个人简历~精装设计管理 10.25 4页

推荐职位——装饰工程副总经理一、个人基本信息姓名丁灏琳性别:男出生日期：1975.10.9籍贯：河南身高：175cm目前居住地：北京目前工作地：北京目前薪酬：26万/年期望薪酬：面议二、教育背景1995年9月—1999年7月河南大学艺术学院装饰设计专业本科三、工作经历2008年8月—2012年4月兴茂集团安徽兴茂置业有限公司（甲方单位，知名地产企业）任职：研发部副部长汇报对象：集团董事长管理下级：装饰工程部经理、装饰设计师工作职责：编写《精装设计计划书》，组织精装设计方案，审定精装设计方案，编写《精装设计方案书》，组织施工工艺监查，保证施工个节点流程完善其中：1、2010年8月到2011年11月兴茂大酒店(5星级)精装设计总监项目业态：是按超五星级标准打造的别墅式度假酒店，酒店总建筑面积约4.5万平米， 分为二期开发。已建成的南山兴茂大酒店约9000平米，拥有总统套房、行政套房、豪华标间、豪华单间、别墅式酒店等多种类型的客房，并配有包房式品牌中餐、西餐、SPA水疗、商务中心、会议中心、旅游品购物中心等高品质服务项目。2、2010年5月到2011年12月兴茂·悠然南山高尔夫球场精装设计总监项目业态：1800亩国际标准锦标赛级高尔夫球场(果园生态)3、2010年5月到现在兴茂·悠然南山果岭大宅（别墅）精装设计总监项目业态：总建筑面积83万㎡，总占地面积：2800亩，托斯卡纳乡镇别墅，兴茂集团着力打造，位于国家AAAA旅游景区----悠然南山度假区内4、2010年8月到现在重庆兴茂·盛世北辰精装设计总监项目业态：总建筑面积2.5万㎡，宽景高层，低密度，和谐文化住宅楼盘5、2008年10月到2011年12月重庆兴茂·山水国际精装设计总监项目业态：总建筑面积70万㎡，龙椅福地，奢华商业成熟配套，和谐社区住宅楼盘2006年8月—2008年7月北京城建建设工程有限公司（乙方单位，知名国营集团企业）任职：装饰设计部经理汇报对象：装饰公司总经理管理下级：精装主任设计师、精装主任工工作职责：编写《精装设计计划书》，审定精装设计方案，编写《精装设计施工工艺书》，组织施工质量管理，把控施工工艺流程完善。组织施工工艺监查。其中：1、2007年12月到2008年12月领航国际(商业务办公楼盘)装饰设计总监项目简介：总建筑面积8万㎡环CBD国际商业区办公空间2、2007年9月到2008年7月北京十三陵神鹿果品采摘园装饰设计总监项目简介：总面积30万㎡（国际AAAA旅游度假村）3、2006年9月到2007年12月北京金桥国际公寓酒店(五星级)装饰设计总监项目简介：总建筑面积1万㎡国际商业酒店2001年9月—2006年8月北京龙发装饰有限公司（乙方单位，知名品牌企业）任职：主任设计师汇报对象：设计总经理管理下级：设计师、绘图设计师 工作职责：编写《精装样板间、会所装饰设计计划书》，组织设计、审定精装设计方案，和甲方签订装饰设计合同，做装饰施工预算书，同甲方签订装饰施工合同；组织装饰工程的施工的各节点质量验收，树立公司的品牌形象，保证公司效益最大化。其中：1、2001年9月到2003年7月丽嘉花园（别墅、会所）主任设计师项目简介：高端商业地产10万㎡、机场周边国际独栋别墅2、2003年11月到2005年8月独墅逸致（别墅）主任设计师项目简介：高端商业地产20万㎡、北京国际独栋别墅3、2005年6月到2006年8月北京中体奥林匹克花园（坡地别墅、会所）主任设计师项目简介：高端商业地产10万㎡、北京国际联排坡地别墅1999年10月—2001年8月东方阶梯北京国际文化传播有限公司任职：课长汇报上级：襄理工作职责：编写《营销计划》完成业绩规划，培训员工，推广行销理念，扩大销售业绩，分析市场，挖掘市场，做到公司业绩、利益最大化其中：1999年10月—2000年9月宣武区培训计划;1999年12月—2000年12月海淀区培训计划;1999年12月—2000年12月完成城市宾馆会场区域培训计划2000年6月—2001年7月北京八中培训计划四、综合评价1、大学本科，装饰设计专业2、10年以上大中型设计公司和大型房地产公司工作经验，有高档别墅、酒店项目样板间室内设计管理经验。3、能够绘制专业图纸，能够起草专业技术文件，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 4、熟悉各类高档住宅、酒店的室内精装修设计方案及发展趋势，熟悉施工工艺及本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范。5、较高的设计品位和眼光，有创新能力及执行力，善于沟通，表达能力强，有团队精神，有责任感。6、工作认真负责，积极向上，思想敏捷，责任心强，务实肯干，具有创新精神和团队合作精神，能在工作中很好地协调与各方之间的关系。