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- 2022-05-05 18:35:26 发布
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人力资源管理大专求职简历范文 人力管理专业毕业生在求职中所编写个人简历中的求职意向,还要能带有一些弹性,比如说求职某家公司的某项岗位,可以用某一类型的单位,或者某一类型的岗位。 篇一:人力管理大专求职简历范文 个人信息 fwdq 年 龄:29 体 重:89 民 族:汉族 身 高:171cm 户口所在地:湖南岳阳 婚姻状况:未婚 出生日期:1984年2月12日 现工作地点:湖南岳阳 希望职位:期望职位一:行政/人事类 工作地点:希望工作地点一:湖南岳阳 求职类型:全职/兼职 待遇要求:2500人民币/月(可面议) 到岗时间:可随时到岗 教育培训 最高学历:大专
毕业学校:中央广播电视大学 更新日期:XX年01月10日 专业类别:管理类 专业名称:工商管理 XX年09月XX年07月中央广播电视大学人力管理 工作经验 公司名称:沃尔玛国际连锁超市XX年8月XX年8月公司类别:批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…) 担任职位:人力助理 工作描述:1.负责招聘;充分开发、利用各种招聘渠道满足公司的人才招聘需求 2.开发、维护招聘站、人力机构等相关外事机构关系 3.负责员工的技能培训、工作心态追踪调整!消极员工的心理辅导! 公司名称:深圳市千域络技术有限公司XX年4月XX年1月公司类别:计算机业(软件、数据库、系统集成) 担任职位:人力经理 工作描述: 1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行; 2.新老员工及管理层培训的组织与开展,自主开发培训课程; 3.行政及人力部日常事务管理;
4.员工职业发展规划管理; 5.员工的绩效考核及管理; 6.宿舍管理; 7.办公用品的采购与发放; 8.企业文化建设; 9.员工活动的组织与开展; 10.公司内部成本控制; 11.人员招聘及法律风险控制; 12.员工关系管理及工作氛围优化; 13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核; ☆公司名称:深圳市千域络技术有限公司XX年4月XX年1月公司类别:计算机业(软件、数据库、系统集成) 担任职位:人力经理 工作描述: 1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行; 2.新老员工及管理层培训的组织与开展,自主开发培训课程; 3.行政及人力部日常事务管理; 4.员工职业发展规划管理; 5.员工的绩效考核及管理; 6.宿舍管理; 7.办公用品的采购与发放;
8.企业文化建设; 9.员工活动的组织与开展; 10.公司内部成本控制; 11.人员招聘及法律风险控制; 12.员工关系管理及工作氛围优化; 13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核; 技能专长 熟悉人力管理六大模块,擅长招聘与配置、劳动关系管理。 有三年以上团队管理工作经验!四年以上人力管理经验! 有较强的沟通和人际处理能力,适应性强。在校期间辅修过心理学,有1年以上心理治疗实际操作经验! 具有良好的公文写作能力;能够熟练使用各类办公软件; 具有良好的组织沟通协调能力,具有良好的待人接物能力,团队合作精神,有一定的管理协调能力; 责任心强,对工作细致认真,谨慎细心,具备条理性;具备高度执行力,服从领导的安排并能积极配合领导的工作; 有较强的进取心和敬业精神,能够承受较强的工作压力,勇于承担挑战性的工作;对提高自我,不断追求更高收入与成绩有积极的心态。 篇二:人力管理大专求职简历范文
个人信息 fwdq 性 别:女 婚姻状况:未婚民 族:汉族 户 籍:广东东莞年 龄:23 现所在地:广东东莞身 高:160cm 希望地区:广东东莞 希望岗位:行政/人事类人力专员 行政/人事类人事专员 行政/人事类人事助理/文员 寻求职位:人力专员、人事专员、人事助理 教育经历 XX09~XX06南海东软信息技术职业学院人力管理大专 XX09~XX07东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司(XX10~XX11) 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:人力专员岗位类别:人力专员 工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作: (一)关于招聘与培训 1、人员的招聘(络、现场、内聘、广告、中介)
2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 (二)关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等) 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 (三)其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司(XX12~XX10) 公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工
担任职位:人力助理岗位类别:人力专员 工作描述:在职期间,主要负责人力的六大模块: 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理; 4、人员的异动、调薪手续的办理; 5、负责每月员工薪资的核算; 6、社保的办理以及工伤事故的处理; 7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理; 8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理; 9、协助绩效制度的制定和改善; 10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放; 11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等; 12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。 技能专长 专业职称: 计算机水平:高校非计算机专业二级 计算机详细技能:熟练运用OFFICE软件、outlook,懂得美图和基本了解PS,掌握鼎新ERP系统的操作。 技能专长:
英语水平良好,有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。 语言能力 普通话:流利粤语:流利 英语水平:口语一般 英语:良好 求职意向 发展方向:继续在人事领域完善自己,改进自己,努力吸收相关知识。 其他要求:购买社保;每周休息。 自身情况 自我评价:熟练运用在工作中所学到的知识,能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字,对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间,通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力,善于与人沟通、协调,平易近人,工作认真、负责,从不会推卸责任,做事果断、严谨,团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。