个人简历和求职信课件 10页

个人简历和求职信它是什么？对我有什么好处？向一个素曾谋面的人推荐自我的一种方式求职所必须的让别人迅速认可你实现个人价值挣到钱 求职信你不认识我，我不认识你，你不认识对他来说并不重要，重要的是他不认识你。求职信就决定他对你评估的好与坏、决定你们是否有一面之缘作用：自我表白目的：让对方了解自己,相信自己,召见自己，录用自己阅读者：于公求职信：它是一种私人对公并有求于公的信函，求职信又称“自荐信”或“自荐书” 如何才能写出一份好的求职信呢？一、看前，要让他看见这封求职信就有种想看的冲动1、美，爱美之心人皆有之——布局整洁优美二、看时，具有说服力1、实力过硬（基石）没有基石再好的也只是谎言。2、言辞的修饰三、百度一下你就知道了 类型一、从成文的角度看，有自写的求职信；他人推荐而写的求职信等。二、从内容或行业看，有技术性求职信；销售型求职信；生产性求职信；演艺性求职信；医疗性求职信等。三、从求职的时间看，有短期性求职信；中期性求职信；长期性求职信等。四、从求职的要求看，有基本要求的求职信；有具体要求的求职信等。 注意事项一、在你不了解不认识老板或经理的时候，求职信最好写上"人事部负责人收"较妥二、假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。简而言之就是符合他的胃口，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会三、目标叙述过于华丽或平常、罗列不相干的信息四、整洁工整、简明扼要、语句通俗易懂五、内容必须有：称呼、引言、主体、主体、落款六、毕业生的求职信四个误区：1、不够自信，过于谦虚2、主观意愿，推理不当3、语气过于主观4、措词不当，造成反感 个人简历个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。主要内容：1、个人资料2、学业有关内容3、本人经历4、荣誉和成就5、求职愿望6、附件7、个人技能8、第三方推荐9、封面 第一条原则：要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己第三条原则：要陈述有利的信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。一、编写原则二、使用类型1、时间型简历2、功能型简历3、专业型简历4、业绩型简历5、创意型简历 三、关键要点1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。3、真实性，简明扼要、整洁，尽量写得短。4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。5、个人资料里的联系方式一定要齐全 求职信和个人简历的区别一、个人简历是你自己的介绍，在找任何工作时都能用。二、求职信是你在找某一份工作时，给这家公司的人事部负责人写的对这个公司、这份工作的看法，有很强的针对性。打印泛滥的时代，求职信最好是手写，前提是字得漂亮，如果字写得不漂亮那么结果将会适得其反。字在百十字之间。最佳投送方式：找工作的最好方法就是写一封信寄过去，里面装两张A4纸：一张是你的个人简历，一张是你的求职信。