人事行政主管的简历模板 5页

人事行政主管的简历模板姓　　名：胡先生性　　别：男　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族　　户　　籍：湖北-襄樊年　　龄：27　　现所在地：广东-深圳身　　高：176cm　　希望地区：广东-深圳、广东-东莞　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管　　行政/人事类-人力资源总监　　行政/人事类-行政经理/主管　　寻求职位：人事经理、后勤主管、行政主管　　教育经历　　2005-09～2009-07华中农业大学计算机信息管理本科　　2002-09～2005-07枣阳七中理科高中　　**公司(2010-09～2012-04)　　公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具　　担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管　　工作描述：1、根据公司规划发展要求，研究制订部门的发展规划、年度工作计划与目标，并负责监督实施;　　2、公司人力资源管理工作，对公司人力资源作规划，按公司用人的理念及需求进行招聘;　　3、制定培训计划，组织安排员工岗前、技能、在职培训等。 　　4、员工考勤管理、放假值日安排、工资及福利制度的制定及执行，员工各种保险、工伤的办理，员工入职、离职手续的办理，员工人事档案，劳动合同的管理。　　5、负责做好本部门预算管理与控制，做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效;　　6、负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等;　　7、负责公司日常行政后勤事务管理，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务关系;　　8、负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;　　9、负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作，各项应急预案和突发时间的管理与处置，储备与管理好应急物资已备及时使用等　　10、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境;　　11、组织与安排公司活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;　　12、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊;　　离职原因：辞职　　**公司(2009-06～2010-09)　　公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具　　担任职位：总务兼人事岗位类别：总务员 　　工作描述：1.帮助办公室处理日常事务性工作。包括上传下达，收发文件及检查各项规章制度的执行情况。　　2.负责进厂员工的培训工作。　　3.员工宿舍的安排、饭堂及保安的管理，其中包括卫生、安全、纪律、制度以及通知、通告的发布，后勤总务的管理。　　4、电工及机修工的管理，对全厂需要维修的设备和水电问题根据紧急程度及时安排相关人员进行修。　　5、负责工厂的一些基础工程的建设。　　**公司(2008-07～2009-06)　　公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具　　担任职位：岗位类别：行政专员　　工作描述：1.根据人力资源规划，利用各种有效途径为公司各部门招聘人才，收集简历并安排复试。　　2.员工信息与档案的维护与管理，定期对人力资源状况进行分析及需求的调查。　　3.劳动合同的签订、续签及管理　　项目经验　　负责公司验厂工作(2012-04～2012-08)　　担任职位：行政主任　　项目描述：1.根据客户发送过来的验厂需求要求，准备好验厂资料。 　　2.验厂前做好现场准备工作，使其整个车间整齐有序并达到客户所要求。　　3.准备日常验厂资料的更新工作(主要为人权方面的资料)　　4.进行ISO体系文件的管理、发放、更新等。　　5.验厂当天负责按客户要求提供资料及查看工作现场，并对不符合项进行及时的记录。　　6.听取验厂总结会议，对验厂得出的结论进行整理分析并在一定期限内进行整改。　　本人曾多次组织并主导过BSCI、SGS、Trget、雅芳等验厂工作。　　责任描述：主要是资料的准备及现场的整理工作及对验厂不符合项进行整改(有些不符合本厂的条例尽量说服验厂人员不要使用到我公司)　　技能专长　　专业职称：　　计算机水平：中级　　计算机详细技能：能够熟练运用OFFICE办公软件，对计算机的软硬件都比较熟悉，能够独立处理计算机出现的小故障。　　技能专长： 能够根据公司规划和发展要求，研究制订部门的发展规划、年度工作计划与目标，并负责监督实施;平时做好本部门的预算管理与控制，做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效;能够负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等;能够负责公司日常行政后勤事务管理，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务关系;可以负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;能够负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作，各项应急预案和突发时间的管理与处置，储备与管理好应急物资已备及时使用等;参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境;做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。　　语言能力　　普通话：粤语：　　英语水平：口语一般　　英语：一般　　求职意向　　发展方向：人事经理;行政总务，行政主管　　其他要求：行政主管、后勤总务的管理　　自身情况　　自我评价：本人忠诚老实，虚心好学，从基层做起熟悉人员的招聘与离职，档案的管理、社保工伤的办理﹑厂规厂纪的拟订，员工的培训，工资的考核，请销假制度，后勤的管理，政府部门的沟通，真诚的想加入贵公司工作继续学习共同谋发展。