人力资源专员个人简历模板 3页

个人简历姓名：性别：贴照片处出生年月：联系电话：学历：专业：工作经验：民族：毕业学校：住址：电子信箱：自我简介：有很强学习能力，能尽快适应工作岗位；性格开朗、口才佳、有亲和力，有良好的人际沟通和协调能力；有上进心、对工作热忱，善于思考、善于开拓创新，善于独立分析问题、解决问题；富有团队合作精神，责任心强，做事细心谨慎；具有高度的责任感和能承担较大工作压力的精神。求职意向：目标职位：填写自己希望应聘的岗位目标行业：填写自己希望应聘的行业范围期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历：20xx—科技有限公司行政人事主管职责和业绩： 1、行政人事方面：公司行政制度的编制与拟写、行政人事表格工具的制作、负责组织会议与做好会议纪录、公司员工考勤、安排值班表、公司有关通知的上传下达、新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。2、人力资源方面：负责招聘需求的收集和分析，发布招聘信息，简历筛选、预约、面试及录用，快速高效的完成招聘任务；人力资源薪酬的制定，员工工资和业务提成的计算和发放；3、财务方面：负责公司日常现金报销审核，网上银行付款业务；公司各部门人员的各种费用的报销、单据审核，收付结算业务，登记现金日记账；员工工资的发放、报卡号刷卡、开收据等财务工作；4、总经理临时安排的其它事务等。200x—200x教育机构招生管理职责和业绩：1、负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动；2、按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩；3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作；4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作；5、负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决；6、建立有效的招生渠道；7、完成领导交办的其他工作；200x—200x广告有限公司人力资源专员职责和业绩：公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的排版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。主要工作包括：1、负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理；2、能使用友人事系统操作；3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作；4、负责分公司行政人事的工作办理、协调； 5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作；6、完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪；7、协助市场部做好一些市场的开拓工作，业务的对接等工作；8、负责各直营司、加盟司及公司客户的客服工作，主要为：网上进行对各司提成的问题进行解答回访、处理客户投诉、及时处理和传达客户反馈信息到相关部门并监督跟进工作等；9、完成领导安排的其他临时工作教育培训：职业技能与特长20XX--20XX