人事管理求职简历模板word格式 4页

人事管理求职简历模板word格式　　在制作求职简历的时候，很多求职者都不知道怎么选择简历模板，下面为大家带来人事管理求职简历模板word格式，以供参考!人事管理求职简历模板word格式　　如何打造让人耳目一新的简历　　现在很多的年轻人都喜欢在上找工作，企业也在慢慢的接受在上招人，电子文档的简历就成为了我们找工作的第一张名片，如何让自己的名片做的出色，必须要有一些技巧，马上看过来吧!　　一、内容必须真实　　IBM区人力总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作　　经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。　　二、目标一定明确 　　IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。　　三、简单但要厚实　　简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。　　一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。　　厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。　　四、采用倒叙方法　　很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。 　　五、莫写所有经验　　你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。　　六、不同公司简历不同　　公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。　　七、不必附加证书　　对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。　　不管你是刚找工作的新手还是有经验丰富的老手，在电子简历的行业中都需要掌握上面的七个要点，只要注意了这些问题你的简历一定会让你找到一个适合自己的工作。rel="externalnofollow"target="_blank"rel="externalnofollow"target="_blank"　　1.人事管理个人简历模板下载　　2.人事管理求职简历模板下载word免费 　　3.人事管理求职简历模板下载　　4.人事管理岗位个人简历模板下载　　5.人事行政管理人员求职简历模板　　6.人事管理求职简历模板word格式　　7.外企人事管理员个人英文简历模板制作　　8.人事管理工作简历模板免费下载　　9.人事管理专员求职简历模板　　10.人事管理专业求职简历模板大全