设计院 　　开发实习生　　通信设计，主要做传输、驻地、接入，场景包括商务楼宇、典型小区、工业园区、沿街商铺等　　也设计通信管道设计，能够独立包括勘察、图纸、预算整套设计　　参加过优培训，络工程师考试，对优有一定的认识，了解无线通信知识，对一些项目做出方案对比　　　　关于通信基站的选址问题研究　　毕业论文　　主要内容是模型设计和模型检测优化　　运用蜂窝模型，引用聚类方法，时间序列等方法并利用计算机模拟仿真技术对给定城市区域的通信基站选址做出最优化，有一定的参考和借鉴意义　　　　幅度调制信号的的解调性能仿真与分析　　课程设计　　设定余弦信源，仿真其幅度调制信号及解调过程，对解调器性能进行仿真和分析　　掌握幅度调制信号的的解调原理和实现方法　　其他经历　　 　　加入院篮球队，并多次在校篮球比赛中取得优异成绩　　　　上海国际马拉松比赛志愿者　　兴趣爱好　　对数字敏感，擅长用数字分析解决问题;喜欢阅读中、英文小说　　温馨提示：如何制作成功简历　　(1)简历要与大公司沾边　　当人事经理找寻人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx饮料公司工作，成功地令竞争对手在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!　　(2)经常刷新简历　　当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到! 　　(3)不要只应聘最近三天的职位　　一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。　　(4)让你的邮件永远在最前面　　你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!