简历模板制作方法及技巧 24页

简历模板制作方法及技巧　　一、简要介绍　　基本概念　　指用来供制作个人简历参考的模板或者范文，包括了编辑一份简历的基本结构。一份标准的简历模板的结构包括基本资料、教育经历、工作经历(实习经历)、自我评价等模块的内容。个人只需要在这些预设好的模块上，补充进入关于自己的详细信息。由封面、简历两部分组成。　　主要类型　　1、根据文档格式分类有：rd 简历模板制作方法及技巧　　一、简要介绍　　基本概念　　指用来供制作个人简历参考的模板或者范文，包括了编辑一份简历的基本结构。一份标准的简历模板的结构包括基本资料、教育经历、工作经历(实习经历)、自我评价等模块的内容。个人只需要在这些预设好的模块上，补充进入关于自己的详细信息。由封面、简历两部分组成。　　主要类型　　1、根据文档格式分类有：rd 简历模板制作方法及技巧　　一、简要介绍　　基本概念　　指用来供制作个人简历参考的模板或者范文，包括了编辑一份简历的基本结构。一份标准的简历模板的结构包括基本资料、教育经历、工作经历(实习经历)、自我评价等模块的内容。个人只需要在这些预设好的模块上，补充进入关于自己的详细信息。由封面、简历两部分组成。　　主要类型　　1、根据文档格式分类有：rd 简历模板制作方法及技巧　　一、简要介绍　　基本概念　　指用来供制作个人简历参考的模板或者范文，包括了编辑一份简历的基本结构。一份标准的简历模板的结构包括基本资料、教育经历、工作经历(实习经历)、自我评价等模块的内容。个人只需要在这些预设好的模块上，补充进入关于自己的详细信息。由封面、简历两部分组成。　　主要类型　　1、根据文档格式分类有：rd 、ppt、网页等。　　2、根据专业分类有：工程机械专业简历模板、新闻专业简历模板、艺术专业简历模板、英语专业简历模板等。　　3、根据应聘岗位分类有：项目经理简历模板、生产总监简历模板、网页设计师简历模板等。　　4、根据描述形式分类有：时间型、功能型、专业型、业绩型、创意型等。　　、根据语言分类有：中文简历模板、英文简历模板等。　　主要内容　　1、基本信息：姓名、性别、身高、籍贯、联系方式、所学专业等　　2、自我评价：简明扼要的介绍自己，快速吸引企业hr的关注。　　3、教育经历：毕业学校、专业、学习课程等。　　4、工作经历：对工作内容进行详细且有重点的描述，突出自身工作业绩和经验。　　以上内容是固定的版块，还可以增加照片、核心技能、项目经验等内容。　　二、简历模板范文　　个人概况:　　求职意向;________________　　姓名:________________性别:________　　出生年月:____年__月__日健康状况:___________　　毕业院校:_______________专业:____________________　　电子邮件:_______________手机:____________________　　联系电话:_______________　　通信地址:_______________邮编:____________________　　教育背景:　　____年--____年___________大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)　　主修课程:　　________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)　　论文情况:　　____________________________________________________(注:请注明是否已发表)　　英语水平:　　*基本技能:听、说、读、写能力　　*标准测试:国家四、六级;tefl;gre　　计算机水平:　　编程、操作应用系统、网络、数据库(请依个人情况酌情增减)　　获奖情况:　　________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)　　实践与实习:　　____年__月--____年__月_________公司__________工作　　____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)　　工作经历:　　____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)　　个性特点:　　___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)　　另：　　(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里!)　　* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)　　例如:　　相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!　　三、简历模板编辑技巧　　简历模板的选择　　用人单位hr一天多的话会收到成千上万份的简历，看一份简历的时间一般只用几十秒。所以简历模板必须选择简洁大方且言之有物，模板必须包含各重要基本要素信息，让人力资源部门能在极短的几十秒钟内对你有一个基本印象。　　基本信息编辑　　简历模板重要基本要素：学校、专业、籍贯、自我评价、照片、联系方式、政治面貌、社会实践经历、专业成绩、获奖情况等　　照片：能给hr留下第一印象，一定要用近期的，不能和现场应聘时本人面貌出入太大;　　自我评价：是hr非常关注，且不可缺少的内容，自我评价写的好就可以给简历加分;　　如何写好补充内容　　简历模板只是一个模板，我们要突显自己的优势就必须写好其他内容。　　如何填写简历模板中的其他　　其他通常是在求职简历模板的结束部分，可以填写，也可以空着。不过，如果能够善于利用它，求职成功率将会大大提高。毕竟，作为求职简历的最后部分，它是表现自我的最后机会。　　在其他中填写的最佳信息因人而异，这取决于求职者的职业目标和背景。请记住，求职简历是自我营销的手段，其中的信息应当有助于向用人单位推销自己，以实现自己的职业目标。可以这样考虑问题：如果这是向潜在的用人单位推销自己的最佳机会，你会说些什么?　　能力或业绩总结　　在其他对自己的能力和职业生涯进行总结。在能力或业绩总结中要突出自己主要的卖点和成功案例这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。　　获奖情况　　用列举自己的获奖情况作为求职简历的结束，会给用人单位留下深刻印象。　　证明书或推荐信　　你是否收到过对于你的工作情况表示满意的推荐信或业绩评估证明?如果有，可以摘选其中的精彩部分作为其他。　　发表作品　　如果在报刊、杂志上发表过作品，可以考虑在这部分里罗列出来。　　