人事主管个人求职简历模板 6页

人事主管个人求职简历模板秘人事主管个人求职简历模板　　基本情况　　姓名：王XX　　出生年月：19XX年XX月XX日　　性别：男婚姻状况：保密　户籍：xx现所在地：广东　　身高：163体重：48g　　民族：汉族工作经验：4年批注：:基本情况应该包含联系方式以及学历专业等重要信息，而婚姻状况既然是保密,就不要写进了。　　求职意向　　意向岗位：行政专员/助理人力资主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理　　工作性质：全职　　发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资管理的工作领域中寻求更进一步的发展。　　月薪要求：2000-200批注：月薪要求如果不是必须写可以不写，这样会增加你面试机会。　　教育经历　　2004年03月～2006年01月XX有职工大学财务会计 大专　　　2002年09月～2003年07月XX职业技术学校基本教育中专　　　语言能力　　英语（一般）　　普通话（熟练）　　粤语（良好）批注：语言能力最好用通用的资格证书说明，这样方便HR衡量具体水平，比如：英语（四级），普通话（二级甲）。　　技能专长　　职称：计算机二级证书（批注：这个不是职称）　　计算机级别：全国计算机等级考试二级　　计算机能力：熟练使用ffie软：Exel表格制作、rd档处理、Perpint等办公软。　　兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬、旅游　　其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证的办理审核等。批注：技能专长中应该将逻辑理顺，其实主要是计算机方面的，那就把与之有关的都合并到一起，这样会更加清晰，现在有计算机能力、级别在其他能力中还包含一些相关技能，会给人一直非常混乱的感觉。 　　工作经历　　【广州*********公司】　　职位名称：人事主管/专员　　公司行业：原材料及加工（木材•橡胶•塑料•玻璃等）　　公司性质：港资企业　　公司规模：100-499人　　公司描述：公司成立于2002年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。　　工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签；办理更新社会保险，相关证年审；SA8000、-TPAT等验厂资料、认证的整理作成、跟进；部分规制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。批注：工作经历描述格式很好，但是工作描述的具体内容缺乏对与自己工作业绩的体现，有待加强。　　【环球*********公司】　 　职位名称：电话营销　　公司行业：互联网•电子商务　　公司性质：私营企业　　公司规模：1000人以上　　公司描述：互易公司在广东成立已1年，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。　　工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。批注：工作描述中”第一个月中，签定3份合同”非常好，会让人非常清楚知道你的成绩。　　【广东*********公司】　　职位名称：市场拓展兼艺演出　　公司行业：电子•微电子　　公司性质：（填写完整最好）　　公司规模：1000人以上　　公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配；拥有完美的售前售后服务；是广东省最大的直营通信连锁集团。　　工作描述：宣传组织，拓展市场，艺节目组织编排及表演，手机销售等。 批注：这样也应该与上个经历一样，写出具体成绩。　　【丰达*********公司】　　职位名称：制造工程统筹员　　公司行业：其他行业　　公司性质：外资企业　　公司规模：1000人以上　　公司描述：是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备（如：各类音响、耳机、p3、p4等），职员近20000名，生产的产品多用于出口。　　工作描述：在XXX电机厂任职制造工程统筹员，主要负责工作：本部门职员考勤及绩效考核，部门职员招聘，治工具的询价、预算、出入库管理，月底各项费用的统计分析，内部制品单据的确认及交期跟进，固定资产，小额资产盘点、资料的整理做成等等。 批注：工作经历描述不错，但是应该有工作起止时间，企业非常关系员工的每一次工作的具体情况，其中包括时间，这对了解员工稳定性很重要。　　自我评价　　3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资助师培训，希望在人力资的领域继续发展及提升。　　乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。秘