行政个人简历模板 10页

行政个人简历模板　　导语：伟大来自平凡。许多伟大的事业或成就都是通过不经意的小事不断的积累而来的。人类社会如此，大自然也是如此。以下小编为大家介绍行政个人简历模板文章，欢迎大家阅读参考!　　xxx　　目前所在：顺德区年龄：31　　户口所在：新疆国籍：中国　　婚姻状况：已婚民族：汉族　　身高：171cm体重：62kg　　求职意向　　人才类型：普通求职　　应聘职位：人事总监/经理/主管，招聘人员，行政总监/经理/主管　　工作年限：8职称：无职称　　求职类型：全职可到职日期：随时　　月薪要求：10000～14999元希望工作地区：广东省　　工作经历　　**公司起止年月：20xx-04～20xx-06　　公司性质：民营企业 行政个人简历模板　　导语：伟大来自平凡。许多伟大的事业或成就都是通过不经意的小事不断的积累而来的。人类社会如此，大自然也是如此。以下小编为大家介绍行政个人简历模板文章，欢迎大家阅读参考!　　xxx　　目前所在：顺德区年龄：31　　户口所在：新疆国籍：中国　　婚姻状况：已婚民族：汉族　　身高：171cm体重：62kg　　求职意向　　人才类型：普通求职　　应聘职位：人事总监/经理/主管，招聘人员，行政总监/经理/主管　　工作年限：8职称：无职称　　求职类型：全职可到职日期：随时　　月薪要求：10000～14999元希望工作地区：广东省　　工作经历　　**公司起止年月：20xx-04～20xx-06　　公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备　　担任职位：人事行政科副科长　　工作描述：1、人力资源管理工作：　　⑴依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;　　⑵根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划;　　⑶依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;　　⑷利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，开拓各类招聘资源(大中专院校)，充分利用各种招聘渠道满足各子公司的人才需求;　　⑸建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员、生产类的招幕工作;　　⑹建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;　　⑺人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;　　⑻ 各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;　　⑼深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;　　⑽协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;　　⑾组织商情资料，技术情报，文书档案及汇总公司年度综合性资料，掌握全公司主要活动情况;　　⑿《员工提案奖励制度》的建立及督导实施;　　⒀培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属;　　⒁定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;　　⒂协调各部门工作之间的冲突与矛盾。　　2、行政工作：　　①负责公司内部党委、工(联)会、团委各群众组织工作的开展及材料的汇总、上报等;　　②负责与各级政府及其他机关部门的沟通及公关;　　③负责对部门各工作流程设置、完善与改进;　　④负责部门所有公文的起草或审核及厂区各项制度的编制，推广实施;　　⑤ 及时了解部门其他专员或主管的思想动态并进行相应的沟通与协调;　　⑥对部门其他专员或主管的业务进行必要的指导、监督与管理;　　⑦负责策划、设计中山基地各类文体活动并予以实施。　　**公司起止年月：20xx-04～20xx-03　　公司性质：私营企业所属行业：服务业　　担任职位：董事长兼总裁秘书行政人事助理　　工作描述：　　1、负责公司各项规章制度的起草，各岗位人员招聘、培训，各部门工作督办，内部员工奖惩调查，负责公司内部员工活动的组织策划;政府机关、企事业单位关系维护(行政人事助理)。　　2、负责董事长文件的汇签、收发管理;对公司各级会议进行记录，并整理成文;处理董事长日常行政事务、会议、接待、活动等工作;负责董事长和各部门总监的联络工作;整理董事长的文件;完成董事长分配各部门工作的督办;景区各项工作提出整改建议;起草董事长的各类指示性文件。　　3、度假山庄各项大型活动策划、宣传、推广;珠三角各媒体联系。　　**公司起止年月：20xx-11～20xx-04　　公司性质：私营企业 所属行业：影视/媒体/艺术　　担任职位：总经理助理　　工作描述：　　制定年度经营计划及各阶段工作目标;　　负责公司员工招聘、培训，考核;　　制定各项规章制度;　　处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况;　　货物购进和销售渠道的建立;　　其他日常管理。　　