平面设计总监求职简历模板 6页

今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚平面设计总监求职简历模板　　求职简历写好之后并不说就一定能成功，在提交工作简历之前，还需要充分了解目标公司企业。一般来说，企业只有在招聘的时候才会愿意接收工作简历，如果选择的时间不对来投递工作简历，可能会起到反效果。另外，在投递工作简历的时候，也需要讲究个人的形象，尤其是面投的时候。下面提供平面设计总监求职简历模板，欢迎阅览!　　平面设计总监求职简历模板　　　　目前所在：天河区　　年　　龄：32　　户口所在：江西　　国　　籍：　　婚姻状况：已婚　　民　　族：汉族　　身　　高：174cm　　体　　重：80kg　　求职意向　　人才类型：普通求职　　应聘职位：平面设计师，平面设计总监/经理/主管，广告创意总监/经理/专员　　工作年限：7职　　称：无职称　　求职类型：全职可到职日期：一个星期发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来 今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　月薪要求：5500～7999元希望工作地区：广州，广州，广州　　工作经历　　**公司　　起止年月：XX10～XX08　　公司性质：股份制企业　　所属行业：机械/机电/设备/重工　　担任职位：设计主任　　工作描述：参与公司市场推广，安排设计任务，负责公司设计工作，规划设计部整体流程。　　离职原因：个人　　**公司　　起止年月：XX07～XX09　　公司性质：民营企业　　所属行业：广告　　担任职位：主笔设计师　　工作描述：主要负责邮品、宣传画册的设计。处理设计部的日常工作安排，负责公司的对外提案和案例提供创意、设计。　　离职原因：个人　　**公司　　起止年月：XX07～XX05　　公司性质：民营企业　　所属行业：广告/媒体　　担任职位：主笔设计师　　工作描述：主要负责礼仪创作、设计，对整个礼仪项目从提案、创意、设计到制作。发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来 今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　离职原因：个人　　**公司　　起止年月：XX06～XX07　　公司性质：股份制企业　　所属行业：影视/媒体/艺术　　担任职位：平面设计师　　工作描述：主要负责音像制品的包装、海报和宣传品的设计。并在其间设计了众多大片的海报、包装等宣传物品。　　离职原因：个人　　教育背景　　毕业院校：江西师范大学　　最高学历：大专　　获得学位:毕业日期：XX07　　专业一：应用美术专业二：　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号　　XX09XX07江西师范大学应用美术　　语言能力　　外语：英语　较差粤语水平：一般　　其它外语能力：　　国语水平：优秀　　工作能力及其他专长　　●市场触觉敏锐，具备较强的创意能力和设计能力。并有一定的美术功底，有很好的审美能力。发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来 今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　●独立完成作品，对礼仪布场、包装、宣传画册、VI等有都有知名的成功案例。　　●经过在专业广告公司工作，对广告投放、策划、设计都有自己的理解和实践能力。能够进行市场调查、媒体分析及广告投放计划、促销活动策划、展览会策划等各类策划活动。　　●熟悉后期制作工艺。熟练掌握设计软件。　　自我评价　　●本人性格沉稳，遇事能冷静分析，用理智去思考解决的方案;工作勤恳，踏实，工作热情很高，且沟通和协调能力较强,富有敬业精神和团队合作精神。希望能通过不断的学习，积累理论知识和实践经验，不断提升自己!　　拓展阅读：简历就是没回音看这里……　　经验丰富的HR可以通过简历细节判断这个人能否录用，以下总结几点，以备无患：　　1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心(现场填写简历);　　2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁的还是中层管理的，就需要慎重考虑其发展潜力了。待遇水平可参考所在地的工资情况。非合理范围内的，就要仔细确认或在条件允许下做背景调查。发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来 今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　3、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需保密的内容出现2处以上未填写的，可认为对方的求职心态比较随意。　　4、工作经历连续性：如有出现经历断层，一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作，应该详细了解原因及去向。　　5、工作稳定性：在一家企业连续工作2年(普工1年)为合格，35年可视为稳定，1次以上出现1年(或以内)换一家企业的，可视为稳定性差或工作能力不胜任要求。　　6、企业背景：如果从知名企业到不知名企业，职位或收入层次一样的话，可能是能力水平问题。如果从不知名企业到知名企业，如果层位上有很大的提升，则可能有水份存在，需认真考虑。如果5年以上都在小规模非规范企业工作，此人的层面和水平也不会太高。　　7、行业经历：如果几份工作都是跨行业跳槽，此人的职业规划、自身定位就比较模糊。　　8、教育背景：学历不必说，管理类职位最好要有专业培训经历及证书。　　9、家庭背景：可结合教育背景，进一步确认此人的大致层次。其配偶职业、学历层次很关键。　　10、待遇要求：可判断此人的求职意向，如要求待遇明显高于职位提供范围，则说明求职者有一定投机心理。如果要求太低，可能是求职者对自己的信心不足。发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来 今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　11、离职原因：可判断此人的价值取向、发展欲望。　　12、工作职责：如与任职岗位能力有明显偏离，则可能为虚假经历。发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来