专利　　如果拥有专利(包括正在申请的)，请在其他中列出。　　演讲能力　　许多职位要有演讲能力才能胜任。列举自己参加过的演讲、主题发言会给用人单位留下好印象。　　再次强调工作地点　　在其他中再次强调工作地点不失为结束求职简历的好办法。　　说明自己愿意出差　　如果愿意出差，可以在最后加以说明，用人单位或许会因为这一点而看上你。　　应该省略的内容　　不要涉及婚姻状况、年龄、有多少个孩子等情况，如果兴趣爱好与工作无关，最好也不要提及。　　简历封面的使用　　简历封面的使用需谨慎，应根据应聘岗位特点选择使用，如it和设计行业，其需要的人才类型是不同的，因此对简历的关注点也会不同，用好了可以让hr加深印象，在突显个性的同时也表明了一种认真的态度。　　四、简历模板的使用技巧　　时间型简历模板　　它强调的是求职者的工作经历，要求求职者按照时间的顺序把自己的工作经历详细罗列。大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。　　功能型简历模板　　它强调的是求职者的学历、能力和特长，而不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。　　专业型简历模板　　它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。　　业绩型简历模板　　它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。　　创意型简历模板　　这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想象力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。一般求职者使用则会给人不稳重或花里胡哨的感觉。所以这种简历慎用。　　五、寻找适合的简历模板　　专业网站　　现在有一些专业的网站，专门收集并提供不同职位、不同行业、不同专业的简历模板。部分人才网也提供相关的内容。甚至有个人或者公司，开始从事提供简历模板方面的收费业务。　　招聘网直接注册　　一份出色或者说是成功的个人履历，首要之作用是能让看这份履历的人产生一定要见你的强烈愿望，因为你传递出的信息正是他们苦苦寻觅已久的人选。 部分求职者追求漂亮、繁杂的简历模板，往往并不能为其带来更高的面试机会。好的简历模板的标准只有一个，那就是适合自己。做得比较专业的人才网站，其简历模板往往经过多次的修改，充分考虑到企业hr的阅读体验，更适合求职者去展现自己。在一些做得比较专业的人才网站上直接注册一个账号，按照其设定好的简历模板，填写一份完整的简历，也不失为一个明智的选择。　　六、英文简历结构　　英文简历的格式结构包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。　　如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二;如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第二。举个例子，一个美国商学院的学生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，从未换过工作。由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来，他用的是学生简历的格式，被当作了在校生。所以，作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。　　页眉部分　　1名字。有7种写法，我们认为都有可接受的原因，或适合用的地方，比如说第四种--angli(李阳)，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不清楚，会很尴尬;但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是第二种，ang li。　　我们在审阅了大量的中国人的简历之后，发现一个非常值得纠正的地方，就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成ng，李写成lee。这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法;第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是，我们也见到一些出过国的中国人，由于种种原因，他们的姓和汉语拼音并不一样，那是各有各的原因，我们建议不用汉语拼音以外的写法。　　另外，也发现有少量一部分人用外国人的姓，如arsith，也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。名字用英文是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老外们很难发出正确读音的字母。有个叫王强的先生，名片上印着hn ang，这样，中外人士叫起来都很方便。　　名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。　　双字名，也有四种写法，我们建议用第三种，xiafeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。　　2地址。　　北京以后要写中国。很多人说：谁不知道北京呀!但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的，但不必用pr等，因为用hina简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在hina之前，因为是中国境内的邮编。　　3电话。　　写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点提醒大家注意。　　1)前面一定加地区号，如(86-10)。因为您是在向外国公司求职，您的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道您的地区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。另外，国外很流行userfriendl，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释，是你求他，而不是他求你。　　2)8个号码之间加一个-，如****-****。这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。　　