人事经理个人简历范文参考 3页

人事经理个人简历范文参考姓名：吕XX性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：XX年龄：31现所在地：XX身高：164cm希望地区：XX希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：人力资源经理待遇要求：XXXX元/月可面议最快到岗：半个月之内教育经历20XX-XX～20XX-XXXX工程学院人力资源管理本科培训经历20XX-XX～20XX-XXXX培训中心(宝安书城)人力资源管理师（三级）人力资源管理师（三级）工作经验至今6年8月工作经验，曾在1家公司工作XX公司名称（20XX-XX～至今）公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、协助高级经理组织实施公司中层管理人员绩效管理。2、根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人力资源管理建议。3、负责职员招聘工作。4、协助高级经理管理公司整体的薪酬福利成本，并监控薪酬福利成本控制情况。更多职场指导、面试技巧请登录诸城招聘网http://www.zchyc.com/ 5、负责人力资源部各项费用控制。6、负责人力成本预算及实际人力成本统计。XX公司名称（20XX-XX～20XX-XX）公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位：薪酬绩效主管岗位类别：工作描述：1、负责在公司范围内从零开始，全面推行绩效管理。2、协助建立薪酬体系及福利制度，并指导、监控执行。3、组织实施晋升管理工作和薪酬调整工作。4、开展公司内外部薪酬调查。5、负责公司《职员工手册》2009版本的改版。XX公司名称（20XX-XX～20XX-XX）公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位：文秘兼薪资福利专员岗位类别：工作描述：1、负责公司对内、对外文书工作。2、负责公司各项人事及行政规章制度的制定与修改。3、组织公司文体工作。4、负责公司劳动法律法规的整理，并为公司劳资关系问题处理提供法律依据。5、兼职新员工入职培训，熟悉新员工入职培训工作流程。6、负责公司日常薪资管理、晋升管理。7、参与新员工招聘工作。技能专长专业职称：计算机水平：全国计算机等级考试二级计算机详细技能：能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉Excel函数。技能专长：1、6年以上人力资源管理经验。更多职场指导、面试技巧请登录诸城招聘网http://www.zchyc.com/ 2、熟练掌握绩效管理、薪酬管理、晋升管理、招聘管理、培训管理、劳动合同管理工作流程。3、文字表达能力强，熟悉公文的写作，熟练掌握人力资源制度制定的工作流程。4、熟练掌握国家及深圳市劳动法律法规知识，能为企业的劳资关系问题处理提供参考意见。5、有良好的组织能力，有策划、组织大型文体活动的经验。语言能力普通话：流利粤语：差英语水平：求职意向发展方向：制造业人事/行政中层管理岗位其他要求：佛山面试时间要求：星期一自身情况自我评价：本人性格外向，开朗，大方，具有较强的社交能力、组织能力、语言表达能力、文字处理能力。专业基础扎实，熟练地掌握了人力资源管理的具体操作和方法。英语达到六级水平，能熟练进行听说读写。计算机达到国家二级水平，能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉Excel函数。更多职场指导、面试技巧请登录诸城招聘网http://www.zchyc.com/