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  • 2022-05-05 18:48:44 发布

人力资源管理1求职简历的设计

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一有备而来(一)你适不适合这工作1选择你最爱的工作2做你能干好的事情,做完有成就感3对社会’对国家有贡献的事情(二)了解应聘会公司的基本情况1公司招聘什么职位2职位的特点,需要的基本素质3成功应聘之后,你在该公司会给它们带来什么样的福利(把某方面(三)简历的设计1简历的信息应包括:联系方式相片政治面貌学校专业婚姻状况籍贯求职意向等2最重要的东西放前面3你自己最有核心竞争力的放前面(实习兼职的经历办公软件获奖情况证书获取)4大学所学的课程内容5兴趣爱好 关于实习经历的说明:可以借鉴一些同学的实习经历,不能夸张作假,要能圆的其说二仪表堂堂(一)仪表整洁1体现了尊重,让招聘人员觉得舒服2头发淡妆衣服指甲3精神面貌(二)规范1形象的规范:西装套装头发等2符合职业规范(三)符合身份1男女有别2岗位有别3条件有别三应对得体(一)落落大方1不紧张态度诚恳2不卑不亢:表现自然有自己的思想3面含笑意注视对方4体现自信心(二)有问必答 1实事求是22、8定理——20%的掌握创造80%的财富——考官问一个简单的问题,尽可能解释详细(一)谨言慎行1不可乱说话尤其是关于跳槽2细节决定一切如:一些在应聘时关系到的一些商务礼仪(二)讲究策略1知之为知之不知为不知2是在不知道可以说请教之类的或是有技巧的避免