跳槽学问职场人不可不懂-职场指南频道-个人简历模板网 11页

跳槽学问职场人不可不懂-职场指南频道-个人简历模板网跳槽学问职场人不可不懂-职场指南频道-个人简历模板网首页|简历模板|个人简历|招聘会|名人简历|自荐信|求职信|简历技巧|职场指南|猎头顾问|大学校徽|简历封面简历模板高校校徽名人明星会计|计算机|毕业生|医学|教师|英文|彩色|机械|销售|应届毕业生软件|英文简历|文员|护士|护理|出纳|自动化|日文|设计|土木工程您现在的位置:首页>职场指南>跳槽学问职场人不可不懂面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。　　因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。职场指南，提供从求职到面试、从就业到升职的各个阶段的全面指导。个人简历模板排行榜:最新简历模板发布排行榜|热门简历模板点击排行榜|热门简历模板下载排行榜跳槽学问职场人不可不懂来源：瑞丽女性网发布时间：2009-2-916:22:57人气：324某知名职业顾问：李先生 跳槽，在职场人士看来已不再是一个新鲜词了，但跳槽过程中的学问，对跳槽者而言，还是显得有点陌生。作为实践经验的丰富的资深职业顾问，在这里有必要给职场跳槽人士一个提醒：跳槽的学问你知多少？职业案例：Steven，在一家从事销售医疗器械的公司工作。在这家原先规模不大的公司任职的8年中，公司迅速成长成熟，位于同行业企业中比较领先的位置。对于这家公司，Steven充满了感情：因为公司的培养和给予机会，加上他自己的能力和实力，Steven由一名普通的销售，一步步晋升为该公司的华东地区销售经理。所以，这家公司，是STEVEN职业生涯迈入成功行列的铺垫。Steven在同行业中的成功，引起了其他公司的青睐，于是，猎头们纷踏而至。其中一家公司开出的优越条件，让Steven心动却又困惑不已。离开伴他8年怀有深厚感情的公司？毕竟有些舍不得；跳槽去新公司，能不能有更好的发展？也是个未知数。于是Steven带着问题，求助帝王职业顾问。职业顾问分析： 到底要不要跳槽？首先确定跳槽动机。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系（包括上、下级关系）、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会等的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么恐怕就就要考虑换个环境试试了；第二，是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽；或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。Steven的情况，属于主动跳槽。那就要再分析“该不该跳的问题了”。先分析Steven目前的公司的状况：该公司属于逐步成熟型，现在已经显示出其发展的潜力（从一家规模不大的公司发展成为在同行业中比较靠前的位置，顺利度过了其成长期）。公司规模中等，现在仍处于发展高潮期，所以其发展的空间还是很大的。Steven在公司任职有8个年头，所以，对于公司的运作方式、管理制度、企业文化、用人制度都非常了解。这8年中，正是因为公司的培养和看重，Steven才有机会得到提拔，从一名默默无闻的小职员成为销售经理。所以，该公司非常重视任人唯贤、给予员工发展的空间和机会。Steven在公司目前担任华东地区的销售经理，其最近的晋升目标是华东地区的销售总监。而Steven离这一职务距离实乃几步之遥，因为老板已经找他谈过了相关事宜。所以，Steven在公司里的晋升空间还是很大的。新公司的状况分析如下：属于成熟定型型公司，规模大，因为看中Steven的客户网络和销售成绩，邀约Steven为该公司的江浙地区的销售总监。给予Steven比原公司丰厚的待遇。就条件上而言，比Steven原公司要优厚。所以，就要进一步对Steven的职业价值标准进行分析： 通过职业倾向性和职业满意度两个测评工具的分析，Steven属于“闯劲十足”的职业特征。Steven也坦言，在原公司，正是因为有这样一个环境，有一片非常开阔的奋斗天地，让他可以建筑他自己想要的职业道路，有一种创业的感觉，不仅公司在不断成长成熟，自己也在其中成长成熟，他很需要这种感觉这种工作动力。如果把他安置在一个死板、缺乏生机缺乏动力的位置，即使各方面比原公司要优越，他也不稀罕。因为重视职业个性，Steven更愿意在一个“活”公司工作，或者说，把一个公司带动起来、发展起来，是Steven的工作动力。而不主要取决于物质上的优越，或者职位的高低。在与职业顾问的一番交流后，Steven坚定了在原公司工作的信念。也坚定了他的职业价值标准。Steven以后的路，将走得更坚定。职业案例启示：类似于Steven的职业人，有很多。每个人的情况又不尽相同。在众多的选择中，到底要不要跳槽，适不适合跳槽，不是仅从待遇一个角度去考虑，应该从多个角度综合考虑，包括职业价值观、职业满意度、职业兴趣等。如果你在跳槽中碰到很多难以解决的困惑，不妨找家私人职业顾问做个咨询，相信一定会让你豁然开朗，收获多多。