营销管理个人求职简历模板 3页

营销管理个人求职简历模板营销管理个人求职简历模板姓名性别I婚姻状况I出生日期I户口I现居住地*年工作经验|政治面貌|身份证：12*林林林材林林*通讯地址8010氺氺氺氺氺|氺氺氺氺氺氺氺氺氺E-ail:氺氺氺氺氺氺•求职意向期望工作性质：全职期望从事职业：营销管理类期望从事行业：期望工作地区：北京期望月薪：4001-6000元/月目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗批注：建议完善简历中的可选信息，便于HR的简历搜索。自我评价做事有结果。具有系统性思维模式，悟性好。诚信务实，不张扬。擅长分析和总结，市场感敏锐。总部工作锻炼全局思维、分部工作提升掌控能力。 批注：内容太过空泛，应该有自己的亮点，吸引HR的眼球，而且“总部工作锻炼全局思维、分部工作提升掌控能力”这个说法明显有问题，思维方式与工作机构不会有直接关系的;“做事有结果”这个是指做事以结果为导向还是指能坚持做某事情，进而取得一个好的结果？简历中的语言表达要简洁清楚。工作经历及市区专卖店的市场推广和产品销售工作。具体包括客户关系管理、月度政策的制定、销售目标的达成、终端形象的统一维护及下属团队人员的管理。取得成绩：1、重新评估、梳理各系统门店的销售结构、投入产出比，带领团队对症下药，效果明显。苏宁内部排名由十五名升至第八名。超市系统及专卖店销售同比去年增长达10%以上，为旺季共同主推及年度销售目标达成打下了坚实的基础。2、09冷年第一届营销精英销售大比武全国第二名、华东大区第一名。3、驻外工作，锻炼提升了市场掌控能力、团队管理能力和领导能力。工作汇报对象：**分部总经理下属人数：4XX/7—XX/6：林林空调有限公司国内家用营销事业部营销总监秘书主要工作职责：协助经营与管理，协助领导处理销售及市场类事务，参与职能部门的营销管理工作。具体包括：审核并分析各类文政策，日均量100份以上；协助市场部、销售支持部完成月度政策指引案；协同职能部门完成各类分析汇总表，包括价格分析、毛利分析、产品结构分析等；总部与分部、各职能部门间、本部与其他兄弟部门间的沟通与协调。 取得成绩：1、沟通协调能力大幅提升，极大地减轻了领导工作负担;2、受高层领导长期熏陶，耳濡目染，思维模式得到极大锻炼，缜密，系统，全局观强；3、为人低调，处事不张扬，做事有结果。在重要而敏感岗位依然能坚持原则，敬业。除深得领导肯定与表扬外，公司其他各级领导与分部同事对本人评价也较高。工作汇报对象：事业部总经理兼营销总监*林*空调有限公司科:地区产品管理中心实习生主要工作职责：终端产品售卖、客户投诉处理、卖场展台布置和公司形象维护。取得成绩：表现优异，转正并调任公司总部。工作汇报对象：卖场营销经理