区域经理应聘求职简历范文 5页

区域经理应聘求职简历范文　　　　区域经理简历里面陈述自己的优势这样可以让自己的优势得到比较大的展现这样招聘的人员对于我们的能力就一个比较大致的了解.　　　　个人信息　　　　yjbys　　　　性　　别：男　　　　民　　族：汉族出生年月：1992年1月28日　　　　婚姻状况：已婚　　　　身　　高：175cm体　　重：118kg　　　　户　　籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区　　　　毕业学校：莆田24中学　　历：高中　　　　专业名称：无毕业年份：XX年　　　　工作经验：五年以上最高职称：中级职称　　　　求职意向　　　　职位性质：全职　　　　职位类别：服装/纺织/皮革/鞋业　　　　职位名称：销售管理;　　　　工作地区：福建莆田市区,福建莆田仙游县;　　　　待遇要求：(面谈)元/月可面议;需要提供住房　　　　到职时间：可随时到岗　　　　技能专长　　　　电脑水平：... 　　　　教育培训　　　　培训经历：　　　　时间培训机构培训主题　　　　XX年9月XX年9月毕厶迦商学院门店管理实践　　　　工作经历　　　　所在公司：七匹狼休闲装　　　　时间范围：xx年6月xx年4月　　　　公司性质：上市公司　　　　所属行业：　　　　担任职位：店长　　　　工作描述：负责专卖店的全部营运管理1.店员的招聘和管理激励;2.货品的正确调拨和账目的准确;3.公司下达销售任务的达成　　　　离职原因：　　　　所在公司：赛琪运动有限公司　　　　时间范围：xx年4月XX年12月　　　　公司性质：民营/私营公司　　　　所属行业：　　　　担任职位：店长　　　　工作描述：负责专卖店的全部营运管理店员的管理激励;培训销售技巧服务质量及VIP日常维护货品的正确调拨和账目的准确;分解每月目标定制完成方案　　　　离职原因：个人原因　　　　所在公司：毕厶迦男装　　　　时间范围：XX年2月xx年3月 　　　　公司性质：民营/私营公司　　　　所属行业：　　　　担任职位：销售管理—区域经理　　　　工作描述：1.全面负责店面的日常营运管理规范有序提升商品销售业绩努力完成公司制定的销售目标营运目标并把目标落实到各个营业区并督促完成2.建立健全VIP的客户管理维护流程规范化并开发多种VIP渠道3.做好本部门团队建设以及营运系统招聘培训工作并做好各级人员梯队的培养创造良好的部门工作环境提高员工工作满意度4.店铺品牌形象维护和完善品牌形象构建店铺商品文化氛围5.每月举行店长例会并制定目标完成方法方案　　　　离职原因：　　　　所在公司：回顾景天涯　　　　时间范围：xx年3月xx年1月　　　　公司性质：民营/私营公司　　　　所属行业：　　　　担任职位：销售管理　　　　工作描述：莆田高级男装阿玛尼boss等品牌负责店铺运营管理人员培训　　　　离职原因：　　　　所在公司：毕厶迦　　　　时间范围：xx年1月xx年6月　　　　公司性质：民营/私营公司　　　　所属行业：　　　　担任职位：大店长 　　　　工作描述：负责四川分公司专卖店的全部营运管理店员的管理激励;培训销售技巧服务质量及VIP日常维护货品的正确调拨和账目的准确;分解每月目标定制完成方案　　　　离职原因：个人原因　　　　其他信息　　　　自我评价：拥有梦想想挑战自我有野心热爱销售参加商学院门店实战管理荣获最佳领袖奖　　　　拓展阅读：应届毕业生在制作简历的时候需要注意避免空洞的问题　　　　为了起到更好的推销自己的作用制作一份良好的个人简历就是十分的必要的对于应届的毕业生来说更是这样的情况在制作简历之前也是需要对于简历有一个比较好的了解对于应届毕业生在制作简历的时候需要注意的问题就是避免空洞的问题　　　　很多人在进行制作个人简历的时候在这份简历里面出现了自己的很多的长处比如说吃苦耐劳团队精神等等这样的简历对于招聘的人员来说是不具备任何的说服力的因为这些都是套话甚至是在简历方面的模板中复制的　　　　在制作简历的时候很多的毕业生为了在制作简历的时候更加的省事甚至把一些网上的内容都是复制在了上面这样的情况需要我们及时的进行避免因为这些上面的内容都是一些比较空洞的内容放在自己的简历中是没有任何的意思有的内容甚至是不适合自己的　　 　　对于应届的大学生来说在进行填写简历的时候也是不妨写上自己获得的奖项等等这样的简历看起来说服力是更大的即便是没有这些方面的内容也是可以把自己的培训的经历填写上去等等这样可以避免空洞的情况对于这样的简历招聘的人员说比较的信服的这样好感也是会有所增加企业找人和应聘者是一个双方选择的过程只要我们注意这些方面良好的简历就可以制作出来了这份简历在我们找工作的时候发挥了重要的作用