3)区号后的括号和号码间加空格，如(86-10)****-****。这是英文写作格式的规定，很多人忽略了，甚至不知道。　　4)写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用3-3-4原则，如***-**-****。也有人 个个的念，会造成两个结果：一是字数越多越不容易记全，甚至出错，降低效率，有的人还念得特快;二是有人总结说，这是台湾人的念法，带有很浓的地方色彩。我们追求的是国际规范。　　)传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快;将来对方发聘书或材料时，比较方便。不要等到将来再给，我们应该从现在起就培养user friendl的意识，处处方便对方。　　6)国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言文化，中国人甚至包括很多亚洲人，都不习惯使用留言电话，但随着国际间商业文化交往的增多，愿意在电话中留言的人越来越多了，留言技巧也越来越高了。　　7)家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况：您出门了，朋友打来电话，回来时，妈妈告诉你：今天有人来电话找你。你会问：谁来的?一般她只会告诉你：是个男的或是个女的，当你问到：您怎么不问一问他的电话呀?，妈妈往往会回答：我还没问呢，他就挂了。这里我们要说两点：一是要跟家长交流一下写留言条的方式，就是怎么接听电话及写留言条;第二，这里有一个中国的传统观念。以前，只有办公室才有电话，打电话来的人一般都是找你办事的，接听电话的人总觉得高高在上，并且形成了习惯。这种习惯带到家里，甚至在年轻一代中也很流行。很多人接听电话时，若没能及时识别出对方身份，起初语气往往非常冷漠。在这里，我们向全社会建议：任何给您打电话的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，将来大部分都有可能成为他们中的一员，所以，务必热情对待每一个电话。另外，换个角度想：如果您打电话给别人，别人是这样的态度，您又会作何感想呢?我们要在全社会提倡一种礼貌热情的电话语言，在我们以后的专题讲座中会提到。　　教育背景　　1时间要倒序。　　最近的学历情况要放在最前面。　　2学校名要大写并加粗。　　这样便于招聘者迅速识别您的学历，这里又用到了ris原则。　　3地名右对齐，全部大写并加粗。　　地名后一定写中国。例如，海口(haiu)的拼写与日本北海道(haid)的拼写很相近。读简历的有可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。可能你出过国，这是件好事，但如果去的地方并不太出名，没加国名，大家也意识不到。总之是造成了一些不方便，效率不高。我们应该一切从最完善的角度出发。　　4学历。　　如果正在学习，用andidatefr开头比较严谨;如果已经毕业，可以把学历名称放在最前，具体见样本。　　社会工作担任班干部，只写职务就可以了;参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写eberflub(s)。社团协会，国外一般都用lub。不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。　顺便讲一下几个职称的译法：　　1)班长。国内很流行用nitr，但国外常见的是lass president，这样显得更国际化;另外，用ris原理，显得官更大一点儿。　　2)团支部书记。用seretar也可以，但在与外国人打交道时，如果参加的是纯商业机构，背景中政治色彩越少越好。经常一个班就是一个支部，我们可以用lass表示支部，那么lass用seretar不合适，不妨用president。在某种意义上，班长和团支部书记二者的角色是相同的。但如果二者是并驾齐驱的，不妨用-president。再有，如果你写了president，当有人问班长时，他可能会不高兴，为处理好关系，你不妨谦虚一下，用viepresident。这样，发生副作用的可能性就会很小。　　3)副会长。用viepresident是最合适的，在国外也很常见。　　6奖学金。　　一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。但如果是学生简历，则有其它的处理方式，我们将在下次讲解。　　7成绩。　　如果不是前五名，建议不写。因为如果排在五名之外，感觉您不是一个优秀的学生。一旦写上，有些人会穷追不舍地猛问，让你尴尬。　　工作经历　　首先要再次强调一下，对于正在工作的人，experiene应写在eduatin的前面，而对于在校生eduatin则应放在experiene之前。　　写时间时应注意：　　a)目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997-present。详细写法请点击左侧英文简历样本。此外更要注意拼写，不要把presen t写成president，否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢?这种往往是拼写检查无法查出的漏网之鱼，所以要特别小心。这个问题我们在后面还会谈到。　　b)以前的工作，只写年份，如1993-199。这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。　　)以前的工作，加上月份，如a,1998或a1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用,1998或1998,。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998,则是纯粹的hinglish(洋泾帮英语)，是完全不能接受的。　　d)suerintern(夏期工作)的几种写法。　suerinternsueranalstsuerassistantsuerassiate一是直接写suerintern，不管职务职称;二是写成sueranalst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;三是写suerassistant，这种写法适合多种情况;四是写suerassiate，这一写法专指ba学生的暑期工作。而且一般认为suerassiate的级别会比sueranalst要高一些。我们将在以后的专题讲座中为大家介绍美国投资银行家的职业生涯发展的阶梯模式，到时候会涉及到不同职务和职称的写法　　写工作经历时要用倒序，工作内容则一定要用点句。　　