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- 2022-05-05 18:31:14 发布
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工作性质:全职 希望行业:电子、微电子技术、集成电路 目标地点:重庆 期望月薪:面议/月 目标职能:人事/行政主管 工作经验 XX/7—至今:xxx公司[1年8个月] 所属行业:电子、微电子技术、集成电路 人事部人事/行政主管 1.负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2.负责执行及规划员工培训工作; 3.考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。 7.各种保险的购买及办理。 XX/7—XX/7:xxx公司[1年] 所属行业:电子、微电子技术、集成电路 人事部人事专员 1.制定、执行公司人力资源规划; 2.制定、执行、监督公司人事管理制度; 3.招聘:制定招聘
计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试; 4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退; 5.激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审; 6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利; 7.人事关系:办理员工各种人事关系的转移; 8.教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; 9.与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。 教育经历 XX/9—XX/6重庆理工大学财会本科 证书 XX/6大学英语六级 XX/6大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好),读写(良好) 自我评价
乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了,人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理,以及对外的沟通协调,让我在完成工作的同时,也更好地锻炼了自己,加强了实战经验及沟通能力。