如何写好一份求职简历？ 7页

如何写好一份求职简历？关于简历1、简历要简洁，一份简历HR一般只用30秒到1分钟就看完，再长的简历也超不过3分钟。简历要达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。2、简历要真实，不要虚构日期或职务来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。3、简历要有针对性，针对每一个公司的基本情况和每一个职位的具体要求。简历一定要注明求职的职位，每份简历都要根据你所申请的职位来设计。4、简历要直白，不可言辞过于华丽。关于自己1、不要过分谦虚，不可写弱项。2、证明自己的目标是做这项工作，而不是得到这项工作。关于制作1、简历不需要标题，HR都知道是简历。2、尽量保证在文字，排版，格式上不要出现错误，字体不宜太小。3、简历要清楚醒目，审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。4、简历的2/4位置（将一张A4纸对折两次）2/4的位置是HR最容易看到的位置，所以一定要将最能突出你强项与求职岗位最相关的内容要写在这里。5、简历做成PDF格式，不要加密，因为涉及到复制个人信息的问题。关于内容1、大学前的事不写，家乡不写，再次强调简历一定要注明求职的职位2、申请专业性较强的岗位，专业技能的权重就要高一些；申请的是市场或人力资源这类专业性较弱的岗位，专业技能的权重就会低一些。根据所应聘的岗位的特点，确定权重较高的考核点， 然后选取能体现这些考核点能力的经历写在简历上。附：公司考察一个人能力的7个考核点（1）思维能力——学习成绩/奖学金（2）商业嗅觉——社团活动/实习（3）创造力——比赛/创业/社团（4）合作沟通——社团/实习/创业（5）文化融合——实习/海外交流（6）英语水平——英语证书/比赛（7）专业技能——证书/比赛/论文3、一份简历应包括以下七块内容：（1）个人信息（2）求职意向（3）教育背景（4）实习经历/实践经历/科研经历（5）校园活动/社团活动（6）荣誉与奖励（7）技能/兴趣对于一份简历而言，分成七块已经是上限了的。一般而言，分类越少越有利于HR集中注意力在最重要的版块上。如果你的简历内容真的太多：a.求职意向放在页眉上，可减少一项内容分类b.技能如果只有英语，可写在教育背景下，减少内容分类c.荣誉也可拆分到教育背景、实习经历和校园活动下关于邮件简历1、邮件简历要写清楚你的姓名、所在学校、学历和应聘职位。不要寄附件。2、邮件标题可以是：应聘XX岗位——某某。 简历模块的内容求职意向明确的求职意向。个人信息姓名、电话、邮箱等个人资料应该放在简历最上面，其他都是多余的。教育背景毕业学校、专业和毕业时间，毕业时间都是确定的。按时间倒叙来写，最高学历写在前面。起止时间|就读学校|所学专业|所获学位/学历|成绩&排名如：2010.09-2013.07佰大思大学信息工程工科硕士3.5/4.0，Top10%成绩&排名要写明总分或总人数，两者可以只列其一，或者两者都列出来。在写成绩的时候不要只写个分数，要把总分也一起写出来，因为不同学校的总分是不同的，比如，你GPA是3.2，在交大满分是3.3，能拿3.2就很厉害了；但同济的满分是5.0，3.2的分数其实就没有什么竞争力。排名有两种写法：一种是前XX%，另一种是3/200。两种写法都OK。当你写前XX%的时候，尽可能地写5%的倍数。当你写3/200的时候，记得一定要把总人数写出来，因为3/20和3/200证明你优秀的程度是不一样的。所学课程，可以列上几门最主要的，有特色的专业课，一些公共课基础课不必写上。专业课写不写就看你申请的岗位与你专业是否对口。专业对口：如果你申请专业对口的岗位，所学习的专业课程就不需要一一列明了的，因为HR会默认你在学校里已经受过相关的专业教育，而你的成绩、奖学金、专业比赛的奖项、专业证书(如CPA)等则反映出你的专业水平。进一步的，可以在面试的过程中继续考察你的实力。专业不对口：如果你申请了专业不对口的岗位，可以尽量列举与申请岗位有关的课程名称，以弥补你在专业知识方面的缺陷，也让HR看到你为申请这个岗位所做过的准备和付出的努力。 荣誉&奖励按时间倒叙写，一项荣誉写一行，获奖比例要注明。优先次序：国家级的>地区的>校级的(这不仅仅是指三好学生或奖学金，也包含各类比赛所获的奖项)巧用(X次)：多次获得同一奖项的，合并写。在奖项后注明获得的次数，获奖时间只写最近一次获奖的时间，如：2011.09优秀学生奖学金一等奖(3次)获奖比例：5%荣誉融入经历来写：在实习/活动经历中获得的奖项，可在经历描述的最后，注明所获得的荣誉。一来突出成果，二来也把多得写不下的荣誉以另一种方式展现出来。荣誉融入教育背景来写：如果荣誉&奖励中，只有奖学金的话，可以将荣誉融入到教育背景来写。实习经历&校园活动按时间倒叙写。