关于销售的求职简历范文 7页

关于销售的求职简历范文　　个人简历是介绍自己详情资料的百科全书，个人基本信息，教育履历，工作经验，作品等等。效益好的单位招人，往往是从众多的应聘者里面挑选几个他们认为最好的人才。这样，出于办事效率的要求，他们不可能对每个应聘人员都进行详细的面试。如果有意向的话，某些单位会要走你的个人简历，作为初步筛选的依据材料。等回去研究完应聘者的个人简历后，才决定需要面试的人员。篇一：关于销售的求职简历范文　　基本信息　　姓名：fwdq　　性别：女　　年龄：21岁身高：160CM　　婚姻状况：未婚户籍所在：汉中市汉台区　　最高学历：大专工作经验：13年　　联系地址：滨江西路　　求职意向　　最近工作过的职位：销售员　　期望岗位性质：全职　　期望月薪：XX3000元/月　　期望从事的岗位：销售主管/助理,行政专员/助理　　期望从事的行业：消费品(食/饮/烟酒),服装/纺织/皮革,影视/媒体/艺术/出版,物业管理/商业中心,其他行业 　　技能特长　　技能特长：我是一个性格开朗,有活力，待人热情·对待工作认真负责，善与人交流，动手能力强，已有一年多的销售经验，有团队合作精神，适应力强!　　教育经历　　陕西数字技术学校(大专)　　起止年月：XX年9月至XX年6月　　学校名称：陕西数字技术学校　　专业名称：天然气安装与监理　　获得学历：大专　　工作经历　　御品轩蛋糕店销售员　　起止日期：XX年11月至XX年3月　　企业名称：御品轩蛋糕店　　从事职位：销售员　　业绩表现：和顾客沟通能力强，对待工作负责认真，团队协作能力强篇二：关于销售的求职简历范文　　基本信息　　姓名：fwdq　　性别：男　　年龄：37岁身高：170CM　　婚姻状况：已婚户籍所在：汉台区 　　最高学历：本科工作经验：10年以上　　联系地址：汉台区　　求职意向　　最近工作过的职位：集团副总裁(体量50亿以上)　　期望岗位性质：全职　　期望月薪：XX050000元/月　　期望从事的岗位：营销总监,销售总监,行政总监,人力总监,运营总监,副总经理,总经理/CEO,总裁助理/总经理助理　　期望从事的行业：互联/电子商务,批发/零售,汽车/汽车装潢/零配件,制药/生物工程,能源(石油/化工/矿产)　　技能特长　　技能特长：职业经理人，14年连锁企业(零售，百货，酒店，商业综合体)人力、企业高管工作经验;　　诚信正直，优秀的职业素养和职业操守;　　良好的合作性和解决问题能力;　　追求卓越，视野宽阔，看事独特，接受新事物快;　　对人才引进，发展，挽留有自己的管理心得;　　较强的商业敏锐力，结果导向;　　回汉中老家寻社保福利齐全，环境稳定的正规公司，可接受短期出差;　　欲在家乡实体企业发挥潜能， 　　教育经历　　西安财经学院(本科)　　起止年月：XX年9月至XX年6月　　学校名称：西安财经学院　　专业名称：企业管理　　获得学历：本科　　工作经历　　沃尔玛区域人力副总　　起止日期：XX年3月至XX年6月　　企业名称：沃尔玛　　从事职位：区域人力副总　　业绩表现：1、按照沃尔玛HR三支柱管理体系(COE，SSC，HRBP)，全面负责西安区域人力SSC和BP管理工作(包括设计招聘、培训、薪酬、员工关系、绩效管理、人力规划模式);2、协助区域总经理控制商场/区域人事费用，协调各种人事政策的推行，人事架构的整合;3、公司政策的守门人，企业文化的推广者，宣传者，员工关系的维护者;4、西安区域、商场人员的招聘，包括社会招聘，校园招聘等;5、人员的日常培训工作的监督和执行;6、公司CB政策的合法合规推行，降低用工风险;7、绩效　　企业介绍：世界500强企业，连续8年位于《财务》排行榜首位。在400家门店，员工超10万。 　　华丰集团人事科长　　起止日期：XX年10月至XX年3月　　企业名称：华丰集团　　从事职位：人事科长　　业绩表现：1、做为管理培训生储备进入公司;2、各个部门流程熟悉和了解;3、公司《管理规章》的起草和推行;4、人员的招聘，甄选，招聘渠道的维护;5、员工关系管理，企业文化宣传与推行;6、年度绩效考核的推行;7、行政管理(办公室)8、人事经理交代的其他事物;9、04年年底晋升。　　企业介绍：大型制造业　　美致惠健康人力负责人　　起止日期：XX年6月至XX年12月　　企业名称：美致惠健康　　从事职位：人力负责人　　业绩表现：1、人力体系搭建2、协助老板管理人力奉献，提供解决方案;3、解决人才痛点，提供人才制造计划，为接下来该企业扩张提供充足人才;4、团队建设与管理;5、企业文化打造　　企业介绍：汉中当地企业　　康奈集团有限公司集团人力总监　　起止日期：XX年12月至XX年1月　　企业名称：康奈集团有限公司 　　从事职位：集团人力总监　　业绩表现：1、全面负责集团总部，11个营销分公司、2个生产基地、1电商公司的人力管理;2、依据公司经营计划与战略规划，结合部门绩效合约书，规划和分解集团人力战略;3、为集团搭建人力体系，带领集团人力团队和分公司HRBP团队开展和落实公司人力战略;4、依据集团公司发展战略搭建与公司未来发展匹配的人力管理体系;搭建电商分公司，集团XX年电商销售达亿;5、梳理公司培训体系，建立公司年度培训体系并分解落地;负责集团领导力外训课程的评估和引进;6、负责集团高管的　　企业介绍：浙江省老牌知名企业，37年历史，全资子公司20余家，全国3000家门店，年销售流水30亿。　　青岛维客集团股份有限公司集团副总裁　　起止日期：XX年1月至XX年5月　　企业名称：青岛维客集团股份有限公司　　从事职位：集团副总裁　　业绩表现：分管人力中心，企业文化等　　企业介绍：以投资金融，百货，商超，商业广场，酒店等为主要的多元化股份制企业，目前拥有大型商超10余家，百货公司5家，商业综合体(投资超10亿)2项目，另有便利店800余家，其他酒店，金融机构若干，年销售流水50亿，员工超万人。 　　培训经历　　知名培训机构战略。管理。团队。转型。创新。领导力。全球胜任力　　起止日期：XX年11月至XX年5月　　培训机构：知名培训机构　　培训课程：战略。管理。团队。转型。创新。领导力。全球胜任力