个人简历模板-人力资源 7页

　　个人简历模板:人力资源个人简历模板:人力资源徐欣　　性别：女　　政治面目：团员　　年龄：24岁　　民族：汉　　籍贯：北京　　学历：本科(法律专业)　　经验与技能：人力资源、行政管理、市场支持、出纳　　毕业学校：北京联合大学应用文理学院　　联系方式：************　　E-mail：************　　求职意向：人力资源、行政相关工作　　获奖情况：荣获2003-2004学年单科成绩优秀奖　　知识能力：　　英语方面：英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。　　计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。 　　法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。　　有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。　　熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。　　熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。　　自我评价：　　有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上，求知欲强，善于思考，有一定的自学能力。　　熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。　　有良好的组织沟通能力，协助HR市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。　　有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。　　熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。　　拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。 　　点评：　　自我评价是很重要的部分，很多HR看一眼这，就决定了是否会面试此人，所以一定要在此处将自己的优势展现，而不是泛泛地说自己性格多好，能力多强，建议此位置提前，内容言简意赅。　　工作经验　　2007年5月-至今达索系统(法国公司属于PLM-系统集成领域，主要是销售行业　　人力资源助理　　1.HR助理： 　　1).负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；完善员工手册(在财务总监的协助下)；2).负责员工招聘及员工甄选工作，包括第一轮面试等工作；绩效考核的整理，合同的校正；3).负责员工的个人所得税和社保福利；4).负责公司的备案手续，为员工办理签证，暂住证，居住证明，为来访的外国人向政府机构申请来华邀请函；以及外籍员工的工资福利的发放；5).与内外部的相关部门的沟通协调工作；6).负责整个团队建设活动的筹备工作。7).内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈。8).负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作。9).行政日常工作：10).解决突发事件和上级临时交办的任务。　　2.总经理的行政支持：　　处理总经理的差旅报销安排会议接待来访公文的整理和校对日常交办的私人事务。　　3.财务出纳工作：　　1).负责每月的出差频率的分析；每月各类费用的核对汇总工作，并对所有支出整理成分析报表，控制预算和成本；2).负责银行业务，现金管理。3).负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。　　2006年7月-2007年5月北京弘晨律师事务所　　(兼金玉大厦-法律事务部)　　律师助理　　管理协调人事工作及业务支持工作　　协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。 　　事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护,年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。　　2006年4月-2006年7月Manpo:0px;margin:0px;padding-left:0px;padding-right:0px;padding-top:10px">　　万宝盛华是世界500强企业之一(2004年度排名第412位)，在招聘服务行业内享誉全球，可为客户在招聘和商务活动中提供一系列细致周到的服务。　　业务助理(实习)　　简历报告-求职者的中英文简历的系统录入，关键信息的提炼，文本格式的调整编排。　　将合适的候选人推荐给顾问，辅助顾问完成职位操作流程，维护并拓展候选人资料库，　　1、进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；　　2、在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；　　3、通过形式获取目标候选人，并进行面试；　　4、跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；　　5、协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻，收集整理候选人。　　行政日常工作，负责咨询接听;负责人力资源和办公室规章等的管理和更新；培训及会议记录，组织活动；负责与办公室其他岗位的协调工作；日常行政工作;上级交待的其他任务。 　　社会实践：　　2005年9月-2005年11月北京市海淀区人民法院(实习生)　　刑庭工作：做好开庭前的准备工作，庭审笔录，并整理装订案宗，制作法律文书，当事人的调解工作。　　2004年7月-2004年8月北京市公交总公司第四客运分公司　　调度室工作、后勤工作(实习)　　车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。　　在校经历：　　2004年9月-2005年7月参加学校红十字会，掌握了基本护理知识，能够对突发疾病进行紧急救助，参加公益活动。　　2004年9月-2006年5月参加模拟法庭，刑事案件-担任审判长；民事案件-担任审判员；经济案件-担任被告律师.　　2003年4月2005年6月选修5门课程首饰设计与鉴赏；宝石鉴定与欣赏；环境与饮食健康；风水与人居环境的选择；心理健康与社会适应　　培训：　　2008.8-2009.2：会计证培训　　2007.3-2006.6：人力资源助师 　　2007.5–2009.5：达索系统　　2006.7–2006.5：律师管理平台的操作维护|北京市司法局　　2006.4-2006.7：Po:0px;margin:0px;padding-left:0px;padding-right:0px;padding-top:10px">　　点评：其实对于自己的工作经历，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。（文/未知首发学者）