在简历开头的醒目位置，用务实的语言（不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符）突出你的能力、成绩以及取得的经验，客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，每份工作你具体做了什么事情，用事实和数字说明拿到了什么结果，通过这个事情你的成长在哪里，重点写成长，心态的成长，做事方法的成长。突出用人单位会欣赏的经验和能力，雇主们想要你的证据证明你的实力。例如：两种方式哪种更好？“方式一：简单写明职务如软件程序员和担任此职位的工作时间；方式二：‘成功开发新程序，且新程序的漏洞比上一版本减少60%，顾客接受速度比上一版本快三倍’。”麦戈文还说，后一种语言“为未来雇主清晰地展现了求职者的能力。” 实习经历&校园活动的书写一、从一开始动笔Step1先写一份3-5页长的经历简历在一开始写简历的时候，大家不要想什么语言精练，什么要控制在一页A4纸，什么重点突出......大家要把自己所有的实习经历、兼职经历、校园活动经历(无论是自己组织的还是参与的)、志愿者经历等通通都写在简历上，每项经历能写得多细致写多细致，先写一份3-5页长的经历简历。Step2把每一项经历按“你的角色+任务+行动+成果”的方式进行调整修改，精练语言。描述你的角色的词可用：作为XXX，协助XXX，带领XXX，负责XXX。描述任务、行动和成果要注意：避免写很长的句子：HR只有30秒停留在你的简历上，根本没有时间去拆分句子结构。多用动宾短语：动宾短语让经历描述更显简练有力。如：进行了行业数据的分析→分析行业数据。多用数字说话：挖掘能表明你做得有多出色的数字，让HR眼前一亮。如：协助公司招聘人才→协助公司招聘263人。Step3根据所申请岗位的吻合度，从长长的经历简历中摘取合适的经历，放到求职简历中。Step4根据所申请岗位的要求，修改经历中的用语，尽可能地在经历描述中用申请岗位要求中的词。二、经历太多的烦恼有童鞋因为要保证一页A4，又舍不得那么多的经历，所以就将经历的内容一再简化，最后就剩一句话一个经历。这是万万要不得的!HR只看那一句话，只知道你参与过一个活动或做过一份实习，你具体做了什么成果如何，HR完全没法去判断，那也就宣布了你的简历“死刑”。如：2012.9-2013.3XX公司市场部实习2012.3-2012.6XX公司销售部实习2011.9-2012.1北京市XX活动志愿者一般而言，一个经历用2-4个小分段进行描述你的任务和成果。如： 2012.07-2012.08A制药公司销售部暑期实习生※协助销售同事负责XXX区共计11家医院的走访与销售，拜访关键人物，建设基层关系，协助同事在8月超额40%达成销售指标；※负责某高峰论坛的来宾邀请，在一周时间内通过ColdCall共邀请到50位嘉宾，占总与会人数的70%，并保证嘉宾的出席与满意度；※和同事一起首度拜访某在建民营医院负责人，了解明年医院采购的方向和意向，并全程陪同两位负责人了解公司产品线，达成初步采购意向。三、零实习的苦恼有童鞋因为经历太多不知取舍而烦恼，而更多的童鞋因为没有实习等经历，为不知简历上可以写什么而苦恼。除了实习，还能写些什么~※社团经历你的角色+任务+行动+成果(记得一定要写成果哦~很多童鞋都只写做了什么，其实HR更看重你做的成果怎么样~)※兼职/创业经历兼职经历能不能写？答案是Yes!只要是能体现你拥有与申请岗位相符的能力的，都可以写啊~※其他的活动比赛经历、夏令营、课程培训、志愿者活动、组织班级出游/晚会等能体现你能力的，不仅仅只有实习哦~只要是认真参与过的，这些经历也都能成为你简历上的亮点!研究生的话，学术、研发的书写一、简历篇幅分配虽说申请的是管理培训生，但因为是研发部门的管培，所以科研经历还是极为重要的。所谓“极为重要”是指：你可以用一页A4的1/2-3/4的篇幅来介绍你的科研经历。剩下的空间再介绍一下自己的校园社团活动经历，让HR觉得你不是个只会读书的书呆子就好。这里要澄清一点哦，不是所有读了研究生的童鞋都要把科研经历都列举出来的哦~如果一个研究生，申请的岗位与所学的专业无关，不要因为自己是研究生，不要因为可惜了那段经历，非得硬生生地占用大篇幅地写在简历上。你若申请了与专业无关的岗位，那你的研究经历写在这里，又为了说明什么呢?为了展示你的学习能力?HR可以从你的奖学金和排名了解你的学习能力， 研究经历说明的是你的专业水平，却不能有效地展示你是否适合你所申请的非专业相关的岗位。二、内容结构时间+项目名称※介绍你具体做什么，用什么方法制备、改进了材料或工艺?你的成果的特性或特点是什么?相较于别的研究的优势在哪里?你的成果对整个项目的推进的贡献?※这些是让HR看到你具备哪些方面的知识和技能的。这段可以多多地运用专业术语，把自己的知识和方法全都融入到经历描述中去，展示你是这个领域里专业的人才。※你在这个项目上所申请的专利、所发表的文章，这些是让HR看到你的科研实力和成果的。发表过的文章记得要把文章名、作者、期刊名称、卷、页等按标准引文格式进行描写。如果发表的是英文的文章，中文简历中也能保留英文，而无需翻译成中文。