行政人事主管个人简历范文 5页

　　行政人事主管个人简历范文　　基本资料　　姓　　名：简历范文国　　籍：中国　　目前住地：广州民　　族：汉族　　户籍地：河源身高体重：159cm　46kg　　婚姻状况：已婚年　　龄：27岁　　求职意向　　人才类型：普通求职　　应聘职位：行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：　　工作年限：6职　　称：无职称　　求职类型：全兼职均可可到职日期：随时　　月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州　　工作经历：　　公司名称：广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月：XX-09～XX-08　　公司性质：民营企业所属行业：计算机业　　担任职务：行政人事部主管　　工作描述：1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;　　2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定; 　　3、负责培训、招聘;　　4、负责制定激励机制并执行;　　5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;　　6、掌管公司重要档案管理、文书;　　7、负责公司文书写作及贯彻;　　8、负责处理员工劳动关系;　　9、负责组织安排员工的业余活动。　　离职原因：　　公司名称：广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03～XX-09　　公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流　　担任职务：行政人事主管、客服外勤主管　　工作描述：一、行政人事主管　　1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;　　2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;　　3、负责开展员工培训和负责招聘;　　4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;　　5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;　　6、负责接待公司重要来访者;　　7、掌管公司重要档案管理、文书;　　8、负责公司文书的拟写、上传下达; 　　9、负责组织公司各项活动;　　10、负责管理总务方面的工作;　　11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。　　二、客服外勤主管　　1、负责维系公司与客户的合作(客户几乎都是制造行业的厂);　　2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;　　3、负责协助客户完善客户公司的内部管理流程(规章制度、薪酬制度、绩效制度及其他办公流程制度等);　　4、负责组织安排外派员工各种培训;　　5、负责组织安排外派员工的业余生活活动;　　6、对客户进行二次开发;　　7、协助客户验厂;　　8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担任司仪)。　　离职原因：　　公司名称：中国联通公司番禺分公司起止年月：XX-11～XX-11　　公司性质：国有企业所属行业：电器，电子，通信设备　　担任职务：客户服务经理 　　工作描述：1、与客户保持良好的社会关系，解决客户在上遇到的问题;　　2、完成公司规定的经济指标。　　离职原因：　　教育背景　　毕业院校：广东商学院花都学院　　最高学历：大专毕业日期：XX-06-01　　所学专业：中英文秘书第二专业：心理学、教育学　　培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号　　XX-09XX-06广东商学院花都学院中英文秘书中级秘书证、iso：9001、peta级　　XX-09XX-03广州大学继续教育学院心理学教育学心理学/教育学/小学教师证　　XX-02XX-05广州红海人力资源有限公司人力资源助师　　XX-02重庆大学高级行政管理进行中　　语言能力　　外　　语：英语　一般　　国语水平：精通粤语水平：精通　　工作能力及其他专长　　1、具有六年的行政人事管理工作经验; 　　2、熟悉劳动法;　　3、熟悉公文写作;　　4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作;　　5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;　　6、具有一定的营销智慧(曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);　　7、熟练操作办公自动化软件;　　8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;　　9、擅于组织。　　详细个人自传　　尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力，不断的向上冲破，力追自己能拥有的最好的东西。