人力资源求职简历【三篇】 17页

人力资源求职简历【三篇】姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东-东莞希望尚位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历 XX-09〜XX-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专XX-09〜XX-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中**公司公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：关于招聘与培训1、人员的招聘2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件**公司公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块:1、对新员工的招聘、培训；2、对员工的考勤管理;3、员工入职和离职手续的办理;4、人员的异动、调薪手续的办理; 5、负责每月员工薪资的核算;6、社保的办理以及工伤事故的处理;7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;9、协助绩效制度的制定和改善;10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。这是一份由个人简历网提供的有多年工作的人力资源专员的个人简历范文，希望适合你用来参考写作个人简历，请你不要直接复制使用，的个人简历资料请你访问http:///技能专长 专业职称:计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：熟练运用OFFICE软件、outlook懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。语言能力普通话：流利粤语：流利英语水平：口语一般英语：良好求职意向发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。 其他要求：购买社保；每周休息。自身情况自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力；在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。个人基本简历姓名：林:(C国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：湖南身材：161cmkg婚姻状况：未婚年龄：27 培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、工作年限：5职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000—3500希望工作地区：广州个人工作经历:公司名称：起止年月：XX-04〜XX-08广州金榜图书销售有限公司公司性质：民营企业所属行业:担任职务：人力资源部副经理 工作描述：一、制定人力资源管理各项制度1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善、招聘管理1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜; 2、对面试人员进行初试。三、培训管理1、组织制定公司的培训计划并监督实施;2、培训效果的跟进及总结四、绩效考核管理制定前线部门的绩效考核制度并组织实施五、薪酬福利管理1、负责前线部门的薪资核算;2、为员工办理社会保险及公积金事宜六、劳动关系管理1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解 决;2、组织劳动合同的签订工作；3、组织各项活动，丰富员工生活。★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。离职原因：个人发展志愿者经历：教育背景毕业院校：华南师范大学 最高学历：大专毕业日期：XX-07-01所学专业一：行政管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号XX-09XX-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：精通工作能力及其他专长总结为以下3个方面:1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间， 有3年主管工作经验。2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。详细个人自传姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历XX-09〜XX-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专XX-09〜n-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中**公司（XX-10〜XX-11）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作: ）关于招聘与培训1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训）关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算（三）其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件林公司(XX-12〜XX-10)公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 担任职位：人力资源助理尚位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块: