求职简历设计注意点 41页

简历的制作 查找招聘信息投递简历简历筛选、笔试、面试签订就业协议签订劳动合同入职培训正式上岗（岗位轮换）求职的一般程序 制作一份高水平的简历（10秒吸引眼球）有效投递到招聘方做好投递记录管理简历过程的三个环节 胜任能力和素质；与企业文化的一致性；5秒内要有和职位相关的信息；15秒内要有胜任优势信息；每页纸的中上部信息最关键。HR如何看简历 简历的要素 时序型按逆时间顺序连续、逐条列举学习实习经历、教育经历等个人信息。职位对教育背景、经历等要求明确且你很符合。功能性对资历、能力、专长、优势加以分析说明跨专业求职技术性职位混合型简历信息排列方式 国企与外企的简历要求 国企与外企的简历要求 国企与外企的简历要求 一般不超过两页字体、字号搭配协调不要太满太密排版整齐行文通俗流畅、表意准确明白印刷清晰一般为A4纸中文简历的规格和版式 简历范例 个人信息 个人信息（国企、事业单位） 求职意向 求职意向 时间段学校专业核心课程GPA/排名研究或交换生经历教育背景 教育背景 工作时间公司/组织名称公司简介部门名称职位名称工作实习的具体内容工作实习经历 PAR法则用数字说话用专业术语表达与职位相关原则工作实习经历 工作实习经历-介绍单位 PAR法则 PAR法则 PAR法则-使用专业术语表达 项目经历-理工科类 社会实践 社会实践 奖励情况 奖励情况 奖励情况 英语、计算机等专业技能 其他个人信息-兴趣爱好、自我评价 简历写作原则 关键词说话（KeyWords） 行为词说话（actionverbs） 数字说话（numbers）结果说话（results） 学习成绩不好缺少实习经历应聘的职位与专业无关英语/计算机证书缺少如何在简历中弥补劣势 突出相关的、高分的课程突出实习兼职、社团和学生会经历学习成绩不好 突出社团、学生会等实践经历强调个人技能、培训经历、快速学习能力勤能补”拙”缺少实习经历 突出双学位/副修/选修课程。突出外语能力、个人技能突出实习、社会实践经历应聘的职位与专业无关 突出语言应用能力强PS:实习中以英语为“工作语言”……更加积极的寻找就业机会英语/计算机证书缺少 就到这里，谢谢大家！