求职简历写法 4页

猎头怎么看简历    所有的猎头都表示他们对清楚明了的简历青眼有加，对繁复冗长的简历送上白眼，尤其是一些空泛的修饰词众多却无实际内容的语句。前程无忧上海咨询部的陈小姐表示若是割舍不下那些修饰词，可以把这些内容放到CV中去。    林小姐还表示，她倾向于将工作经验放在简历的最前面，从哪年到哪年你做了些什么事情，当时你的职位是什么，职责是什么，主要成绩如何。    前程无忧上海咨询部的王女士认为，不要把学历放在最前面，因为对于职场资深人士来说，含金量更高的是实际工作经验而非学历。她提出了“摘要”（Summary）这一观点，即把个人职涯亮点、重要战绩以语词形式概括出来放在简历的开头，让猎头一目了然你的“卖点”是什么。主要成绩是王女士关注的重点，如果是经理级别，写上你管理过多大的团队；如果是销售，业绩是最有说服力的；如果是市场人才，推广成功过哪些品牌，成功上市过什么产品，组织过哪些成功的展览及PR活动；如果是项目经理，则要把项目大小、规模，参与人数，你的团队角色统统包含在其中。 有的放矢针对性强    经常会出现这样一些情况，某公司招聘销售类管理人员，接到的简历却五花八门：有从事行政人事的、培训的、财会的，就是没有相关的行业经验。这只能是浪费双方的时间。同时一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。例如某人以前从事人事行政工作，当他要应聘的职位是人事经理时，就应着重把他在人事方面的经验和能力详细描述，而不能主次不分，把行政方面的经验也大肆宣染，喧宾夺主。无关经验力求简约    如果您不是应届毕业生，则大可不必将您在校时的光辉历史都列举出来（某些杰出技能除外）。但如果在工作中接受过专业培训或嘉奖，应该特别列举出来，培训可以使职员更快地掌握某项技能或操作方法，这对个人实际工作能力是非常重要的。工作经验是重中之重    许多求职者认为简历就是要求简，便只列出他曾经工作过的公司的名称和职位。其实，现在的公司多如牛毛，即使是国际知名公司，其不同的分公司也经营不同的产品，更何况其它一些中小型企业。因此用人单位根本不可能凭一个公司名称就知道你从事过何种业务。所以简单的公司介绍是很必要的，内容应该包括该公司提供的产品和服务，以及在行业中的地位和影响力及其它有关的说明。要特别说明的是，某些求职者为了个人原因而省略了公司名称，这是很不明智的，会错失机会，也会使用人单位怀疑你求职的诚意。     职位说明同样必不可少，因为同一职位在不同的行业、不同的公司会有不同的内涵。对从事销售和市场类职位的从业人员来说，如果有业绩数据加以说明会更有说服力；如果是IT类人才，则列举工作中使用的计算机语言和应用程序必不可少。另外，条件允许的话，还可以在每一份工作的后面列明离职原因，那样会使用人单位对你有更全面的了解，从而对你的成功应聘起到一定的帮助作用。最后需补充说明的一点是，写中文简历时，工作经验的时序是从第一份工作开始一直写到最近的那份工作，而英文简历的顺序则恰恰相反，是从最近的写到第一份工。自我推荐做个有心人    前程无忧上海咨询部的陈小姐表示，若是自我推荐投递简历，千万要做个有心人，记录一下在何处看到招聘哪个职位的信息。作为高级人才，若是自己投过的简历自己也忘了，那岂不叫人啼笑皆非？而这种情况在现实中绝非偶然。在投递简历的时候，自荐人一定要了解一下公司背景和工作职责，要有充分理由及清晰的思路表达出“为什么觉得自己是合适人选？”英语当然是硬条件，然而最重要的一点是要表现出对职位的兴趣和热情，这点通常会给猎头留下深刻印象。（完）英文简历下文是一位在外企工作多年，每年都参加毕业生录用工作的外企人士提出的颇有见地的心得，从中向打算去外企求职的同学介绍一下应怎样准备自己的Resume(履历).　一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，以下我试着结合一个具体的例子给出说明和评述。　　BalanceSheet：　　　　基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balancesheet.　　　例如，一则关于marketingmanagementtrainee和jobrequirement是这样写的：　　　　Wearelookingforacompetentpersontofillthecaptionedposition：　　UniversitygraduatemajorsinMarketingManagement.Preparedtodevelopcareerinthecommercialfield　　　　-outgoingpersonality　　　　-Abletocommunicatewithdifferentlevels　　　　-GoodknowledgeinPCoperations-Proficiencyinwrittenandspoken English/Mandarin　　　　则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写(与上列各项对应)：　　　-UniversitygraduatewithmajorinMarketing　　　　-HavingactivelyparticipatedinBusinessclub‘sactivitiesandlearnedaccountingandmanagement　　　　-Goodincommunicationwithpeopleandlikealotofoutdooractivitiesknowhowtotacklewithpeoplefromallwalksoflife　　　-SkillfulinoperatingWords,Excel,Lotus1-2-3,etc　　　　-FluentinEnglishandstudiedadvancedlevelofMandarin　　　　这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(sellingpoint)，将之放在最吸引别人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。　　　工作经验的陈述　　　　工作经验是一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。　　　　刚毕业，何来工作经验？其实，客下读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动-协助助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的了解。　　我手头这份材料的相关表这实在简陋呆板：　　　　1996/7-1996/8GeneralClerk,IBM　　　　1995/7-1995/8Accountclerks,ManleyToyTrading　　　　1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.　　　　倘能换一种表述如：　　　Threeyearsofjobexperienceindifferentpositionshaveofferedmeopportunitiestounderstanddifferentjobaspects.　　　-AsaGeneralClerk(IBM),Accountsclerk(ManleyToyTrading),Ihavelearnedhowtopreparepurchasingorders,placeorders,handleaccountingmattery,checkvoucher,……also(Salesgirl,Esprin)developingthetechniqueofsellina,servingand stocking.　　　　岂非能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力！　　　JobObjective通常，一般求者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位-‘PositionApplied:ManagementTrainee‘或‘Iamapplingfor……‘其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(jobobjective)，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。　　　比如这个不错的例子jobobjectiveTobeginasaMarketingManagementTrainee,withopportunitytoadvancetoexecutivelevelandcontributetothedevelopmentoffirm.　　　　其实，这位外企人士所谈的关于准备RESUME的技巧，完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。