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- 2022-05-05 18:39:45 发布
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.......(反复修改)3、最终实配确认量产确认4、现场辅导离职原因:想换工作环境 教育背景毕业院校:广州大学最高学历:大专毕业XX0601所学专业一:服装设计与制作(计算机辅助设计)所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号XX09XX06佛山市禅城实验高级中学高中毕业证XX09XX06广州大学科工艺美术(服装设计)毕业证 语言能力外语:英语 一般国语水平:优秀粤语水平:精通 工作能力及其他专长熟悉服装制版及生产工艺,和面料、辅料市场懂得版房管理,有组织管理经验和能力,强烈的责任心熟悉电脑操作,设计开发软件,例如PHOTOSHOP、CORELDRAW、AUTOCAD等,熟悉服装CAD打版系统。 求职者可以从哪些方面在求职简历上展现岗位的匹配度 求职简历中语言的使用、信息的填写、格式、具体的内容等等,这些都是求职简历制作中需注意的方面。求职简历的编写需要有所讲究,写好了则在求职的时候就能脱颖而出。求职简历也是在求职中的第一步,不管是那种招聘方式,都需要编写求职简历。 而在求职简历中,如何写好也是有一定的技巧,据了解经过指导后的求职简历,其成功率开高出百分之五十点。求职者求职简历中,自身的能力必须要与岗位有较高的皮匹配度。那么,求职者可以从哪些方面展现岗位的匹配度呢 (1)个人学习经历与职位的相关度 在求职简历中最基本的信息介绍,除了具体的个人档案信息、联系方式等等之外,就是学历以及专业信息了。求职者所学习的专业、学历、学习成绩,还有各种方面的兼职情况等等,这些所显示出来的都是一个人得学习经历,也就是可以从事的职业方向,是与其职位相关的信息。 (2)个人成果以及工作经验与工作匹配度
求职也可以通过个人成果,以及工作经验来体现与工作的匹配度,比如说在工作经验栏目的填写上,自身工作经历了哪些,其中成功的有多少,又从工作中学习到了多少知识技能能力,这些都决定以后在工作中工作情况。 (3)个人软技能对岗位的加分值 相信很多人在向别人介绍自己的时候,都会介绍自己特长、爱好、性格、有利等等,这些也是展现自己与岗位匹配的方面之一,有称之为软技能。