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- 2022-05-05 18:41:19 发布
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2007/32008/2*****电子科技有限公司品管科长助理 协助科长处理部门日常事务,制作产品SIP,日常相关统计报表及周报、月报的制作,负责部门员工的业绩考核,协助科长对部门员工的招聘及管理等。 批注:工作经验中应该突出工作绩效,最好能量化绩效,比如完成每月销售任务,并挑战更高的业绩就不如每月超额完成业绩20%看着更有说服力。 教育背景 2003年9月2007年7月三峡大学信息管理与信息系统(第一专业) 2005年9月2007年6月三峡大学工商管理(第二专业) 实践经历 2006年11月参与宜昌市统计局开展的宜昌市居民住房基本状况调查,并任小组长 协助督导对小组成员的调查进度和质量进行监督和协调 2006年8月三峡大学明星体育城体育用品兼职营业员 2006年5月诺基亚促销(一周) 2005年4月协助学校教育超市开展会员卡推广活动(两周),负责活动的人员安排和过程监督及反馈 2005年1月服装导购员(一个月),引导顾客购买自己喜欢和合适的的服装
计算机水平 能熟练操作OFFICE办公软件,有良好的Inter网络应用能力。 对Asp、HTML语言有一定了解.能简单操作CAD和EPR软件等。 能熟练运用各种网络平台进行营销推广工作。 个人评价 自信、独立、真诚,有上进心,有很强的责任心,较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力,学习能力强,能承受压力和挑战。 批注:自我评价是对自己的一个总结与评价,应该展示自己的特色,本简历中的个人评价更像是一个范本。(文/未知首发学者)