质量检验求职简历范文 5页

质量检验求职简历范文　　　　质量检验简历从字面我们就能看出是希望字数简洁明了言简意赅所以简历一定要避免长篇大论面试官没有时间翻看你费劲时间写出的论文　　　　个人信息　　　　yjbys　　　　性别：男　　　　年龄：39岁民族：汉　　　　工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区　　　　身高：CM户口：浙江台州椒江区　　　　自我评价　　　　对机械各方面技术还行熟悉计算机ERP管理软件会计算机硬件操作系统等故障　　　　求职意向　　　　希望岗位：机械(电)/仪表类其它相关职位　　　　寻求职位：质量检验等任何工种　　　　希望工作地点：浙江台州　　　　期望工资：/月(可面议)　　到岗时间：随时到岗　　　　工作目标/发展方向　　　　希望能有更好的发展机会.　　　　工作经历　　　　▌199410XX12：浙江台州第一机床厂　　　　所属行业：其他(国有企业) 　　　　担任岗位：机械(电)/仪表类/其它相关职位　　　　职位名称：质量检验等　　　　职位描述：本人招考国有全民所有制企业浙江台州第一机床厂(原浙江海门机床厂)主要生产立式钻床,摇臂钻床,车床,內圆磨沟道轴承磨床外圆磨沟道轴承磨床辅助生产液压气缸机水晶多刀切片机三转研磨机多轴头等,属于台州市区级单位,经过3次改制,最终由于政企不分开,资金周转产品老化技术老化等问题于XX年12月被台州市椒江区经贸局拍卖宣布破产.　　　　本人3年装配钳工学徒,后装配一年调到质检科从事成台机床精度检验,出厂合格检验,90022000全面质量管理体系认证检验6年,由于工作踏实认真被厂工会组织学习去北京社会函授大学工业企业经营管理二年制大专班学习,取得该校校长颁发的97级毕业证书,在本市考取劳动局中级钳工证书,由于金加工工作需要调到金加工车间从事零件加工检验直到企业破产.　　　　下岗后,在台州神工真空泵有限公司,锃光真空泵有限公司从事零件检验.由于去年真空泵行业生产过剩,减员被破失业.　　　　为开拓视野,另谋求职.　　　　1997年09月完成培训25课时机械技能培训　　　　培训机构：　　　　台州市职工学校　　　　获得证书：　　　　机械技能等级和钳工中级等级证书　　　　1998年09月完成培训45课时工业企业经营管理　　　　培训机构： 　　　　北京社会函授大学　　　　培训地点：　　　　北京市,西城区　　　　获得证书：　　　　工业企业经营管理大专　　　　专业与课程描述：　　　　现代企业领导学,政治经济学,社会经济统计学,市场营销学,公共关系学,工业经济与管理,工业经济活动分析,企业经营与成本控制,股份制经济学,市场调研,经济法新编,企业决策基础.全面质量管理.　　　　学历经历台州市第一中学(高中)台州市职工学校(机械制图钳工等级技能培训)北京社会函授大学工业企业经营管理大专(函授)　　　　教育经历　　　　199109199407台州一中管理类/高中大专　　　　拓展阅读：“期望薪资”可以这样写明　　　　简历中要不要写明薪资?这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题如果写低了万一被用人单位无情剥削办?如果写高了万一连个面试的机会都得不到又办?但不写明面试时一切看似都很顺利可谈到最现实的薪水问题时企业开出一个“跳楼价”耗去的时间和精力向谁诉?俗话说“谈钱伤感情”可是对于现实的职场人来说不谈钱就没“动力”啊　　　　写不写都在心里　　 　　不少求职者在写简历时看到期望薪资便不假思索地填上“面议”都觉得这是“后话”等面试的时候再讨论这就大错特错了你自己到底值多少身价如果连你自己都心中无数的话只会把“谈薪”主动权拱手相让被动去接受企业给你的“开价”　　　　相对于企业而言求职者获取薪资信息的渠道较为狭窄从前程无忧的调查数据来看36%的求职者很被动在面试时直接获得应聘岗位薪资;21%的受访者动用亲友等人脉关系来获取薪资信息;17%的受访者利用搜索引擎查询关键字;有19%的受访者去专业求职媒体和相关行业论坛搜集薪资情报;只有7%的受访者从专业薪酬调查机构了解情况　　　　不管从种渠道求职前必须对自己的能力有一个很好的评估这样即便你在简历里填写的是“面议”但心中却已经有一个合理的答案如果你对此有一定的把握可以在HR电话邀约面试时就坦然地谈出这个问题如果距离自己的心理价位有不小的差距那就可以避免不必要的时间浪费　　　　写不写要分情况　　　　心仪的大公司：如果应聘的是大公司或是自己心仪的公司会在简历上暂不标明薪资因为个人的发展空间更值得考虑而大公司的品牌有助于提升个人职业含金量但前提是大公司的福利待遇和晋升机会均很明朗　　　　“备胎”的小公司：就好比高考填志愿求职也如此第一志愿冲一冲第二志愿要稳一稳第三志愿是保底对于一些“备胎公司”在简历中就可以将自己的薪资要求写在上面一来是可以挡掉“差钱”公司的面试电话二来也可以减少“白跑一趟”的面试率尤其对于“骑驴找马”的职场人来说请假面试的成本更高所以如果要提高面试邀约的质量可以从简历上的期望薪资着手