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- 2022-05-05 18:34:56 发布
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担任职位:人事经理/主管工作描述:人力资源各模块工作的统筹与管理2007-05~2008-01)公司性质:民营企业行业类别:生产、制造、修饰加工担任职位:薪资福利经理/主管/专员工作描述:负责车间员工的薪资核算工作(工资核算包含计件人员、计时+计件人员、人平*系数等)2005-09~2007-05)公司性质:民营企业行业类别:生产、制造、修饰加工担任职位:行政/人事类工作描述:负责应对沃尔玛等大型企业的审厂,员工入职手续的办理,人事资料的录入,劳动合同的签订等工作技能/专长语言能力:普通话一般,粤语一般英语口语:一般第一外语:其他一般计算机能力:中级计算机详细技能:其它技能:人力资源管理,成本控制管理,统计数据分析发展方向
人力资源/行政/人事给自己工作发展的方向定为人力资源的统筹与管理,希望通过后期的努力,把自己的工作做得更专业,更适应公司的发展方向。自我评价有着5年人力资源工作经验,对人力资源模块各项工作开展熟练,对薪酬模块更为了解。沟通能力及适应能力较强。