个人资料　　1名称。　　有四种写法：persnal,persnalinfratin,therinfratin,additinal infratin。无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。哈佛商学院的标准格式却是全部字母小写，这在主流商业社会中已沿用多年。另外，名称可以写在最左侧，也可居中。　　2语言。　　有几个层次。nativespeaerf指母语;从严谨的角度讲，fluentin显得更流利;englishasringlanguage显得不非常流利，但可靠性更强;senledgef会一些，没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇简历都有很多撒谎的地方。　　3电脑。　　中国人最爱用熟悉(failiar)，无论中文还是英文简历。熟悉是一个很弱的字眼，说明你不熟练，不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多，不妨用frequentuser f。　　4资格证书。　　最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成pa，但全世界各国都有自己的pa，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。　　有一些业余爱好，能显示出一定素养的内容，也可以写上，如钢琴考级。　　再给大家出道题：tefl、gre和gat，应该写哪一个?下次给答案。　　爱好与特长。　　1)写强项。弱的一定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。　　2)要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。如果您觉得自己玩得都可以的话，您的标准可能稍低了点儿。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，但一般人不相信每个人的强项有特别多，所以您也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。　　3)不具体的爱好不写，如sprts、usi、reading。大家不知道你喜好什么，或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。　　4)举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的;有些女性写上ing，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。　　七、教育背景　　1时间要倒序。最近的学历情况要放在最前面。　　2学校名要大写并加粗。　　3地名右对齐，全部大写并加粗。 地名后一定写中国。例如，海口(haiu)的拼写与日本北海道(haid)的拼写很相近。读简历的有可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。可能你出过国，这是件好事，但如果去的地方并不太出名，没加国名，大家也意识不到。总之是造成了一些不方便，效率不高。我们应该一切从最完善的角度出发。如果是大城市，如广州、大连等，则城市后面不必加省名，因为如果不知道这些城市的老外，也很难对它们所属的省份有什么概念。而像黄石、邯郸这样的城市，后面还是加上省名为好，但prvine一词可以省略。如果地名的字数过多，甚至公司名的字数也不少，不妨将所有公司名、学校名及地名都改成只第一个字母大写，这样就腾出地儿了。　　4学历。如果正在学习，用andidatefr开头比较严谨;如果已经毕业，可以把学历名称放在最前。　　社会工作担任班干部，只写职务就可以了;参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写eberflub(s)。社团协会，国外一般都用lub。不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。顺便讲一下几个职称的译法：　　1)班长。国内很流行用nitr，但国外常见的是lasspresident，这样显得更国际化。　　2)团支部书记。用seretar也可以，但在与外国人打交道时，如果参加的是纯商业机构，背景中政治色彩越少越好。经常一个班就是一个支部，我们可以用 lass表示支部，那么lass用seretar不合适，不妨用president。在某种意义上，班长和团支部书记二者的角色是相同的。但如果二者是并驾齐驱的，不妨用-president。再有，如果你写了president，当有人问班长时，他可能会不高兴，为处理好关系，你不妨谦虚一下，用viepresident。这样，发生副作用的可能性就会很小。　　3)副会长。用viepresident是最合适的，在国外也很常见。　　6奖学金一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。但如果是在校生，则参见学生简历。　　7成绩。如果不是前五名，建议不写。因为如果排在五名之外，感觉您不是一个优秀的学生。一旦写上，有些人会穷追不舍地猛问，让你尴尬[3]　　八、英文简历模板　　一份标准的英文简历模板的结构包括基本资料、教育经历、工作经历(实习经历)、自我评价等模块的内容。个人只需要在这些预设好的模块上，补充进入关于自己的详细信息。　　(nte:thisisasapleresuenl–adusttsuitursituatin)　　firstnaesurnae　　address　　phne(he)　　phne(bile)　　e-ail　　areerbetive　　(2-4linesthatsuariseurqualifiatins,theesillsuanfferandthepsitintitlertpefruareseeingindiateuravailabilituseshrtsentenes)　　eduatinr qualifiatins　　(saplefrat,repeatfreahqualifiatin,streentrrelevantqualifiatinfirst)　　fulltitlefqualifiatin　　ar/s　　institutin　　averagedresults　　earfpletinrexpetedearfpletin　　esubets　　(list4-6nl–eitherthestreentsubets,thenesfrhihuahievedbestresults,thenesstrelevanttthepsitin/sapplied,thenesuenedst)　　