人事专员应届毕业生简历范文3篇.doc 15页

人事专员应届毕业生简历范文3篇简历的应用非常广泛。下面是由分享的人事专员应届毕业生简历范文，希望对你有用。人事专员应届毕业生简历范文(一)个人基本简历姓名：xuexila国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：171cm　62kg婚姻状况：未婚年龄：25岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限：2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：2008-04～2009-0215 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;15 6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;9.主编发行内刊2期，反响良好。离职原因：寻求发展公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：2006-06～2008-03公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人力资源专员工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;15 6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。主要成绩：1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化;2.独立实施新员工入职培训6期;3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期;4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。离职原因：寻求发展教育背景毕业院校：北京师范大学最高学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：2006-07-01所学专业一：人力资源管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号2002-092006-07北京师范大学人力资源管理管理学学士学位42005-032005-05广州市锐旗人力资源服务有限公司15 人力资源管理助理人力资源管理师资格证005962007-052007-06广州君成人力资源管理有限公司KPI架构体系构建2007-102007-10广州君成人力资源管理有限公司企业内部培训体系构建2007-122007-12广州才博企业管理咨询有限公司新版劳动合同法企业应对策略2008-062008-06前程无忧广州分部入、离职风险管理语言能力外语：英语　良好国语水平：良好粤语水平：精通工作能力及其他专长1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;15 5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如ChinaDaily等英文资料;8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。详细个人自传2002年9月至2006年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。15 热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。个人联系方式人事专员应届毕业生简历范文(二)姓名：梁女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：24现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-招聘专员/助理行政/人事类-人事助理/文员行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员寻求职位：人事专员、招聘专员教育经历2007-09～2011-07电子科技大学中山学院法学本科2004-09～2010-07东莞厚街中学政治高中培训经历2012-08～至今东莞中心人才市场三级人力资源管理师2011-04～2012-01怡高公司文职人员培训ISO/14001ISO/TS16949**公司(2012-06～至今)公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件担任职位：人事专员岗位类别：人事专员15 工作描述：1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程。3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级人才的需求。4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。7.负责公司的考勤工作。8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。**公司(2011-12～2012-06)公司性质：私营企业行业类别：人才交流、中介服务担任职位：招聘副主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述：1.根据公司人力资源规划，协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助公司制订员工招聘计划;3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;5.组织开展招聘工作;15 6.完成直接上级交办的其他工作。离职原因：不适应工作方式**公司(2011-01～2011-12)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：招聘专员/法务助理岗位类别：人力资源专员工作描述：招聘专员：1.每天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步面试及分配到部门面试。2.与面试及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情况。3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘，对应聘者进行初步面试。4.每天跟进人员入职报到手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续。5.跟进招聘单之登记及追踪，人事档案的建档与归档，书写劳动合同及归档。6.负责每天新进员工的入职培训，讲解公司之规章制度。7.开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等。8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9.协助部门经理处理验厂事宜。15 技能专长专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：技能专长：有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规语言能力普通话：流利粤语：流利英语水平：求职意向发展方向：本人一直从事人力资源，熟悉人力资源六大模块中的招聘，培训，考勤，企业文化等，希望发展的方向是从事公司的人事工作，继而熟悉人力资源往专业HR发展。其他要求：自身情况自我评价：1、工作态度认真、负责，有耐心，能吃苦、能坚持。2、组织与管理协调能力较强。3、熟悉office系统软件操作，熟悉凯普人力资源系统。4、协调能力、口头表达能力较好，善于与人沟通，理解能力强，文字功底良好。人事专员应届毕业生简历范文(三)个人信息姓名：xuexila15 目前所在：广州年龄：26岁户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：158cm诚信徽章：未申请体重：46kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：文秘/文员：秘书/助理，人事专员：人事专员/助理，行政专员/助理：行政专员/助理工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,深圳,珠海工作经历香江控股广州大瀑布旅游开发有限公司起止年月：2009-08-01～至今公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：行政助理工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;3、行政仓库物品的管理工作;15 4、员工名片、行政有关表格等印制工作;5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;6、员工饭堂管理工作;7、员工宿舍管理工作;8、公司车辆管理工作(车辆调度、车辆保险、联络车辆维修、保养商、车辆油费登记及统计等);9、印章管理工作;10、行政费用预算及控制(根据每天登记的费用进行每个月实际发生费用的结算，对比之前做的预算，找出差额大的费用使用明细);11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜);12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况;13、公文写作，行政制度的制订及颁发;14、档案管理工作;15、上司及公司总经理交代的其他工作。离职原因：广州市潆玮装饰设计工程有限公司起止年月：2007-12-01～2009-07-01公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：行政助理15 工作描述：1、招聘工作、员工入职和离职手续的办理、员工考勤统计工作以及为员工办理社会保险;2、办公室管理工作：办公环境的管理及维护、办公设备(复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等)的管理及维护、办公文具的管理及发放以及其他办公资源的管理工作;3、公司文件的起草工作;4、公司档案、书籍及资料的管理工作;5、公司对外联络工作;6、上司交代的其他工作。离职原因：广州市花都佳业房地产开发有限公司起止年月：2007-08-01～2007-11-01公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑担任职位：董事长秘书工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。离职原因：教育背景毕业院校：广州大学最高学历：本科获得学位:毕业日期：2007-07-01专业一：汉语言文学(秘书)专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号15 2003-09--06-01广州大学汉语言文学(秘书)学位、本科毕业、英语四级、奖学金、优秀学生干部、优秀团员、演讲比赛、办公自动化等-语言能力外语：英语　优秀粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉Office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。能够熟练操作的办公软件：Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Photoshop等。能够熟练操作的办公设备：复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。个人自我评价本人性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。学习和适应环境能力很强，懂得灵活变通，工作上手快。为人细心，对待工作认真负责，一丝不苟。15 看过“人事专员应届毕业生简历范文”的人还15