机械设计制造专业简历模板四.doc 6页

个人基本简历姓名:II前所在地:广州户丨【所在地:佛山婚姻状况:未婚培训认证:国籍：中国民族：汉族身材：185cm80kg年龄:24岁诚信徽章：无照片求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位：经営/管理类:管理贸易类外贸文教法律类传媒、广告工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：3500—5000希望工作地区：广州深圳佛山2003.9在校进行金属工艺实习二个月2003.10中国移动秦皇岛分公司山场部高校业务调研员2004.2在石家庄市为鼎新集团做康师傅绿茶促销2004.7在江苏国茂国泰减速机有限公司秦皇岛代理处进行销售、技术实习二个月个人工作经历:2004.10在校进行电子装配实习二个月2005.8在中国第一重型集团公司实习二个月2005.11为中华网制作wap业务所需资料2006.3至今在广东省佛山市顺徳区将艺金属集团仃限公司研发设计中心冠邦科技仃限公司市场部销售工程师教育背景毕业院校:河北省燕山大学最高学历：本科毕业-2006-07-01所学专业一：机械设计制造及其自动化所学专业二：汽车2006年7月燕山大学学士学位2005年4月在秦皇岛宏运驾驶学校学习，取得C1型机动车驾驶证；2005年12月全国cad培训燕山大学培训油学习取得Cad国家认证；大学曾任职务：2002-2004担任班长受教疔培训经历:2002-2003燕山大学机械工程学院团委学生会体育部副部长2003-2004燕山大学机械工程学院团委学生会体育部部长2004-2005燕山人学机械工程学院团委机械工程学院学久会上席及社团联介会上席获得奖励：获一等、二等、三等奖学金各一次；被评为2002-2003年度，2004-2005年度机械T程学院优秀学纶十部; 被评为燕山大学2003-2004优秀团员；被评为燕山大学2003-2004优秀学生干部；被授予燕山大学雷锋国旗班国旗卫士称号。语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长1、计算机水平：熟悉能熟练地运用维护Windows98/2000>XP操作系统；能够熟练使用WORD,POWERPOINT等OFFICE软件；能够操作使用AUTOCAD,S0L1DW0RDKS,PRO/E等制图软件；熟悉互联网的应用，能够有效利用互联网资源。2、兴趣爱好：酷爱运动：篮球、游泳、网棒球；喜欢音乐，收集电影海报，电脑游戏,上网。3、主要优点：冇较强的组织能力，活动策划能力和公关能力，冇主见，富冇创造力；冇较强的团队精神，在同沖屮，冇良好的人际关系；具冇很强的创新思、维能力较强的适应能力和H洋能力。详细个人自传自我评价：为人诚恳，活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，勤奋好学，脚踏实地；认真负责，坚毅不拔、吃苦耐劳，勇于迎接新挑战。个人联系方式公司规章制度公司形象 1、员工必须消楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声I®哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重耍电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：30 3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每刀24H（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须向觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设池，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作吋间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发牛故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存車要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理捉交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不对向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重耍的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方而的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，kl无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。