下一个：面试如何应对十大必考题？上一个：十大热门专业就业前景揭秘 　热门中文个人简历模板下载毕业生word简历模板个人简历word简历模板28套空白简历模板08新款简历模板2007毕业生空白个人简历模板简单型空白个人简历模板毕业生简历模板1个人简历word简历模板II有工作经验者word简历模板中英文简历全套word简历模板毕业生简历模板word简历样本简历模板毕业生简历模板2中英文求职信+word简历毕业生简历模板10超详细word简历表传统型实用简历模板标准简历模板毕业生简历模板3有工作经验者简历模板毕业生简历模板8毕业生简历模板4毕业生简历模板6毕业生简历模板9含装饰图片word简历模板毕业生简历模板5毕业生简历模板[2]超详细word简历表II毕业生简历模板7有工作经验者简历模板[2]毕业生简历模板[3]国际贸易专业简历模板会计员word简历模板毕业生简历模板[4]职场指南阅读排行榜面试技巧101招(7598)外企面试考官最爱提十个问题(5038)面试失败的十个坏习惯(3717)外企英文面试常见问题及回答(2041) 外企面试成功五策略(1383)去外企面试必须改掉的陋习(1326)求职中如何应对外企外语口试(1119)面试如何应对十大必考题？(1000)四大中外名企如何面试求职者(922)如何用英文回答跳槽的原因(878)新人求职：精简简历应届毕业生如何写个人简历简历中的超强自我评价语五种有特色的网上个人简历简历中人事经理不想看到的字词HR教你如何写个人简历个人简历：突出意向惹人爱个人简历信息建议和文字要求个人简历怎样写好自我评价个人简历怎样写好自我评价专家：求职简历有窍门求职简历别用这九句废话面试技巧101招外企面试考官最爱提十个问题面试失败的十个坏习惯外企英文面试常见问题及回答 外企面试成功五策略去外企面试必须改掉的陋习求职中如何应对外企外语口试四大中外名企如何面试求职者面试如何应对十大必考题？如何用英文回答跳槽的原因十大热门专业就业前景揭秘面试中可能用到的英语对话职场人士最忌讳的四种跳槽南京猎头提醒：想跳槽？10件你要做的事五大因素影响个人薪资如何巧妙回答离职原因？猎头公司“猎才”三标准猎头最关注的简历关键词外贸行业四类高级人才最为紧缺如何实施辞职计划？猎头公司年薪十万招应届毕业生猎头最关注的简历关键词跳槽：俘获高薪职位的窍门猎头业过冬：衰退期正是好时期热门Flash迷你小游戏TOP15在线键盘打字练习小游戏美女更衣小游戏美女脱衣小游戏黄金矿工小游戏少女脱衣秀小游戏 美女老虎机小游戏雷电小游戏宠物连连看小游戏宝石消消乐小游戏四川麻将连连看小游戏是男人就下100层小游戏山地摩托小游戏美女的诱惑小游戏美女化妆小游戏旋风小子小游戏最新Flash迷你小游戏TOP15超眩高空弹跳智者创世纪Ⅰ-迷之殿情人节小子追爱记新上海麻将梭哈扑克老虎机新中国龙珍珠港之战鼠标射击气泡坦克微型战斗飞弹对射任天狗偷骨头-女性小游戏宠物连连看2.5版魔力连连看个人简历封面之金色阶梯个人简历封面之花朵格子个人简历封面之摩登时代个人简历封面模板-突破IT计算机专业的简历封面文章资讯推荐阅读简历技巧就业指导猎头顾问南京猎头告诉你：让招聘考官喜欢的简历简历，百投百中的10大绝招招聘官：人事经理是如何找简历的南京猎头告诉你阻碍HR看你简历的六个原因英文简历中需要注意的5个细节怎样用一个小简历做好求职大文章 南京猎头网：危机下的职业人生人事经理个人简历模板危机中求职，咋让简历脱颖而出如何写简历：拆解大卫包装术跳槽怎样才能薪酬翻倍？最具欺骗色彩的职场词汇职场如何运用“蘑菇定律”谈薪不容忽视之细节面试成功必读的技巧与忠告意外面试考验内心世界技术工作面试十大误区30岁职业人的职场规划心得小组面试：越来越难过的求职关如何在30分钟面试中确定胜势怎样才能跳出职场发展空间紫光电脑总经理姬浩跳槽同方南京猎头：伊莱克斯中国区第七位总裁李艳离职调查显示四成人不再期望升职加薪南京猎头提醒：想跳槽？10件你要做的事猎头顾问是怎样炼成的著名猎头预测全球就业情况中国明年初上海最差重庆第五次赴北京大规模引进人才浙商50万年薪沪上挖角职场人士最忌讳的四种跳槽自荐信求职信名人简历鲁东大学心理与教育学院自荐信DOC数学专业自荐信工程地质专业自荐信 市场营销专业自荐信参考国际贸易专业自荐信学前教育教师求职自荐信网络维护工程师求职信体育专业自荐信参考3历史专业自荐信参考热能与动力工程专业自荐信参考7投递求职信小处莫疏忽济南大学生物技术专业毕业生求职信英文求职信(一)英文求职信(二)编辑求职信经理秘书求职信如何提高求职信含金量求职信的规则投递求职信小处莫疏忽外企这样看待求职信韩佳人资料韩佳人档案韩佳人个人简历(图)金泰熙资料金泰熙档案金泰熙个人简历(图)周海媚资料周海媚档案周海媚个人简历(图)江若琳资料江若琳档案江若琳个人简历(图)裴涩琪资料裴涩琪档案裴涩琪个人简历(图)尹恩惠资料尹恩惠档案尹恩惠个人简历(图)蔡妍资料蔡妍档案蔡妍个人简历(图)权相宇资料权相宇档案权相宇个人简历(图)玄彬资料玄彬档案玄彬个人简历(图)文根英资料文根英档案文根英个人简历(图)- 输入您的搜索字词提交搜索表单Webbidejob.com南京人才网个人简历模板©2000-2009BideJob.com南京猎头公司本站法律顾问：江苏律师-南京律师