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----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方技术工作面试十大误区-职场指南频道-个人简历模板网.txt如果你看到面前的阴影，别怕，那是因为你的背后有阳光！我允许你走进我的世界，但绝不允许你在我的世界里走来走去。技术工作面试十大误区-职场指南频道-个人简历模板网首页|简历模板|个人简历|招聘会|名人简历|自荐信|求职信|简历技巧|职场指南|猎头顾问|大学校徽|简历封面简历模板高校校徽名人明星会计|计算机|毕业生|医学|教师|英文|彩色|机械|销售|应届毕业生软件|英文简历|文员|护士|护理|出纳|自动化|日文|设计|土木工程您现在的位置:首页>职场指南>技术工作面试十大误区面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。　　因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。职场指南，提供从求职到面试、从就业到升职的各个阶段的全面指导。个人简历模板排行榜:最新简历模板发布排行榜|热门简历模板点击排行榜|热门简历模板下载排行榜技术工作面试十大误区来源：不详发布时间：2009-3-413:51:19人气：151你及时赶到面试地点，职位描述非常适合你，再看一眼办公室，你更加确信这就是你想要的。那还可能会出什么差错呢？　　会有很多。　　每个人都会犯错误。但是据那些面试官的经验之谈，技术职位的求职者容易犯许多常见的面试大忌。为了避免犯这些错误，你必须知道它们是什么。下面就是10个最常见的技术工作面试误区。　　面试着装　　Stascom科技是一间不断壮大的公司，其总裁HarveyBass说过：有时候技术人员只注重他们上身的着装。他描述说：“技术职位面试者穿着起皱的卡其色军服和胶底鞋，全然不是他们应有的形象。”----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方　　全球科技领域妇女组织的创立者，人力资源顾问LizRyan说：“因为穿着太过保守而被面试官淘汰的时代已经过去了。”　　面试时态度傲慢　　Fieldglass，软件技术公司，它的技术主任SeanChou说，太多的技术工作求职者在面试中表现得很傲慢。他接着说：“许多技术工作求职者非常有才能，然而在面试中他们表现出来的却只有傲慢。"Chou指出："面试者所需要的是信心而非傲慢。傲慢的态度暗示着他们不可能成为优秀团队工作中的一员。”　　面试时过多的强调技巧　　证书及其他证书可以当作你的技术能力的证明，但是记住一点：你到这里来是为了一个组织的需要而提供服务的，不是仅仅因为技术本身，不要把重心放到J2EE或Cisco上。你需要给面试官留下深刻的整体印象，超越你的总体技术水平给他们的印象。　　数控咨询公司的业务总裁ChrisLittle指出：“有时候技术面试者过多的强调他们的技术能力，他们不明白这有别于一个本垒打。他们受到挫折，就在面试过程中表露出来。”　　面试缺少交流　　面试者经常喜欢提开放性的问题，但是有时候技术职位面试者只做简略的回答，不能精心设计或表现他们的交流技巧。Ryan说：“你应该回忆所有的论点，用它们来打开话题。”她说，对于如“你有过使用C++工作的经验吗？”的问题，用“是”一个字来回答是极其不合适的。面试者必须把问题视为谈论他们即将给公司带来的价值的良机。　　或是如Chou所说的，不愿意与他人交流的人，将很难在一个团队环境中好好工作。　　面试前毫无准备　　计算机科学公司，负者代理程序管理工程的经理，女性技工的顾问，致力于非赢利的网络工作和专业训练的LeslieNorko说："尽管他们有很多可利用的信息，但这不应该是不做面试准备的借口。Norko指出，准备面试，不仅仅是对一家公司的普通层面上的认识，更加是对这家公司和它的产业的深层次研究。　　面试时不提问表现缺乏兴趣----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方　　Ryan说，面对这家公司时，有时候面试者没有询问公司的产业，竞争对手或重要的工作问题，而被面试官认定为对该公司缺乏兴趣。　　通常面试时，面试官会问面试者是否有什么问题。Norko告诉面试者：“永远不要说‘不’这个字，因为那意味着他们对此不感兴趣，或一点准备都没有。”　　面试时太过注重小利益　　关于停车场、病假期间的待遇与保险、软饮料的免费提供及其他利益和奖金，最好等到录用了以后再问，不然将被记录在一份人力资源报告里面。Bass说：“抛弃那些‘我能从中得到什么好处’之类的问题。”　　面试时太随意　　面试可能是非常正式的事情。面试性质由面试官确定，而非面试者。Bass指出，技术职位面试者在面试中些许的随意，都会给面试官留下不够严肃，更甚至于对该工作缺乏兴趣的印象。　　面试时情绪低落　　一些技术工作的求职者遭遇了工作开始的失败，被公司解雇等等不幸事件。可能会对面试官的亲切的态度产生错觉，以为面试官有心听他们倾诉。Ryan告诉应试者，这种在面试中宣泄自己感情的方式是不可取的。应试者必须知道不可以把面试当做心理访谈时间。　　不知道如何结束面试　　技术职位面试者经常不知如何结束面试。Bass提醒到：不像反复强调他们很高兴加入该公司或询问面试的下一步程序是什么，技术职位面试者会让面试结束的无声无息。Bass说：“他们不知做收尾，他们不会出卖自己。”下一个：30岁职业人的职场规划心得上一个：意外面试考验内心世界----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方 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