教育背景　　毕业院校：新疆大学　　最高学历：大专　　毕业日期：20xx-07　　专业一：汉语语言文学　　专业二：工商管理　　获得证书　　19xx-0920xx-07库尔勒中学文科高中毕业证　　20xx-0920xx-07新疆大学汉语言文学大学毕业证　　20xx-0120xx-06佛山顺德博斯交流培训中心人力资源管理助理人力资源管理　　20xx-09至今兰州大学工商管理 本科在读　　语言能力　　外语：英语良好　　粤语水平：良好　　国语水平：精通　　工作能力及其他专长　　工作勤奋、认真、踏实，有较强的组织管理能力和写作能力，文字功底深厚。　　熟悉劳动法，对人力资 源管理有丰富的经验，擅长招聘、绩效管理、培训等模块;有良好的沟通和协调能力，服从意识、执行力强，办事坚决果断。　　熟悉各项规章制度的编写，熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理，熟悉办公室各类文件的编辑，熟悉电脑操作。熟悉公司各种活动的组织，策划。　　在枫林文化传播工作期间，制定编写完善公司各项规章制度，包括：《招聘制度》、《员工考核制度》、《培训制度》、《薪酬制度》以及员工手册等。　　在长鹿实业工作期间，从普通职员成长董事长兼总裁秘书，并独立起草制定《外商铺管理守则》、《大型机动游乐场应急预案》以及集团公司的发展规划和其他各项规章制度等。　　在广东格兰仕集团公司中山厂区工作期间，制定编写完善了《员工手册》、《员工生活指引》、《员工职业素养手册》、《外协单位管理规定》等，以及其他各类规章制度，并通过集团审核实施;倡导在集团内部成立“青年志愿者服务队”(中山市首家)，并开展系列活动;策划组织大型员工生日晚会及其他各项文体活动并实施;组织在公司内部成立多个员工爱好俱乐部;极力开拓各类招聘渠道，有效降低招聘成本。现为格兰仕集团中山制造基地团委书记，并为集团《格兰仕人报》特约记者，发表300多篇文章，其中多篇文章为《中山日报》、《中山商报》、《南方工报》和国内多家网站转载。2009、2010、2012年被共青团中山市团委表彰为优“秀团委书记”、“优秀志愿者”，2013年被中山市表彰为“杰出青年岗位能手”。　　多年来受培训课程包括：　　1、酒店管理;　　2、创造快乐双赢的人际关系;　　3、问题分析与决策教程;　　4、招聘与面试技巧、如何制定更具有激励性的薪酬方案;　　5、员工激励十大工程;　　6、员工离职原因及解决方案;　　7、企业裁员误区及风险控制;　　8、成功的项目管理;　　9、有效沟通;　　10、商务礼仪;　　11、心态决定状态;　　12、时间管理;　　13、高效会议管理技巧;　　14企业应对新《劳动合同法》的12个策略;　　15、员工关系管理;　　16、问题员工管理、excel高效办公——人力资源与行政管理;　　17、企业行政管理教程;　　18、企业志愿者管理等课程。　　自我评价　　本人朴实，稳重，谈吐大方，责任感强，学习适应能力快，工作勤奋，富有创新精神;反应敏捷，擅长沟通、项目谈判等工作。　　有强烈的事业心与责任感，高度的敬业精神。　　姓名：xxx性别：男　　婚姻状况：未婚民族：汉族　　户籍：广东-湛江年龄：23　　现所在地：广东-东莞身高：171cm　　希望地区：广东-东莞　　寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员　　教育经历　　20xx-09～20xx-06广东培正学院人力资源管理 大专　　培训经历　　20xx-07～20xx-08广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理***　　工作经历　　**公司(20xx-08～至今)　　公司性质：其他行业类别：能源、矿产　　担任职位：人事行政 岗位类别：其他相关职位　　工作描述：　　1、建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;　　2、制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;　　3、负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;　　4、协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;　　5、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;　　6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;　　7、负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;　　8、上级交办的其他工作。　　技能专长　　1、擅长hr人事行政管理;sa8000、icti、bsci、gvs、coc、商检、iso9001、ccc、iso14001、gmp等体系验厂。　　2、非常熟悉欧美客人查厂标准，例如maxx、bkc、kohl’s、hallmark等coc验厂事宜。　　3、5s方面推行有丰富的经验。　　4、有c1驾驶证。　　5、有iso9001：2008内审员证书。　　语言能力　　普通话：流利　　粤语：流利　　英语水平：口语一般　　英语：熟练　　自我评价　　1、沟通/协调/表达/应变能力强。　　2、组织、执行能力强。　　3、做事细心，谨慎，有条理。