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- 2022-05-05 18:38:21 发布
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4、制订公司定期培训计划,并组织落实各项培训,培训结束后,与各部门负责人协同组织培训效果评估;5、组织实施对员工的考勤、绩效考核、晋升、调职、奖惩、员工离职面谈及离职原因调查工作;6、根据法律规定,拟定劳动合同及安排人员鉴定劳动合同,处理有关劳动争议;7、制订/修订公司《员工手册》并协同各部门落实实施;8、公司规章制度的编写及完善,通知文件的编写发放及管理,并监督执行公司各项规章制度;9、公司5S管理制度建立,并负责监督执行,不定时抽查各部门5S工作落实情况;10、公司绩效考核、薪酬管理方案的编写、实施与监督执行;11、售后人员、客服人员的绩效考核工作,不断完善激励机制;12、组织策划公司各类晚会及活动。离职原因:个人发展如蕾尔实业发展有限公司起止年月:公司性质:外商独资所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位:行政人事兼客服专员工作描述:1、组织公司各类招聘工作(网络招聘及现场招聘);2、人事资料、员工档案及花名册管理;
3、入职、离职及人事各项手续办理;4、文件归档管理及印章管理,办公用品采购、发放、登记管理;5、公司领导与各部门间的上传下达工作,协助总经办及其他部门的日常事务,每天的会议准备工作,并做好相关会议记录;6、参加公司相关制度的制定并执行(根据公司实际情况制定有效的规章制度,并监督落实执行);7、新员工的岗前基础培训工作;8、协助组织策划公司各类活动。客服工作内容:1、接听全国客户来电咨询解答、投诉处理;2、全国销售人员订单审核及下单生产;2、协助销售人员与客户协调出货日期;3、客户满意度调查及节假日问候。离职原因:因公司搬迁肇庆,想继续在广州发展志愿者经历教育背景毕业院校:XX大学最高学历:大专获得学位:毕业日期:专业一:文秘专业
二:人力资源管理起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2004-082005-02湖大信息职业技术培训中心CAD结业证书-2005-092008-06湘潭大学行政管理/文秘毕业证书-语言能力外语:英语一般粤语水平:优秀其它外语能力:国语水平:精通工作能力及其他专长熟悉人力资源六大模块,有人力资源相关工作经验。。