有经验人事助理求职简历范文 5页

有经验人事助理求职简历范文　　　　范文一　　　　李小姐　　　　目前所在：番禺区年　　龄：28　　　　户口所在：江西国　　籍：中国　　　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族　　　　诚信徽章：未申请身　　高：158cm　　　　◆求职意向　　　　人才类型：普通求职　　　　应聘职位：人事专员/助理行政专员/助理　　　　工作年限：6职　　称：无职称　　　　求职类型：全职可到职日期：随时　　　　月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州番禺区不限　　　　◆工作经历　　　　**化工　　起止年月：XX08～XX05　　　　公司性质：民营企业　　所属行业：石油/化工/矿产/地质　　　　担任职位：人事助理　　　　工作描述：1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设　　　　2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他部门工作　　　　3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 　　　　4、开展新员工入职培训执行培训计划联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈　　　　5、公司劳资关系维护与管理协调员工与管理层的关系　　　　离职原因：个人原因　　　　**制衣广州有限公司　　起止年月：xx11～XX07　　　　公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业　　　　担任职位：人事专员　　　　工作描述：1、根据公司人员编制和部门需求组织实施招聘工　　　　2、发布招聘信息筛选简历进行人员初试　　　　3、及时与用人部门作好沟通跟进人员面试情况　　　　4、管理、开发、维护招聘渠道　　　　5、公司人才库建立与维护　　　　6、员工离职面谈记录并将分析报告反馈上级　　　　7、员工入职培训工作　　　　离职原因：个人原因　　　　广州**塑胶电子制品有限公司　　起止年月：XX02～xx10　　　　公司性质：外商独资　　所属行业：原材料和加工　　　　担任职位：行政人事助理　　　　工作描述：1、根据公司人力资源规划和部门需求协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策组织开拓各种招聘渠道发布招聘信息筛选简历进行人员初试　　　　2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 　　　　3、组织并实施新员工入职培训　　　　4、负责员工劳动合同签署用工备案和参保工作　　　　5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据　　　　6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪　　　　7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督并将检查结果汇报上级　　　　8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进办公消耗品的统计与申购　　　　9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作　　　　10、负责协调员工关系协助处理劳资纠纷　　　　11、协助经理策划组织公司各类活动　　　　离职原因：个人原因　　　　◆教育背景　　　　毕业院校：广东财经大学　　　　最高学历：本科　　获得学位:毕业日期：XX04　　　　专业一：人力资源管理专业二：　　　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号　　　　XX09xx06遂川中学高中　　　　xx03XX04广东科学技术职业学院会计电算化　　　　XX03至今广东财经大学人力资源管理　　　　◆语言能力　　　　外语：英语　一般粤语水平：良好　　　　其它外语能力： 　　　　国语水平：良好　　　　◆工作能力及其他专长　　　　有多年的行政、人事工作经历具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力有良好的敬业精神、职业素养对待工作积极、热情　　　　始终坚信努力就一定会有收获　　　　保险勿扰谢谢　　　　范文二　　　　姓　　名：张女士性　　别：女　　　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族　　　　户　　籍：湖北武穴年　　龄：24　　　　现所在地：广东东莞身　　高：165cm　　　　希望地区：广东东莞　　　　希望岗位：行政/人事类人事专员　　　　行政/人事类招聘专员/助理　　　　寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员　　　　待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿　　　　最快到岗：随时到岗　　　　教育经历　　　　xx09～XX07武穴市育才高中文科高中　　　　培训经历　　　　xx05～xx11东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书　　　　xx06～xx07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书　　　　工作经验至今4年0月工作经验曾在3家公司工作 　　　　***公司名称(xx12～XX01)　　　　公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业　　　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员　　　　工作描述：1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作及时满足各部门的用人需求;　　　　2、人事档案的管理新进职员试用期的考核、调薪及劳动合同的签订与存档;　　　　3、后期主要负责总部薪资核算审核结合绩效提供每月薪酬数据分析及统计报表;　　　　4、负责社保及商保网上办理人员增减月报表提交以及社保商保费用缴纳;　　　　5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;