人事文员个人简历范文 3页

　　人事文员个人简历范文求职意向及工作经历　　人才类型：普通求职　　　应聘职位：行政/人事类：主管/专员、　　工作年限：7职　　称：无职称　　月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州　　工作经历：　　公司名称：珠海**离合器有限公司起止年月：XX-01～XX-04　　公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备　　担任职务：人事组长　　工作描述：　　1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通；　　2、制定人力资源战略规划，建立适合公司发展的人力资源政策与程序，并监督实施及改善；编制年度人力资源费用预算，评估人力资源成本；　　3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度；　　4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等; 　　5、建立公司年度培训体系，编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训，有iso体系审核应对经验。　　6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);　　7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;　　8、根据公司对绩效管理的要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进；　　9、负责公司员工档案管理及hr系统更新：　　10、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动;　　离职原因：　　教育背景　　毕业院校：珠海广播电视大学　　最高学历：大专毕业日期：XX-01-01　　所学专业：行政管理第二专业：计算机及应用　　培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号　　1999-09XX-06广州水产学院计算机及应用毕业证书　　XX-12XX-01珠海广播电视大学行政管理毕业证书　　语言能力 　　外　　语：英语　一般　　国语水平：一般粤语水平：一般　　工作能力及其他专长　　语言能力：普通话流利,粤语良好,英语一般　　计算机能力：高级　　计算机详细技能：熟练使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理　　其它技能：对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧　　熟悉国家劳动法,能独立处理人事纠纷　　熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道　　熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件　　熟悉政府办事流程及相关规定　　详细个人自我介绍　　1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推进能力　　2、高度的敬业精神,工作态度积极乐观　　3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强　　4、办事细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和　　5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,有上进心。