内部招聘个人简历模板 4页

内部招聘个人简历模板　　在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。下面是小编为大家整理的关于内部招聘的个人简历模板，欢迎大家的阅读。　　姓名：苏先生性别：男　　婚姻状况：未婚民族：汉族　　户籍：广东-东莞年龄：25　　现所在地：广东-东莞身高：170cm　　希望地区：广东-东莞　　希望岗位：行政/人事类-招聘经理/主管　　行政/人事类-招聘专员/助理　　寻求职位：招聘专员、绩效专员、员工关系专员　　待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿　　最快到岗：随时到岗　　教育经历　　20xx-09～20xx-07华南师范大学人力资源管理（自考本科）本科　　20xx-09～20xx-07广东科学技术职业学院人力资源管理 大专　　2003-09～20xx-07东城职业高级中学电子商务类中专　　培训经历　　20xx-05～20xx-06广东科学技术学院人力资源六大模块人力资源助理师　　工作经验至今2年10月工作经验，曾在2家公司工作　　***公司名称（20xx-04～20xx-02）　　公司性质：民营企业行业类别：批发零售　　担任职位：招聘专员岗位类别： 招聘专员/助理　　工作描述：　　1、负责配送中心每个部门每周以及每月的人员动态统计与汇报；　　2、及时反馈各部门人力资源需求，制作人员花名册；　　3、能独立开展网络、地摊、人才市场、校园招聘等招聘渠道为公司招聘各类人员，满足各部门用人需求　　4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立；　　5、员工档案资料的健全与整理；　　6、员工福利资料整理与跟踪；　　入职其间，公司满编率从当初的60%到100%，满足各岗位用人需求　　离职原因：因个人发展需要　　***公司名称（20xx-04～20xx-04）　　公司性质：民营企业行业类别：其他　　担任职位：岗位类别：人事专员　　工作描述：1.对新来的员工进行新进员工入职培训　　2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认　　3.负责公司的劳动关系管理:劳动合同签定,内部投诉处理；每月底用工情况、工资情况网上申报。　　4.负责公司的招聘：新员工首次面试，办理入职手续、离职手续,员工档案信息管理　　5.全面负责公司的信息通告发布　　6.负责公司的员工参保,熟悉社保流程　　7.公司品质事故处理与发布　　8.生产安全巡查　　技能专长　　专业职称：人力资源助理师　　计算机水平：全国计算机等级考试一级　　计算机详细技能：熟练掌握计算机基础知识，并能熟练操作word，excel，powerpoint常用办公软件　　技能专长：已经获取人力资源助理师证 全国计算机等级考试一级和熟悉办公自动化　　语言能力　　普通话：一般粤语：流利　　英语水平：英语b级　　英语：良好　　求职意向　　发展方向：本人想在人力资源方面长期发展，不断充实自身专业知识和专业技能，更好地为企业人才发展贡献自己的力量，尽最大努力实现职业生涯目标。　　其他要求：包食住和提供社保，要完善的員工活動室，其中籃球場、图书室等各方面配套齐全　　自身情况　　自我评价：有三年人力资源工作经验，工作上主动积极，进取心强，有责任心…愿意在人力资源方面长期发展，努力实现职业生涯目标……