arprets　　(briefdesriptin,preferablapretinvlvingritharealpanrtea-basedpret)　　pfaadeitransriptattahed　　sillssuar　　(listthesillsinurprfessinalarea,generisills,anditsillsusebulletpints,quantifrgiveexaplesifpssiblethissetinansistfarund6learbulletpintsruaneedtuseahlepagetlistrelevantsills,espeiallifuhaveindustrexperieneand/rextensiveitsillsusesub-headingsif apprpriate)　　…………………………………………………………　　…………………………………………………………　　…………………………………………………………　　…………………………………………………………　　…………………………………………………………　　…………………………………………………………　　relevantexperiene　　(thisisasaplefrat,repeatfratfreahpsitinlistedlisttheurrentrstrelevantb/experienefirstitanbepaidreganrundertaeninurprfessinalarearelatingturuniversitstudiesasellasanrelevantunpaidreguniversitprets,industrialexperiene,researhaards)　　psitin　　pan,latin　　briefdesriptinfthepan　　nthear–nthear　　(basisfeplent:ft,pt,asualaveragingxhursperee,vluntarprgra)　　erespnsibilities　　(bulletpint,begineahpintithaverb,usepastexeptfrurrentpsitinlisthatudid,nthatappearsnthepsitindesriptin)　　　　　　ahieveents　　(bulletpint1r2ahieveentsfrthestreentrstrelevantpsitinseggainedprtin,inreasedsales/prfits,iprvedqualit/reliabilit,redued turn-arundtie/usterplaintsetquantifherepssiblenentratenahieveentsratherthanrespnsibilitiesneurprfessinalexperienearrantsit)　　　　　　　　therexperiene　　psitin　　pan,latin　　briefdesriptinfthepan　　nthear–nthear　　(basisfeplent:ft,pt,asualaveragingxhursperee,vluntarprgra)　　erespnsibilities　　　　ahieveents　　(nte:frthefllingsuggestins,nlusetheheadingsrelevanttursituatin)　　unitativities　　(reentvluntarrpaidativitiesrinvlveentegfund-raising,bushfireunitvlunteer)　　aards　　(persnal,aadei,shl,sprtinget–ustbefairlreentandpreferablrelevantrandaadeiahieveentsabeentinedundertheapprpriate heading)　　publiatins/papers/researh/nferenes/grants　　(relevantfraadeiresuesandresearhstudents)　　ursesattended/relevanttraining　　prfessinalebership/s　　languages　　(indiateflueninspenandrittendes)　　natinalit/itizenship　　interests　　referees　　(saplefrat,repeatfreahrefereetrthreearesuffiient,preferablfrareentpsitin,neabeanaadeireferee)　　nae　　urrentpsitin　　pan　　(indiatetherelatinshipithuifthehavevedtadifferentpanegfrersupervisratxxxx)　　phnenuber　　e-ail address[4]　　九、邮件求职简历　　1、千万不要把简历只作为附件发出去　　首先要提醒求职者的就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段漫长的时间，很可能就在这段时间里，hr终于不耐烦了，轻点鼠标删除了。　　2、对照用人单位的要求写简历　　如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。　　3、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件　　确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的应聘字眼。要在第一眼就和hr对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4a广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上具有年4a广告公司市场部管理经验。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的应聘**的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。　　4、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述　　如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。