人事行政简历模板 4页

姓名：何小姐性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：河南■周口年龄：34现所在地：广东■东莞身高：172cm希望地区:广东■深圳、广东■东莞希望岗位：行政/人事类■人事经理/主管行政/人事类■其他相关职位后勤保障类寻求职位：行政经理、行政主管待遇要求：5000元/月可面议要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历1995-09〜1998-07郑州高等专科学校机电大专1992-09〜1995-07河南省扶沟县第一高级中学全科高中培训经历2008-12〜2009-01东莞荣科五金电子有限公司IS014001环境管理体系上岗证书工作经验至今10年5月工作经验，曾在2家公司工作★"公司名称(2008-09〜2011-10)公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管工作描述：1.在公司副总经理的领导下，认真执行其工作指令，一切管理为上级领导负责2.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；3.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；4.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；5.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；6.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；7.负责公司的财物及员工的生命财产安全，对公司的清洁，绿化，车队，饭堂，宿舍的管理；8.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；9.严格遵守”劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 1.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；2.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；3.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；离职原因：在职公司名称(1998-09〜2005-09)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事行政专员岗位类别：行政专员工作描述：1,协助行政主管完成其交给的各项工作任务。2,负责人事招聘，培训，分配，及员工宿舍安排。3,协助行政主管管理好全厂的员工上班纪律，每天巡查车间，发现异常立即解决，上报。4,负责公司员与工宿舍，清洁，绿化，保安的日常管理与监籽工作。5,跟进公司公共区域设施的维修维护申请工作。6,车间消防的日常检查，对不符合消防安全的及时通知相关部门.7,各类通知的传达及张贴.8,办理好员工各类保险，档案保存.技能专长专业职称：人力资源助师计算机水平：中级计算机详细技能：本人会WOYD,EXCEL,ERP,MSGP系统。技能专长：有十年的行政管理经验。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：口语一般英语：一般其他：无求职意向发展方向：本人有十多年的行政管理经验，对人事行政各小组比较了解，能制定各公司的纪律有关规条，能够针对各组工作中出现的漏洞进行有效的弥补及制定相关的管理条例;熟悉饭堂，保安，绿化，清洁，车队管理；对人力招聘，培训，绩效，劳动关系等全盘工作比较熟悉。根据各岗位的工作量适当合理安排人手，能够制定相关的培训计划，让全员在激励中成长，减少公司的用人成本，提高工作效率。 自身情况本人善于与人沟通，有多年的外资企业行政管理工作经验，对行政管理有一套较完善系统的管理方法；大胆管理，敢于创新，服从上级领导工作安排，严格要求下屈是我一贯的工作作风。喜欢篮球，乒乓球，熟悉7S,IS09000,IS014001质量环境管理体系。