人事行政管理个人简历 4页

  • 13.86 KB
  • 2022-05-05 18:40:45 发布

人事行政管理个人简历

  • 4页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 文档侵权举报电话:19940600175。
希望本文对您有所帮助!人事行政管理个人简历导读:本文是关于人事行政管理个人简历,希望能帮助到您!  姓名:性别:女  婚姻状况:已婚民族:汉族  户籍:四川-遂宁年龄:26  现所在地:广东-深圳身高:164cm  希望地区:广东-深圳  希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管  寻求职位:行政人事、采购、跟单  待遇要求:3500元/月可面议  最快到岗:半个月之内  教育经历  2003-09~2006-06重庆理工大学财会大专  2000-09~2003-07遂宁七中理科高中  工作经历  至今5年工作经验,曾在2家公司工作  公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路  担任职位:人事/行政主管岗位类别:人事经理/主管  工作描述:人事主管岗位职责: 希望本文对您有所帮助!  1.负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐;  2.负责执行及规划员工培训工作;  3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;  4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;  5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;  6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。  7.各种保险的购买及办理  主要工作:  1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;  2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向厂内管理人员提供人事规范咨询;  3.负责厂内各项人事制度的传达,实施和检查;  4.负责厂内员工的招聘工作;  5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;  6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;  公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路  担任职位:人事文员岗位类别:人事专员  工作描述:1.制定、执行公司人力资源规划;  2.制定、执行、监督公司人事管理制度;  3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试; 希望本文对您有所帮助!  4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;  5.激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;  6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;  7.人事关系:办理员工各种人事关系的转移;  8.教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;  9.与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。  离职原因:回家结婚  技能专长  专业职称:  计算机水平:初级  计算机详细技能:  技能专长:能熟练使用办公软件OfficeCADPhotoshopERP人事考勤系统  语言能力  普通话:流利粤语:  英语水平:口语一般  英语:一般  求职意向  发展方向:人事/行政主管  其他要求:  自身情况 希望本文对您有所帮助!  自我评价:本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力