国贸应用写作—求职简历1(20120315) 19页

应用写作 AreYouReady？！ 求职简历/求职信/面试技巧……Q：你希望招聘单位从你的简历上看到关于你的什么？而你知道你可以展现什么吗？假如现在你就在面试的现场，你会用什么样的状态去表现自己，从激烈的竞争中赢得一份工作/一个职位？ 案例/情境/技巧EG1：小李接到企业的面试通知，只顾着问HR面试时间几点？面试地点在哪里？应该带什么东西？却忽略了这家公司的行业性质以及邀请他面试职位的职能。直到面试后才知道自己的工作技能与企业要求差之千里，还白白浪费了时间。 案例/情境/技巧HOWTODO：面试准备换位思考端正心态接到面试邀请后如果对企业很陌生，最好先在网站上搜索一下网友对于这家企业的评价，或者通过社区功能（百度知道、搜搜问问、微博私信等）对于该企业进行相关咨询，了解企业的大体情况。如果企业有自己的官方网站，那这个网站就是求职者了解企业的最佳渠道，官网是企业的‘门面’，内容好不好看‘门面’装修就能略知一二，通常企业都会将其发展历程、企业文化、培训机制、辉煌荣誉等等信息在网站中体现，求职者可以通过这些渠道了解企业相关信息。 案例/情境/技巧TIPS：至于对相关工作职能的了解。就业顾问建议求职者不妨多上一些求职网站，找寻一些相关行业内的招聘信息，多了解企业对于某种职位的技能要求和专业信息，通过对这些信息的搜集和了解自身不足之处，早点做好面试准备，只有知彼知己，才能在面试当中获取最大的成功几率。 案例/情境/技巧EG2：应届生张军去应聘某酒店的客户经理，虽然只有三个岗位空缺，而应聘者却多达100余人，但他还是觉得自己稳操胜券。因为他有过类似的实践经验，在学校负责过校学生会的实践工作，是公关部部长，同时还拥有相关专业的本科文凭。面试时，面试官与他谈了很多，从客户关系到增值服务区域，从饭店管理到旅游业和饭店的关系无所不谈。 案例/情境/技巧EG2：谁知三天后，张军还未得到录取通知，前去向面试官讨“说法”。面试官说：“你的着装太让我失望了，我们不可能把一份关乎酒店形象的工作，交给一个看上去这么随便的年轻人。你看，你还穿着上次面试时的衣服——T恤，牛仔裤和黑黑的运动鞋！” 案例/情境/技巧HOWTODO：面试着装合适比贵气更重要面试着装不一定非要名贵正装，但是一定要适合所求职位的行业和工作性质的要求，如果企业明确规定着装标准，出于对企业的尊重，也是要参考其标准去着装的。另外面试着装一定要美观，可以衬托个人的身段和肤色，同时也要与当天面试的气氛相吻合，例如考虑面试的场合、时间、地点、天气、文化及要面试官对你的期望。合适比贵气更重要。 案例/情境/技巧EG3：一家公司邀请杨棋参加面试，进入面试室后，杨棋右手拿文件，见到面试官伸手与她握手时，她紧张得浑身冒冷汗，为图方便伸出左手与面试官握手，让面试官不知所措。 案例/情境/技巧HOWTODO：面试礼仪稳定情绪保持微笑面试前一定要稳定自己的情绪，再紧张也不要乱了手脚。如果自己求职时右手拿文件，初见面试官可以面带微笑向其示意问好，或者从容地将文件转移至左手之后再与面试官行握手礼，如果对方是女性，则微笑示意问好或待对方先伸手后再进行握手礼，这样方显求职者面试的有礼和风度，也会为求职面试大增几分。 案例/情境/技巧EG4：面试时，HR问萧天“你为什么离开前一家公司，谈下你的离职原因？”没有想到会碰到这个问题，萧天实话实说：“不开心，做的不爽就离职”。这个回答毁掉了他的这次面试。 案例/情境/技巧HOWTODO：面谈离职实话实说比天花乱坠强得多萧天的回答或许是很多求职者心里最真实的想法，但心可这样想，话不能这样说。今天的回答就有可能是明天谈论“老东家”的话柄。回答类似问题时避免把离职原因说的太详细，切记掺杂主观的负面感受，例如太辛苦，人际关系复杂，管理混乱等，也不要回避真实的离职原因。最好能阐述一个真实的可以为自己的形象添彩的离职事实，甚至表达出真实的感受或许比千思万想“编出花”的离职理由强的多。 来源：南方网面试技巧“话你知”东莞日报2012-03-13 长期准备★★★★☆：专业能力网易的财经专题、新浪财经专题等。核心在于，你说出来的话要有逻辑，要有框架，不要只是复述新闻。 长期准备★★★★☆：逻辑性和框架晚清名臣曾国藩先生说：“若要看条理，全在语言中。”。面试时，回答很多问题时的逻辑反应，往往决定了对方对你的印象。 长期准备★★★☆☆：面试英语掌握常用基本的商务英语。建立面试的词库。 长期准备★★★☆☆：准备面试的常用问题整理准备（中英文）。STAR法则：（叙述性问题）S（Situation，事情是在什么情况下发生）T（Task，你是如何明确你的任务的）A（Action，针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式）R（Result，结果怎样，在这样的情况下你学习到什么） 长期准备★★★★★：把你自己想明白你到底是个什么样的人？认识自己、了解自己。“功名看气概，富贵看精神”